Kummeksuntaa on herättänyt jo pitkään yleinen liikekannallepano, jossa eri turva-alan yrityksien työntekijät ovat asettuneet poikkiteloin työnantajaansa vastaan. Jokaisella työpaikalla alaan tai asemaan katsomatta on omat ongelmansa ja ne on selvitettävissä eri foorumeita pitkin. Kuinka joku jaksaa alkaa vääntää jotain yksittäistapausta hirveällä hiellä siellä, missä asiaan ei ratkaisua todennäköisimmin saa eli netissä? Onko kyseessä jokin apinoiden vallankumous, jossa jokin voima on saanut suuret matalapalkka-alan massat liikkeelle jonkinlaisessa hurmoksessa? Onko kyse siitä, että suuri joukko työntekijöitä haluaa nostaa palkkaa ilman työntekemistä? Onko kyse siitä, että työnantajan työnjohto-oikeus halutaan poistaa, jolloin firmaa pyörittääkin hallitsemattomasti työntekijät silloin kun he vain näin sallivat käyvän? Onko kyse siitä, että työehtosopimusta tai LYTP:tä yritetään tulkita niin, että vartija ei voi oikein tehdä mitään vartiointityötä koska se ei a) kuulu työsopimukseen b)siihen ei ole laillisia valtuuksia? Nyt kun on hehkutettu kaikenlaista sellaista mitä vartija ei saa tehdä tai mihin sen ei pidä suostua, kertokaapas sitten yksikin asiallinen vartiointitehtävä, jota vartija sitten VOI tehdä?
Outoa on sekin, että joku/jotkut ovat ottaneet harrastuksekseen/elämäntehtäväkseen vartiointiliikkeiden toimihenkilöiden kiusaamisen, ja käsittääkseni syyllistynyt myös rikoslain vastaiseen toimintaan.
Outoa on sekin, että joku/jotkut ovat ottaneet harrastuksekseen/elämäntehtäväkseen vartiointiliikkeiden toimihenkilöiden kiusaamisen, ja käsittääkseni syyllistynyt myös rikoslain vastaiseen toimintaan.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Ymmärrän kapinoimisen ym. liikehdinnän, kun puhutaan jostain tehtaiden lopettamisista sun muista, jossa väki on ollut töissä vuosikymmeniä ja ovat olleet työpaikkoina "ikuisia". (Tosin ymmärrän myös työnantajan näkökulman, eli tarkoitushan on tehdä mahdollisimman maksimaalinen voitto ja jos se tapahtuu kertarysäyksellä helpoiten myymällä tehdas Kiinaan, niin ok. Vähän nämä valtiolta rahaa huolella saaneet ja silti omaan pussiinsa kaupat tehneet, ovat ainoastaan vähän sellaisia ... kaksipiippuisia juttuja).
Kummiskin vartiointialalle kuten usealle muullekin matalapalkka-alalle tullaan jo heti alusta asti "vain kääntymään", "olen opiskelujen ohessa", "tämä on välivaihe", "kyllähän mä tiedän tämän olevan aivan skeidaa, mutta teen nyt aikani" jne jne. -sanovat kaikki ja monestakin alasta, vartiointi siinä joukossa. Sitten kun reservisopimuksella ja muutaman kymmenen tunnin hajanaisella "mä olen vain käymässä" -sopparilla ei kaikki menekään putkeen ja toteutuvat käytännössä ne asiat jotka tiesi jo ennalta, niin alkaa kauhea protestointi ja murina. Ymmärrän jossain määrin vuosikymmeniä tehneiden ja alan kaaren pitkältä ajalta nähneiden harmistuksen nykytilanteesta ja työntekijöiden asemasta, sopimuksista ym. (Usein ovat juuri niitä kalliita miehiä, jotka yritetään saada pihalle. Harvemmin kokemus on ratkaisevampi asia nykyään kuin se, paljonko maksat firmalle). Kuitenkin jos alalla ollaan keskimäärin 1-2 vuotta ja sekin vähän miten milloinkin, karkeana yleistyksenä, niin ei oikein käsitä miten jaksetaan alkaa hirveä kapina asioista jotka tiedetään jo ennalta hyvin usein. Eikä se useinkaan edes vaihtamalla parane.
Vai siitäkö onkin juuri kyse, että se periaate se periaate ja taistelusta taistelun vuoksi? Vähän kuin moni aate, jossa hillutaan teini-ikäisestä nipin napin täysi-ikäiseksi, eikä oikeastaan edes tiedetä miksi ja mille nyt marssitaan ja minkä kanssa ollaan napit vastakkain. Ollaan nyt kuitenkin kun muutkin ja se on kivaa. ja siitä saa itselle jotain... mitä kiksiä sitten saakin.
