onko Midas vielä hengissä, mikä meininki?
Ja mitä telemarkkinointialalla muuten kuuluu?
Pari firmaa kaatui joku aika sitten, mitä isoja on jäljellä.
Midas, Teleperformance? Muita?
siis muitakuin lehtiä myyviä!
Ja mitä telemarkkinointialalla muuten kuuluu?
Pari firmaa kaatui joku aika sitten, mitä isoja on jäljellä.
Midas, Teleperformance? Muita?
siis muitakuin lehtiä myyviä!
Vastaukset 11
Vanhimmat
mitkä/ketkä
ADM
firma lopetta 2 toimistoa, joista irtisanoo koko henkilöstön joita on 85 kpl.
Syynä raskaat tappiot
taasko joku superjuoru
STT
Monialakonserni Revenio Group irtisanoo 85 työntekijää. Yhtiö on saanut syyskuussa alkaneet yt-neuvottelut päätökseen telemarkkinointiin keskittyneessä Midas Touch -konsernissa.
Midas Touch-yhtiön toiminta keskitetään Iisalmeen ja Pieksämäelle. Yhtiön toiminta loppuu irtisanomisaikojen jälkeen Jämsässä ja Lappeenrannassa.
Revenio Groupin mukaan irtisanomisten tavoite on parantaa selkeästi kannattavuutta, sillä toiminta on ollut pitkään tappiollista.
Totta on, katso Revenio Groupin pörssitiedote heidän sivuiltaan. Veikkaan, ettei mene kauan kun toiminta loppuu Iisalmestakin (kuka sinne "käpykylään" muuten haluaa enää edes mennä töihin saatikka asumaan) ja jäljelle jää pelkästään Pieksämäki. Tuo on siis oma arvaukseni, enkä ole millään tavalla ko. yrityksen palveluksessa ollut enkä tule olemaan, mutta tuttujen kautta on tullut seurattua hommaa hieman.
on ruostumassa. Pitäis käyttää aitoa kultaa eikä kullitusta =)
Jo lähti ajat sitten, siitä jo oli pääteltävissä mitä on tulossa...
Midaksen ongelmat alkoivat useita vuosia sitten. Osaamaton esimiesjoukko, 99% puhelinmyyjistä oli rasite. Vain 1 % myyjistä toi taloon rahaa. Jos yrityksessä on 500-600 puhelinmyyjää, jotka eivät ole alansa ammattilaisia, niin lopputulos on nähtävillä. Ei vaadita osaamista, vaan "koulutamme tehtävään". Mitä muuta voi odottaa?
Korkeat palkka- ja sairauslomakulut syövät yrityksen tuloksen. Huonot kannattamattomat kampanjat; pillerit ja pöksykampanjat; voi miettiä, voiko myyjä (hyväkään myyjä) motivoitua, kun päivästä päivään myy/yrittää myydä kuluttajille näitä tuotteita.
Sinänsä sääli, koska puhelinmyynti on vaativaa työtä ja näillä midaksen tapaisilla puhelinmyyntifirmoilla on pilattu hyvä ala.
korkeat palkkakulut ei ole ongelma, jos samalla syntyy kunnollista myyntiä. Jos vain 1 % myyjistä saa myytyä on tuotteet ollu huonoi. mä en ainakaa myis mitää pillerei tai sukkii. taitaa loppuu koko lafka kohta. on tainneet elää jollai tukiaisil
Kyllä työhön motivoituminen on tärkeää. Uskon että motivaatio pitää kaivaa itsestään ja jonkun aiemman kirjoittajan mukaan esimiehet ovat olleet huonoja. Itse uskon että motivaatio kuitenkin enemmän lähtee siitä että kokeeko itse työn mielekkääksi.
Sanoit että ala on vaativa ja Midaksen kaltaiset sen pilaa. On muuten todella harmillista että hyviäkin firmoja tällää haukutaan, tämän palstan mukaan Suomessa ei ole yhtään hyvää puhelinmyyntilafkaa. Ala nyt ei ihan mätä ole kuitenkaan. On alihankkijoita lehtimyynnissäkin jotka oikeasti hoitavat hommansa kuten pitääkin.
Esimiestyön puute on ilmeinen koska ensinnäkin 1) puhelinmyynti ja tulosvastuullinen kulttuuri on Suomessa lapsen kengissä. Siitä usein juontuvat puheet joiden mukaan "luvatiin 3000 e mutta todellisuus on muuta". Kun yleensä nuo ilmoitetut luvut ovat keskiarvoja, tai "jopa" -lukuja 2) Osaavista puhelinmyyjistä on oikeasti huutava pula - vielä kovemp kavereista jotka osaavat paitsi myydä puhelimessa, myös johtaa. Usein hyvänkin myyjän elämänkokemus on pieni puhelinmyynnissä eikä ole valmiuksia ihmisen johtamiseen.
Moni yritys lähtee myös rönsyämään useille paikkakunnille keskeneräisenä, ja kulut karkaa käsistä