Hei!
Olen juuri vaihtanut työpaikkaa (olen lähihoitaja)
Ihmettelen suuresti kun hoitajat tekevät täällä 8 tunnin päivää 7.40 tunnin sijaan...
Keräävät lyhennykset ja saavat könttänä yhden vapaapäivän n.6 viikon välein??!!
Silloin lapsisuhdeluku ylittyy kovasti kun hoitajista yksi on poissa. Jos jotain sattuu niin kuka on vastuussa?
Sanoivat vaan että on niin hankalaa tehdä 7.40 päiviä, että aina iltapäivästä on joku poissa kun tarvitaan pukemisapua...
Outoa minusta.
Ihanaa jos joku viitsisi vastata ja kertoa oman työpaikkansa lyhennyksistä ja työajoista. Minun olisi tuoreena työntekijänä helpompi ehdottaa jotain kun tietäisi että sellai tehdään jossain muualla...
On vaikeaa muutenkin kertoa mielipiteitään ja ideoitaan. Vanhat työntekijät tyrmääväät aina kaikki..."Meillä on aina tehty näin....."
Olen juuri vaihtanut työpaikkaa (olen lähihoitaja)
Ihmettelen suuresti kun hoitajat tekevät täällä 8 tunnin päivää 7.40 tunnin sijaan...
Keräävät lyhennykset ja saavat könttänä yhden vapaapäivän n.6 viikon välein??!!
Silloin lapsisuhdeluku ylittyy kovasti kun hoitajista yksi on poissa. Jos jotain sattuu niin kuka on vastuussa?
Sanoivat vaan että on niin hankalaa tehdä 7.40 päiviä, että aina iltapäivästä on joku poissa kun tarvitaan pukemisapua...
Outoa minusta.
Ihanaa jos joku viitsisi vastata ja kertoa oman työpaikkansa lyhennyksistä ja työajoista. Minun olisi tuoreena työntekijänä helpompi ehdottaa jotain kun tietäisi että sellai tehdään jossain muualla...
On vaikeaa muutenkin kertoa mielipiteitään ja ideoitaan. Vanhat työntekijät tyrmääväät aina kaikki..."Meillä on aina tehty näin....."
Vastaukset 6
Vanhimmat
Pidä suusi kiinni, tai joudut ns. mustalle listalle.
vappaapäivää voi pitää...kerran viikossa lähtee yks per osasto aiemmin pois aamuvuorosta...sen 5x20min verran. Nyt kai monessa paikassa on palattu 7.40 päivään.
ei välttämättä vaikuta ollenkaan huonolta ratkaisulta. Monessa työpaikassa tehdään juuri noin; pidetään ns. pekkaspäiviä silloin tällöin. Vuoden aikana niitä kertyy 12 ja jotkut jatkavat niillä kesälomaa / talvilomaa. Joskushan sitä tarvitsee vapaapäivän jonkun henkilökohtaisen syyn vuoksi myös. Kyllä monessakin päiväkodissa ylittyy sallitut suhdeluvut juuri mainitsemaasi iltaulkoiluun lähdettäessä ja joka päivä. Meillä ei pekkasia kerätä, vaan tehdään töitä 38 h 15 min. viikossa, mutta varmaan onnistuisi hyvällä työvuorosuunnittelulla pekkasten pitäminen myös kokonaisina päivinä.
Meillä tehdään työvuorot tehdään kolmen viikon listalle, jonka kokonaistyöaika on 114.45. Välillä on 7.40 päiviä välillä kahdeksan tunnin päiviä. Ja jos toiminta vaatii, niin voimme tehdä pidemmänkin päivän, kunhan yhdeksän tuntia päivässä ei ylity (saa ylittyä vain johtajan luvalla). Ja tuon kolmen viikon työvuorolistan sisällä tasataan tunnit, jos tulee pidempiä päiviä kuin tuo 7.40.
olen päiväkodissa, ja meillä viikkotyötuntimäärä 38,15. Lyhennys pidetään yhtenä päivänä, muuten työpäivän pituus 8 tuntia. Nuo lyhennykset tuottavat hankaluutta, kun joka päivä joku on lähdössä
1,45 h. aikaisemmin pois. Ehdotimme tuota että teemme 40 tunnin työviikkoa ja pidämme vapaapäiviä kertyneistä lyhennyksistä, mutta on kuulemma laissa kielletty tuollainen!? Nyt haluaisinkin tietää missä päin työskentelet ja oletko yksityisellä vai julkisella puolella? Sopisi nimittäin meille joku muu kuin nykyinen mallimme.
Hei! Pääkaupunkiseudulla, yksityisessä (ostopalvelupäiväkodissa.)