Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Vastaavanlisä

    Kenen kuuluu saada vastaavanlisää? Tietenkin rp ja sitten vp mutta entä sen jälkeen jos kumpikaan ei ole töissä?
    41279
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    rp nimeää vp.n sijaiseksi. Pitää olla jossain paperilla kuka se milloinkin on. Minulle on maksettu aikoinaan 5 vuoden lisät takautuvasti.

    Äänestä

    • Palkkasaatavat vanhenevat 2 vuodessa (kalenterivuoden lopusta laskien). Paljonko muuten kertyi 5 vuodessa?

      Äänestä

    se jolla on eniten kokemusta, kunhan on oikeus olla yksin töissä. Toki sovittavissa, esim meillä kun yksin ollaan vuorossa niin se saa lisät jolla on vuoro, vaikka kokeneempi olis auttamassa.

    Äänestä

    • kertokaahan vielä paljonko vuorovastaavan lisä on? pitääkö vuorovastaavan lisästä sopia esim työsopimuksessa eli kuuluuko se automaattisesti vai vasta sopimuksen jälkeen?
      Itse olen työssä kaikinpuolin ongelmaisessa paikassa, uuden työpaikan haku ollut päällä jo pitkään, ja täällä toimin jatkuvasti yksin vuorossa(olen siis periaatteessa vastuussa koko hotelli-ravintolasta työvuoroni ajan). Näin ollut jo 1,5vuoden ajan.

      ...ärrin murrin.. tämäkin vielä. täältä kun pääsen niin takautuvaan maksuperintään menee yksi jos toinenkin vuosi ja vaikka mitä kaikkea jo tähän asti selvää ottamistani maksamatta jättämisistä...

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    heltsukka83 kirjoitti:

    Kenen kuuluu saada vastaavanlisää? Tietenkin rp ja sitten vp mutta entä sen jälkeen jos kumpikaan ei ole töissä?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu