Aseman väärinkäyttö

Miten on, oletko koskaan hyväksikäyttänyt asemaasi tai ammattitaitoasi? Eli siis lukenut vaikka toisten sähköposteja, käynyt läpi salaisia tai henkilökohtaisia kansioita, tai käynyt läpi palkanlaskennan tiedostoja ja sen sellaista?

Löytyikö sieltä koskaan mitään mielenkiintoista, tai vaikka jotain itselle hyödyllistä? Jäitkö kiinni?
3528
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Kun katselee johtoporsaan tyyppejä, niin aina välillä sitä alkaa miettimään että miten sitä onkin niin tyhmä, että ei käytä törkeästi väärin asemaansa. Kuten johtajat aina tekevät. Perusrehellisyys ei vaan todellakaan peri maata nykyjään.

Äänestä
  • Niinpä, jos muut eivät pelaa rehellisesti niin miksi minä? Voiko CV:hen laittaa meriitteinä ettei ole koskaan lukenut pomon sähköposteja? Tai saako sillä palkankorotuksen?

    Panoksethan ovat kovat, eli jos jää kiinni niin jos on tuuria niin saa vain potkut. Mutta onko riski sen arvoista? Mitä hyödyllistä voi löytyä?

    Ja toisaalta, mitä jos käykin ilmi että joku vuotaa vaikka firman salaisuuksia? Antaisitko ilmi, koska silloinhan paljastuisi myös oma urkkiminen?

    Äänestä

Nimeltä mainitsemattomassa isosssa yrityksessä on Henkilötietojärjestelmään liittyviä excel-sovelluksia käytössä, niissä avoimesti vba-koodissa käyttäjätunnus jolla saa kaikki tiedot kun vaan osaa hakea.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


"valvoja" kirjoitti:

Miten on, oletko koskaan hyväksikäyttänyt asemaasi tai ammattitaitoasi? Eli siis lukenut vaikka toisten sähköposteja, käynyt läpi salaisia tai henkilökohtaisia kansioita, tai käynyt läpi palkanlaskennan tiedostoja ja sen sellaista?

Löytyikö sieltä koskaan mitään mielenkiintoista, tai vaikka jotain itselle hyödyllistä? Jäitkö kiinni?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu