Laitan tänne, tyhmänä vartijana :9 en löytänyt työoikeus-kohtaa erikseen, joten tehdään sen kustannuksella propagandaa.
Asiani on lähinnä kysymysmuotoinen, mitä tehdä liittoon kuulumattomana kun työnantaja polkee oikeuksia syrjinnän muodossa. Liittoon en ihan periaatteesta kuulu, eikä sinne liittyminen nyt enää auttaisikaan koska täytyy olla tietty aika jäsenmaksuja maksaneena että saisi sitä kautta oikeusturvan.
Yksityinen lakimies ei lähde työoikeuteen ilman järjestön tai liiton miehiä, ellei sitten rikosasian kautta,mutta se ei koske työoikeutta taas. Työsuojelu voi tehdä tarkistuksen työpaikalle ja antaa kultaisia neuvoja. Luottamusmies on isommissa jutuissa aika kädetön.
Syrjintä on todistettavissa,joten siten juttu olisi minusta jo etukäteen aika selvä. Ongelma asioiden eteenpäinviemisellä on liittoon kuulumattomuus,joten miten kiertää se?
Asiani on lähinnä kysymysmuotoinen, mitä tehdä liittoon kuulumattomana kun työnantaja polkee oikeuksia syrjinnän muodossa. Liittoon en ihan periaatteesta kuulu, eikä sinne liittyminen nyt enää auttaisikaan koska täytyy olla tietty aika jäsenmaksuja maksaneena että saisi sitä kautta oikeusturvan.
Yksityinen lakimies ei lähde työoikeuteen ilman järjestön tai liiton miehiä, ellei sitten rikosasian kautta,mutta se ei koske työoikeutta taas. Työsuojelu voi tehdä tarkistuksen työpaikalle ja antaa kultaisia neuvoja. Luottamusmies on isommissa jutuissa aika kädetön.
Syrjintä on todistettavissa,joten siten juttu olisi minusta jo etukäteen aika selvä. Ongelma asioiden eteenpäinviemisellä on liittoon kuulumattomuus,joten miten kiertää se?
Vastaukset 17
Vanhimmat
kun ei ihan saanut selvää, että miten sinua sitten syrjitään? Oletko nainen? homo? Lesbo? Bi? vai jotain muuta tältäväliltä. Oma ehdotukseni on, että vaihda-alaa. Teillä on niin kurjatyö ja huonot palkat. Itsekin aloin opiskelemaan about 4 vuotta sitten ja hetkeäkään en ole katunut, sitävastoin olen katunut paljonkin, että olin vartijana, tosin vain kesätöissä mutta sekin oli liikaa. Tylsistyin siellä kopissa... sanoinkuvaamatonta tuskaa oli olla vartija. En tiedä toista niin tylsää ja yksinkertaista työtä. Ehkä juuri sentakia vartijatkin ovat yksinkertaisia, eli he eivät varmaan itse huomaa omassa työssään mitään tylsää ja yksinkertaista...
=)
Syrjintäasiat kuuluu työsuojelupuolelle, eli yhteys työsuojeluvaltuutettuun. Nämä asiat kirjattu lakiin, ei tessiin. Mikäli tsv. munaton , seuraava yhteys työsuojelupiiriin. Ja näissä keisseissä ei ole merkitystä kuulutaanko liittoon tai puolueeseen.
Liiton turvan saat välittömästi liittymisen jälkeen. Karenssi koskee ansiosidonnaista korvausta.
Eli, olenko/oletko erilainen? Jos olet, saat toisenlaista kohtelua, sano laki mitä hyvänsä. Valitse, kestä kohtelu, tai muutu tavalliseks. On utopiaa että kaikki oltaisi tasa-arvoisia, kaunis ajatus....
pitäisi olla liitossa 6 kuukautta muistaakseni,että saa edunvalvonta turvan.voin olla väärässäkin.
Niin siis syrjintää on siinä,että osa-aikaselle(minulle jolla on vaki-kohde ollut viime elokuusta) ei ensisijaisesti anneta tunteja vaan palkataan yhtäkkiä uusia työntekijöitä tilalleni,ja painetaan ylitöillä.Eli siis minusta ihan selkeä juttu. VOI tietty olla että pärstäni ei vain miellytä pomoa,ja se on kaiken takana.
Liitosta saa tukea vasta 4-6kk maksamisen/liittymisen jälkeen. MUTTA, jos liityn liittoon,ensinnäkin eihän tarvi maksaa mitään koska ei ole tuloja? saanko silti samat edut 6kk päästä? Rikoshan ei vanhene,eikös sitä voisi nostaa liiton kautta jutun myöhemminkin?
takautuvasti ei saa apua erimielisyyksien hoitamiseen liitosta.jos kokee erimielisyyden tapahtuneen ja vasta sitten liittyy liittoon,niin ei ne ota hoidettavakseen sitä,vaan sitä olisi pitänyt jo kuulua liittoon aikaisemmin.tämä siksi,koska muutenhan porukka ei liittyisi liittoon kuin vasta sitten,jos tulee erimielisyyttä työnantajan kanssa.
ainoa rikos mikä ei vanhene on murha!
