Henkilö on alle 25v, työttömyysturvaan oikeutettu ja henkilöllä on 2.5v työkokeilu/työharjoittelu historia viimeisen 7 vuoden ajalta, henkilön ei ole mikään pakko hakea yhteishaussa. Mutta henkilö haki kevään 2010 yhteishaussa, henkilö valittiin ammatilliseen koulutukseen koska henkilö otti opiskelupaikan vastaan. Alle 25v ei saa työttömyysturvaa jos henkilö on nuorten koulutuksessa tai muussa vastaavassa koulutuksessa josta maksetaan opintotukea (opintolaina/opintoraha). millaisen sanktion henkilö saa jos henkilö ei mene ammattikouluun?
tulkinnanvaraista
raha vai laina
8370
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
vaikea sanoa, tuo on sillä tavalla tulkinnanvaraista että jos henkilö ei mene ammattikouluun niin siitä tulee 2kk karenssi mutta jos henkilön ei ole mikään pakko hakea koulutukseen niin tuo karenssipykälä ei toteudu. ja jos henkilöllä on yli 5kk työhistoria (palkkatyö, työharjoittelu tai muu vastaava) niin karenssia ei saa lain mukaan antaa, mutta jos henkilö on saanut aikaisemmin karenssin niin silloin karenssi voi olla kovempi. Tuo laki työttömyysturvasta on niin sekava että työkkärin virkailija ratkaisee asian ns: vastaajan eduksi
Koska kertomasi perusteella sinulla on oikeus vain työmarkkinatukeen ja olet alle 25-v ja ilmeisesti ammattikouluttamaton, niin jos jätät menemättä koulutukseen, seurauksena on 5 kk:n rangaistustyössäoloehto, mikä tarkoittaa sitä, ettei sinulla ole oikeutta työttömyysturvaan, ennen kuin em. ehto on täytetty tai olet täyttänyt 25-v tai suorittanut ammattikoulutuksen.
Kysymyksessä ei ole tulkinnanvaraisesta jutusta.
http://keskustelu.suomi24.fi/listmessage/9259179/45382951
Tuo on taas sinun näkemys asiasta joka ei pidä paikkaansa. tuo 5kk työssäoloehto täyttyi jo ennen kevään 2010 yhteishakua. Kysymyksessä ei ole tulkinnanvaraisesta jutusta.
18v-24v on ns: ammattikouluvaatimus eli he ovat oikeutettuja työttömyysturvaan vain jos he hakevat kevään yhteishaussa. jos on vapautettu niin silloin henkilöltä vaaditaan 5kk työssäoloehto että voi hakea työttömyysturvaa, ja jos hakee kevään yhteishaussa, ottaa opiskelupaikan vastaan mutta ei mene sinne niin silloin henkilöltä vaaditaan 5kk työssäoloehto. Jos tämä ehto on täyttynyt (esim: palkkatyö, työharjoittelu, kuntouttava työtominta, työkokeilu, työelämävalmennus tai jokin muu) niin karenssia ei tule
Nyt taidat sekoittaa ns. odotusajan ja rangaistustyössäoloehdon.
'''Tuo on taas sinun näkemys asiasta joka ei pidä paikkaansa. tuo 5kk työssäoloehto täyttyi jo ennen kevään 2010 yhteishakua.'''
Tuo tarkoittanee työssäoloehtoa, jota odotusajaksi kutsutaan ja joka voi täyttyä monella muullakin tavalla kuin työssäololla. Sillä ei ole mitään tekemistä alle 25-v:aan koulutukseen menemättömyydestä saaman rangaistustyössäoloehdon kanssa. Sekavaa tietysti asiaan perehtymättömälle, mutta noin se menee.
'''yhteishaussa. jos on vapautettu...'''
Millähän perusteella alle 25-v ja ammattikouluttamaton ja vain työmarkkinatukeen oikeutettu voidaan vapauttaa yhteishaussa hakemisesta? Olisi tosi mielenkiintoista tietää, sillä en ole tuollaiseen vielä törmännyt. Tietysti abi:lla ei ole pakko hakea abikevään yhteishaussa, mutta jos on mennyt hakemaan, niin sitten käy hullusti, jos ei mene koulutukseen, mihn on hyväksytty. Seurauksena on tuo 5 kk:n rangaistustyössäoloehto, joka annetaan vaikka odotusaika olisikin täyttynyt.