Itselläni on kokemuksia monista johtajista. Sanoisin, että se että kysytään, tai purkaudutaan täällä netissä mielummin kuin naamakkain, johtuu usein siitä että monet esimiehet yksinkertaisesti ovat sellaisia että he eivät kestä sitä että asioista ollaan eri mieltä. Miehekkäämpää toki olisi kertoa mielipiteensä suoraan, etenkin jos siinä on asiaakin takana, mutta aina se ei ole yksinkertaisesti mahdollista. Vartija tai vaikka alempi esimies saa hyvin nopeasti hankalan ihmisen leiman lähtiessään kyseenalaistamaan toimihenkilön tekemisiä, siitä huolimatta vaikka olisi joka kerta oikeassa. Se on väärin.
Moni toimihenkilö haluaakin oikeaksi kädekseen tai vartijoikseen henkilöitä jotka eivät kysele 'turhia' vaan tekevät niin kuin herra käskee. Ei sillä väliä onko niissä järkeä vai ei. Jos menee pieleen, niin parempi olla huomauttamatta siitä pomolle vaan esittää vaikka tyhmää.
Vartiointiliikkeiden toimihenkilöiden touhut on jo niin täynnä kähmintää, että he eivät itsekään aina enää ymmärrä tekevänsä väärin. Ala joka perustuu täydelliseen luottamukseen ja luotettavuuteen joka suuntaan, ei paina mitään kun toimihenkilön pitää valehdella asiakkaalle esimerkiksi puhelimessa. Kun firman etu vaatii, niin mitäpä pikku valkoiset valheet haittaavat tai joskus vähän isommatkin.. heh, pojat on poikia sano. Se vaan on nyt sattuu olemaan korruptiota.
Henkilöjohtamis taidot ovat monella puutteellisia ja yritetään vaan maksimoida tulosta siitä välittämättä miltä vartijoista kentällä tuntuu. Ei ole viimeaikoina toimihenkilöitä näkynyt joilla olisi munaa pitää vartijoidensa puolia vrt. tulos. Ei ihme että kenttä on jakautunut entistä selvemmin toimihenkilöihin ja sitten työntekijöihin joihin lasketaan kaikki alemmat esimiehet. Toimihenkilöt yrittävät keinoja / vartijoita kaihtamatta repiä tulosta sieltä vartijoidenkin persnahasta ja vartijat vain yrittävät säilyä hengissä..
Selvensikö yhtään?
Sinällänsä erimieltä että ne ketkä tupisevat toimihenkilöistä ja siitä mitä vartijan tehtävät ovat eivät ole niitä jotka ovat alalla vaan kääntymässä vaan niitä ketkä oikeasti ovat alan ihmisiä, joko pidempään alalla työskennelleitä tai sitten alalle pitempään kun vartijakurssin koulutuksen käyneitä (VAT, TVEAT, turvallisuusalan perustutkinto yms.) Ja kyllä niillä / meillä on ihan oikeus tupistakkin silloin. Sillä jos ei tupista alalta katoaa ammattitaidosta viimeisetkin rippeet pitempi aikaisten alan ammattilaisten ja koulutuksen käyneiden lähtiessä lätkimään työn muuttuessa aivan muuksi kun turvallisuusalan työtehtäviksi. Toki osa alalla pyörähtävistäkin älysi sen lakon aikana että vaikka ollaan vaan kääntymässä, niin niitäkin se koskee ja on reilua työkavereita kohtaan olla nuolematta toimihenkilöiden persettä yhteisen hyvän vuoksi.
Kyse on vaan yksinkertaisesti siitä, että vituttaa kuunnella ohjeita ja määräyksiä ammattitaidottomilta
lipareilta jotka on valmiita juomaan mukillisen kusta tunnin välein jos työnantaja niin määrää.
Jokanen alalla työskentelevä tietää mitä vartiointi/turvallisuus tarkoittaa, toimihenkilöissä tänä päivänä
porukkaa jotka ei oo tehny pätkääkään kenttätyötä. Toimitusjohtajat pörssiyhtiöissä tuskin tietää mikä
on toimiala millä toimivat. Pääasia on kerätä cv-tietoja omaa uraa varten....
Vartijan työssä korostuvat yhteistyötaidot sekä tilannetaju kuten useimmat tietävätkin.