Sairaslomia on tullut otettu aika paljon selkä- ja polvikupujen takia. Yhtiölläkään ei mene niin hyvin kuin ennen mutta kehtaako sitä sairaslomaa ottaa vaikka on oikeasti kipeä? Esim. umpilaippojen kerääminen lavoihin jne... ottaa selkään aika pahasti.
Kehtaako ottaa sairaslomaata
Lintsaaja
61001
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Ota vaan!Ei kai se työpaikka mikään keskitysleiri ole.On se hyvä välillä tuulettaa päätään.Ei sua kukaan muistas,vaikka työllä tappaisit itsesi.Korvaamattomia kavereita on Malmin hautausmaa täynnä!
Meitä on n.16henkeä töissä ja henkilökunta on optimaalisesti minimoitu(ei kesäduunareita)jottei tartis heittää ketään pihalle. Voit arvata, että työ on vastuullista, kun henkilökuntamäärä on pieni.
se on miehekästä!Taidan itte hakee saikkua,alko aivastuttaa!!
Tottakai sairaslomaa vaan,jos on kipeä,tai vaikka jos on työ ilmapiiri huono,tai väsyttää.Itse olen keskimäärin ollut em. syistä 20v työhistoriani aikana n.1500 päivää sairaslomalla.
Karkeasti vuositasolla on noin 200 työpäivää.
Jos olet ollut 1500 päivää sairaslomalla niin se tekee 20:ssä vuodessa noin 7,5 vuotta...
Aika reilusti.
Voisit mun mielestä ottaa saikkua sen verran että saisit hoidettua paikat kuntoon.. Se vois olla työnantajallekin halvempaa kuin yksittäiset päivät? Meillä on töissä vähän sama tilanne; työnantaja on suhtautunut sairaslomiin ihan ok ja lähinnä sillä mielellä, että mieluummin hoidetaan paikat kuntoon et mies on iskussa sitte kun työtilanne paranee. Näistä kavereista toki ta tiesi etteivät ole laiskuuttaan jäämässä saikulle.