Joten älä jauha shittii..
Ja miten niin sulla ei ole tuloja jos olet töissä? Etkä sä mitään "etuja" saa/ ei tarvitsekaan saada..!
^ ed.kirjoittaja: jos oisit lukenu tai sisäistäny paremmin, oisit ajunnu että olen työsuhteessa mutta en saa työtunteja. Tietenkään ei edes kiinnosta hakea tukia jos sais palkkaa! Pönttö!
Kiitos asiallisista vastauksista muille!
juju piilee siinä että kun kuulut liittoon et ajaudu moisiin tilanteisiin kuin liittoon kuulumaton!! olet kuin aasi hiekkarannalla ihmisten seassa yrityksen toimihenkilöiden silmissä liittoon kuulumaton aasi! se maksaa vähän,jos on liikaa mene toihin alasti ja kestä peli. ei niitä autovakuutuksiakaan oteta kolarin jälkeen,aasi! KAIKKI yli 18 vuotiaat vartiat liittykää aasit liittoon, teillä ei ole kapasiteettia hallita työelämän kiemuroita eikä työaikanne anna myöten, kirjaa kaikki asiat jotka ymmärrät tai olet ymmärtämättä niin asioista jotain ymmärtävät osaavat puuttua epäkohtiin ,vain aasi yrittää kertoa käsillä ulkomuistista mitä tapahtui viimevuoden tota joskus kesäkuussa vai maassako se oli.
TT:llä ei pääluottamusmies eikä työsuojeluvaltuutettu kumpikaan ota hoitaakseen kenenkään sellaisen ongelmia joka ei kuulu liittoon (PAM) Näin ovat itse sanoneet. Onko se muka oikein? Olen käsittänyt että heidän tulisi hoitaa mm. työsuojeluasioita, huolimatta siitä kuuluuko joku liittoon vai ei!!!
Olet varmaankin erikseen työhönkutsuttava...koska osa-aikaista ei enää käytetä. Joko olet määräaikainen eli olet hommissa aikavälin A ja B...tällöinen olet ns. vapaata riistaa. Jos olet erikseen työhönkutsuttava olet vapaata riista siinä suhteessa, ellei sinulle olla annettu tunti takuuta...epäilen, että et ole saanut takuuta tunneista. Sinua ei voida irtisanoa, ellei löydetä perusteita, mutta ei sulle tarvitse antaa tuntejakaan...tilanne on seuraavanlainen: sinua savustetaan ulos firmasta, työantaja ei ole löytänyt perusteita irtisanomiseen ja odottaa sinun irtisanoutuvan. Tarinasi ei kerro, että onko sinulla lainkaan tunteja?? Jos on niin lisätyöntekijät voidaan perustella helposti sillä, että kyseessä on resrevitekijöitä...näin koko potti jaetaan teidän kaikkien kesken. Kyse ei ole syrjinnästä vaan silkasta bisneksestä, he haluavat näin taata, että heillä riittää ainakin 6kk lisätyövoimaa (kunnes reservitekijät kyllästyvät muutaman satasen palkkoihin). Työnantajan täytyy tarjota sinulle lisätunteja ensisijaisesti jos ei voida perustella lisätyöntekijöiden hankkimista...reservitekijät tuuraavat eri kohteita sairauden tai muun poissaolon ajan, mutta heille tarjotaan myös muina aikoina tunteja, jotta heillä olisi edes jokin mahdollisuus tulla toimeen.
Jos voisit antaa vähän infoa näihin kohtiin:
-Onko sinulla tunteja kuluvassa periodissa?
-Oletko erikseen työhönkutsuttava vai määräaikainen?
-Kuinka monta henkilöä toimii kyseisellä kohteella sinun lisäksesi?
-Onko työsopimukseesi merkitty tuntitakuu?
-Kuinka kauan olet työskennellyt firmassa ja paljonko tunteja olet saanut per periodi (ota huomioon 3 viikkoisjärjestelmä eli EI kuukauden tunteja).
Jos näihin voisit vastata niin voi tutkia hieman asiaa...
kunhan pidätte huolen, että meillä on kärryt kun me menemme kauppaan!:-)
Kyllä olet ollut suoraan sanottuna tyhmä, kun et ole kuulunut liittoon.
Sitähän sitä saa, mitä tilaa...
Toivon, että olet nyt saanut sopivaa korkoa säästyneille jäsenmaksuille.
Toivottavasti kaikki alalla toimivat vartijat liittyvät liittoon, siis TURVA:aan, joka kuuluu PAM:iin, viimeistään ensimmäisenä työpäivänään !!!
Ottakaa nyt kaikki tapauksesta opiksi ja liittykää liittoon.
laulujen lunnaat tyhmässä päässä...
outoa kun tossa ylempänä toi nimimerkki Esimies09375678 kyseli sulta kaikenlaista ja et edes viittiny vastata sille. iha oikein että tunnit lyötiin pois kun ei sulla ole edes käytöstapoja. on meinaa harvinaista kun joku jaksaa oikeesti kuunnella täällä eikä vaan vittuilla!