karenssia jos ei ota yhteyttä siihen työhön,jota työkkäri tarjoaa? Lomakkeessa lukee: työnsaantimahdollisuus.ja firman tiedot.
Jos otan yhteyttä,enkä saa paikkaa,kuinkas sitten?Itse en ole kiinnostunut kyseisestä työstä jo senkin takia koska siinä ei saa palkkaa vaan olis ensin sopeutumista työelämään.
Montako kertaa vuodessa saa karenssia,jos ei vaan mene sinne,minne annetaan ehdotus.
Jos otan yhteyttä,enkä saa paikkaa,kuinkas sitten?Itse en ole kiinnostunut kyseisestä työstä jo senkin takia koska siinä ei saa palkkaa vaan olis ensin sopeutumista työelämään.
Montako kertaa vuodessa saa karenssia,jos ei vaan mene sinne,minne annetaan ehdotus.
Vastaukset 2
Vanhimmat
''''karenssia jos ei ota yhteyttä siihen työhön,jota työkkäri tarjoaa? Lomakkeessa lukee: työnsaantimahdollisuus.ja firman tiedot.''''
Jos kyseessä on osoitus, niin karenssia pukkaa. Jos kyseessä on tiedote, niin hakeminen on vapaaehtoista. On vain niin, että ministeriö on joskus antanut ohjeen, ettei tiedotteita enää lähetettäisi.
Kun kyseessä on palkaton työ, niin jos et ole työnhakusuunnitelmassa suostunut palkattomiin töihin, niin ei sinua niihin voida pakottaa. Luepa siis työnhakusuunnitelmasi hyvin, hyvin tarkkaan. Homma voi olla ilmaistuna hyvikin kierosti, senhän työkkäreissä osaavat.
Siis luepa lappu tarkkaan, lukeeko siinä osoitus vaiko tiedote ja sitten tutkailemaan työnhakusuunnitelmaa.
''''Montako kertaa vuodessa saa karenssia,jos ei vaan mene sinne,minne annetaan ehdotus.'''
Jos olet siinä asemassa, että sinulla on ylipäänsä oikeus karenssiin, niin ensimmäisestä kerrasta selviät karenssilla, toisesta tuleekin sitten jo rangaistustyössäoloehto. Joissakin tilanteissa rangaistustyössäoloehto tulee suoraan.
Työkkäri voi lätkiä rangaistuksia vaikka päivittäin, ei ylärajaa/vuosi ole asetettu.
luempa uudelleen lomakkeet.