http://www.helsinki.fi/ylioppilaslehti/2004/040423/matalatyo.html
Käykäähän tsekkaamassa jos kiinnostaa mitä pamput ajattelevat matalapalkkauksesta ja tilanteen muuttamisesta. Vartiontialalla tietysti korostuu voimakkaasti se, että firmoilla on suuri osa ja vaikutus siihen että liksat pysyvät matalina. Varsinkin pikkuyritykset polkevat kilpailuttamisien yhteydessä hintoja kuin vanhaa virolaista patjaa, eikä siinä muiden auta kuin antaa parempaa tarjousta. Maksa siinä sit liksoja vartijoille, kun tarjoat asiakkaalle työtä 13€ tunti. Yksikin ikälisä, ylityö, sairasloma tai revennyt haalari, ja miinukselle mennään.
Onneksi hiljattain saatiin yhtenevästi asiakkaille hinnankorotukset siirrettyä kun koulutusvaatimukset alalla muuttuivat.
PAMin tavoitteet olivat jossain vaiheessa saada alalle 70% teollisuuden liksoista. Todella hienoa jos sinne joskus päästään. Tietysti yli sen ei juuri voi mennä, muuten yritysten kannattaa jo alkaa harkitsemaan omia napinpainajia portille.. Kun nyt saisi liitto ajettua läpi lauantailisät ja karenssipäivän pois, niin alkaisi homma olla jees. Kolmessa vuodessa on minunkin liksani kohonnut 38mk -> 8,47€ mikä tekee pari euroa. Ei hullummin, varsinkin kun homma on edelleenkin kasvukehitteistä.
Että eipä muuta kuin liittykää hyvät ihmiset liittoon! On ihan eri meininki jollain paperialalla, kun yhdistyminen on 100% luokkaa! Se on silloin iso sana jos liitto saa kaikki työntekijät taakseen. Eikä se jäsenmaksu ole ketään vararikkoon syössyt, saahan sitä verotuksessa sitten...
Ja olkaa ihmiset ylpeitä työstänne, tuijotattepa sitten porttia tai raaputatte purukumeja irti penkkien alta, te ansaitsette itse oman elantonne ja olette tarpeellisia!
Käykäähän tsekkaamassa jos kiinnostaa mitä pamput ajattelevat matalapalkkauksesta ja tilanteen muuttamisesta. Vartiontialalla tietysti korostuu voimakkaasti se, että firmoilla on suuri osa ja vaikutus siihen että liksat pysyvät matalina. Varsinkin pikkuyritykset polkevat kilpailuttamisien yhteydessä hintoja kuin vanhaa virolaista patjaa, eikä siinä muiden auta kuin antaa parempaa tarjousta. Maksa siinä sit liksoja vartijoille, kun tarjoat asiakkaalle työtä 13€ tunti. Yksikin ikälisä, ylityö, sairasloma tai revennyt haalari, ja miinukselle mennään.
Onneksi hiljattain saatiin yhtenevästi asiakkaille hinnankorotukset siirrettyä kun koulutusvaatimukset alalla muuttuivat.
PAMin tavoitteet olivat jossain vaiheessa saada alalle 70% teollisuuden liksoista. Todella hienoa jos sinne joskus päästään. Tietysti yli sen ei juuri voi mennä, muuten yritysten kannattaa jo alkaa harkitsemaan omia napinpainajia portille.. Kun nyt saisi liitto ajettua läpi lauantailisät ja karenssipäivän pois, niin alkaisi homma olla jees. Kolmessa vuodessa on minunkin liksani kohonnut 38mk -> 8,47€ mikä tekee pari euroa. Ei hullummin, varsinkin kun homma on edelleenkin kasvukehitteistä.
Että eipä muuta kuin liittykää hyvät ihmiset liittoon! On ihan eri meininki jollain paperialalla, kun yhdistyminen on 100% luokkaa! Se on silloin iso sana jos liitto saa kaikki työntekijät taakseen. Eikä se jäsenmaksu ole ketään vararikkoon syössyt, saahan sitä verotuksessa sitten...
Ja olkaa ihmiset ylpeitä työstänne, tuijotattepa sitten porttia tai raaputatte purukumeja irti penkkien alta, te ansaitsette itse oman elantonne ja olette tarpeellisia!
Vastaukset 10
Vanhimmat
Heti liittymään! Tosiasiahan on, että meidän asioitamme ja etujamme ei korjaa ja paranna muut kuin me itse. Mitä tukevampi selkänoja liittomme neuvottekijoilla on (= liiton jäsenmäärä), sitä paremmin voidaan odottaa myös myönteisiä tuloksia. Tämähän ei ole mitenkään ylivoimaisen vaikea asia ymmärrettäväksi. Vai millä muulla tavalla asiat sitten korjaantuvat ihan oikeasti?
Tämä on siitä kummallinen leipätyö, ettei innovaatiottomia, kyvyttömiä ja aivokuolleita leikkiesimiehiä potkita pois. Yritysjohtajaksi näkyy myös pääsevän aivan kuka tahansa. Vai mistä teistä kertoo se, ettei palvelutuotteiden puolella ole sen engelin kauppapiirin jälkeen kehitetty mitään uutta. Kehitys on seissyt oikeammin siitä lähtien, kun piirejä ruvettiin autolla ajamaan. Koulutuksen puolella on jämähdetty korttikurssin aikaan, kunhan nyt jotain kosmeettisia muutoksia on tehty.
Kaikki on oikeastaan sanottu niin monta kertaa aiemmin. Kysymys kuuluu nyt niinkuin joskus aamuyön kahvihetken aikaan: kun tämä on tälläistä takkuamista niin miten firmat ovat koskaan kasvaneet yhden portin ja kahden tossupiirin pikkuputiikeista tälläisiin mittaluokkiin?
Tv-sarjan tapahtumien siteeraaminen vakavassa ammatillisessa keskustelussa on arveluttavaa, mutta tässä matalapalkka -jutussa aiheellista. Muistelkaapas Lain nimessä -sarjaa viimevuonna esitettyä jaksoa. Las Vegasin poliisi otti liikennejutun yhteydessä kiinni miehen huumausaineen käyttörikoksesta, tekovälineet paidantaskussa. Mies oli vartija ja käyttövälineet olivat tunnuksellisten työvaatteiden taskussa. Siinä on teidän matalapalkkavartijanne, törkyturpainen amfetamiinia polttamalla käyttävä häpeäpilkku.
Mahdatteko tajuta miksi monissa paikoissa Amerikassa vaaditaan poliisimiehistön virkatutkintoa, turvallisuusselvityksiä ja huumetestejä? Miksi ne siellä nimittelevät vartijoita ja liikkeitä rent-a-copiksi? Siksi, ette vartiomisliikkeillä ja vartijoilla ole mitään luotettavuutta, matalapalkkavartijaksi siellä ruvetaan vasta sitten, kun ei enää muualle pääse. Eivätkö ne todellakaan näe mitä se Amerikan tie on? Jollain harvoilla on poliisin toimivaltaa käytteleviä aseellisia vartijoita, joillain toisella on vain niitä kyttävuokraamon häviäjiä ja pahoinvointi ja pelko on tasaisesti kaikilla.
No agitaattori, kerros mitä pitäs tehdä?
Aina löytyy se pikkulafka joka pitää hinnat ja
työntekijät matalalla tasolla, tai siis eihän
sen täydy mikään pikkufirma olla, taitaa isot
lyödä tässäkin asiassa pienet.
Mitä pidät suurimpana esteenä alan kaikinpuoli-
selle kehitykselle? Ja onko sitä edes odotetta-
vissa sinun mielestäsi?
Täällä moni esittää huippuduunaria, mutta ala
on kuitenkin yritystoimintaa, jossa halpa finni-
naama äkkiä korvaa sen huipun. Mistä sitten
töitä osaajille jotka osaavat vaativat parempaa palkkaa, työvälineitä -ja turvallisuuta ym..
Eli onko vaihtoehtona vain alan vaihto?
Ja näin ne perustason osaajat katoaa...
A:lle nämä kysymykset osoitin kun vaikuttaa
alalla olevalta, ei enää niin finninaamalta:-?
päätän täältä tähän.
1. LYK:n luokat: a)valtiollinen turvallisuusvalvonta b)vakuutusyhtiöiden suojeluohjeiden mukainen vartiointi b)luokitelematon turvallisuuspalvelu
Kerkelän putiikki kuoppasi idean 1990-luvun lopussa valmistellessaan tätä nykyistä säädöstä. Idea on se, ettei kaikenmaailman turotiimeillä, hintinvihreillä ja nordiksilla ole mitään asiaa samalle viivalle asiansa hyvin hoitavien ammattiliikkeiden kanssa.
2. Hyväksymisen rajoitukset: jokaisesta erikoislajin ammatillisesta pätevyydestä rekisteri/korttimerkintä, ei voi esittää "henkivartijaa" ellei ole henkilösuojelun erikoislajin pätevyyttä. Ikärajat: 21-vuotta ikärajaksi järjestyksenpitoon, erikoistoimeksiantoihin (rahoituslaitokset jne.) ikäraja voisi olla 25-vuotta.