'''Jos tämä ehto on täyttynyt (esim: palkkatyö, työharjoittelu, kuntouttava työtominta, työkokeilu, työelämävalmennus tai jokin muu) niin karenssia ei tule...''''
Rangaistusta ei voi täyttää etukäteen.
Sinulla taitaa olla nyt käsitteet sekaisin, ellei sitten ole niin, ettet ole kertonut kaikkea asiaan liittyvää.
tuohon laki työttömyysturvasta on ns: ujutettu sellainen lakipykälä että työkkärin päätöksellä alle 25v voidaan vapauttaa yhteishausta, tuon päätöksen vapauttamisesta tekee ammatinvalintapsykologi tai jokin muu asiaan perehtynyt henkilö. Jos sinulla on ennen tuota päätöstä 5kk työkokemus (esim: palkkatyö, työharjoittelu tai jokin muu) niin sinulla on oikeus hakea työttömyysturvaa. Mutta kela päättää hyväksyykö se työttömyysturva hakemuksen niillä lähtötiedoilla
''''tuon päätöksen vapauttamisesta tekee ammatinvalintapsykologi tai jokin muu asiaan perehtynyt henkilö.''''
Tuossa tilanteessa on yleensä lääketieteelliset syyt takana. Kyse on siis harvinaisesta poikkeustapauksesta.
''''Jos sinulla on ennen tuota päätöstä 5kk työkokemus (esim: palkkatyö, työharjoittelu tai jokin muu) niin sinulla on oikeus hakea työttömyysturvaa.''''
Tietysti on, jos työkkärin toimesta tehdään vapautuspäätös, jolloin rangaistuksia ei seuraa. Tuo 5 kk tarkoittaa sitä, että ns. odotusaika, joka asetetaan ensi kertaa työmarkkinoille tuleville ja vain työmarkkinatukea saaville, on täyttynyt.
''''Mutta kela päättää hyväksyykö se työttömyysturva hakemuksen niillä lähtötiedoilla.'''
Jos työkkäri antaa esteettömän lausunnon, niin ei Kelalla pitäisi olla mitään sanomista asiaan.
mutta jos on mennyt hakemaan, niin sitten käy hullusti, jos ei mene koulutukseen, mihin on hyväksytty. Seurauksena on tuo 5 kk:n rangaistustyössäoloehto, joka annetaan vaikka odotusaika olisikin täyttynyt.
ei kuulosta uskottavalta
itse olin töissä yhteishaun aikana ja en hakenut yhteishaussa.
sain tuon 5kk työssäoloehtorangaistuksen kaksinkertasisena koska en hakenut 2v yhteishaussa ollenkaan, nuo kuukaudet vähennettiin työn kestosta. jäi vielä jäljelle kuukausia työnkestosta.
''''mutta jos on mennyt hakemaan, niin sitten käy hullusti, jos ei mene koulutukseen, mihin on hyväksytty.''''
Tuolla logiikalla työkkäreissä yleensä toimitaan.
'''''itse olin töissä yhteishaun aikana ja en hakenut yhteishaussa.
sain tuon 5kk työssäoloehtorangaistuksen kaksinkertasisena koska en hakenut 2v yhteishaussa ollenkaan, nuo kuukaudet vähennettiin työn kestosta. jäi vielä jäljelle kuukausia työnkestosta.''''
Tuossa tilanteessa homma on ollut se, että työsi on kestänyt alle 5 kk.
Koska et ilmeisesti ollut 2 vuoteen työssä muuta kuin tuon 5 kk ja ilmeisesti et ole ollut myöskään työkkärin kirjoilla, joten sinulle on tullut odotusaika.
Sait ensin 5 kk:n rangaistustyössäoloehdon hakemattomuudesta ja sen jatkoksi sitten tuli odotusaika, mistä vähennettiin työssäoloaika.