3. Koulutus uusiksi: vartijaksi ja vartioesimieheksi pääsisi vain amk-tutkinnon suorittamalla, vastaavanhoitajan kokemusvaatimukset kovemmaksi
4.Joko paikallispoliisin valvontaresurssit ja tiedot ylös tai koko vastuu menee Ylivalvojan konttorille. Henkilökohtainen ennätys oli, ettei JP:n julli tiedä mikä vartijakortti on.
Minusta voimassaoleva vartioimisliikelupa ei ole mikään puoltolause. Jos yrityksen tuotanto on luokatonta kakkaa ja meininki kuin armeijassa 1930-luvulla niin kilpailu saa tehdä tehtävänsä.
Markkinat voivat siivota sellaiset pois jotka eivät koventuneiden reunaehtojen mukaan pärjää tarjouskilpailuissa. Eivätkä ne saa työvoimaa, kun niitä eilen kotiutettuja armeijan piikkiin korttikurssin suorittaneita pikkutyttöjä ja poikia ei enää voi käyttää.
Näillä alkutoimilla saisimme oman pesän siedettävään hygieniatasoon. Mutta kuten tästäkin jo ilmenee niin huonon kulttuurin, epäpätevyyden ja suoranaisen kusetuksen perinteet ovat päässeet syvälle.
Ammattiliittomme töihin meidän asioitamme ajamaan
rahamme heille kyllä kelpaavat.
Jos nyt ei kummemmin aleta valehtelemaan niin fakta on se, ettei meidän sopimusalamme ole järin vahvasti edustettuna sen paremmin hallinnossa, toimitsijakunnassa, kuin julkisen toiminnankaan puolella. Mutta miksi näin on? Käypäs joskus katsomassa osastojen kokouksissa ja tapahtumissa, äkkiä opit tuntemaan kaikki ketkä siellä käyvät. On niitä meinaan sen verran vähän. Syvempi tilastoanalyysi kertoo, että melkein koko jäsenkunta on passiivista itsemaksajaa täynnä. Eivät ne rupea luottamustehtäviin eikä mihinkään.
Sanon sinulle suoraan, että rupea aktiiviksi, vaadi liittoa kouluttamaan, tukemaan ja järjestämään asioita. Jos et itse tee mitään niin et paljoa myös saa. Luottamushenkilöille sanon, että muistakaa, ettei liittoa saa pitää sosiaaliturvan osana. Kaikki toiminta on paikallista, pitää valvoa, ettei epäturvallisilla autoilla ajeta, järjestyksenpidossa on suojaliivit ja puukkohanskat päällä.
Luottamusmiehen pitää puolustaa niitä vasta-alkajia, joita työnantaja uunottaa väärillä tes-tulkinnoilla ja käyttää niiden innokkuukka ja kokemattomuutta hyväksi. Ilman paikallista taistelua ei synny solidaarisuutta ja ilman solidaarisuutta ei synny voimakasta sopimusalaa liiton sisälle. Ja ilman liittoa... Jos jotakuta tosiaan kiinnostaa nämä "yksilölliset työmarkkinat" niin kyllähän Helsingissä on niitä firmoja joiden toimiala ei ole vartioimisliike vaan kaikkien asianosaisten kusetus.
Mene itseesi. Oletko vihainen huonosta työmarkkina-asemastasi vai aamuyön kahvikesteillä kaikkia morkkaava finninaama? Jos olet jälkimmäistä lajia niin sitten meille tuskin löytyy yhteistä säveltä. Painuisit jo sinne kouluusi takaisin, täällä saastutat ilman ja sotket työvuororytmityksen.
Et kai vain ole kenenkään luottamusmies itse,-ethän,olet aivan väärä henkilö siihen,ja alallekkin.
Tollasia miehiä ei tämä ala tarvitse.
Minkähän Vartiointiliikkeen palkkalistoilla lieneekään ?
Voi pojat miten oikeaan osuittekaan. Minä en näissä hommissa ole viihtynyt enää moneen vuoteen ja mikään ei niin vilpittömästi ilahduttaisi, kun mahdollisuus paiskata omalla nimellä ja vakanssinumerolla varustettu muovisäkki rättivaraston lattialle ja poistua lopullisesti muihin töihin. Mutta vakuuttavan kokemuksen mukaan pidän molempien vastaajien repliikkejä pelkkänä toiveajatteluna. Ainakin siihen asti, että on määräyskirja tai työsopimus näpeissä. Ei se ikävä, vaarallinen ja kehnosti palkattu työ vaan ne vittuilevat ja epäsolidaariset "työtoverit". Entäs te sitten? Kenelle piti tarjota seksuaalipalveluja, että pääsi hälytyskeskukseen töihin tai pääsi neljäntähden pikkupoikien kiusaajaksi yövuoroon?
Kiitos vaan Agitaattori.....:(