Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Sopparin puute

    Tilanne: olen työskennellyt vajaan kuukauden verran hlökohtaisen avustajan tehtävässä, ensimmäisen palkan kuuluisi tulla ensi viikolla . Työsopimusta ei edelleenkään ole tehty. Mitä tämä sopimuksen puute vaikuttaa? Tämä on ensimmäinen työpaikkani ja olen aivan ummikko näissä joten älkää dissatko :D
    1168
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Periaatteessa suullinen työsopimus on yhtä pätevä kuin kirjallinen. Sopimuksen puuttumisen ei siis pitäisi vaikuttaa tuohon palkanmaksuasiaan mitenkään. Kirjallinen sopimus on kuitenkin aina ristiriitatilanteissa turvallisempi kuin suullinen, joten neuvoisin sinua vaatimaan kirjallisen sopimuksen tekemistä mahdollisimman pian.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    henkkkkari kirjoitti:

    Tilanne: olen työskennellyt vajaan kuukauden verran hlökohtaisen avustajan tehtävässä, ensimmäisen palkan kuuluisi tulla ensi viikolla . Työsopimusta ei edelleenkään ole tehty. Mitä tämä sopimuksen puute vaikuttaa? Tämä on ensimmäinen työpaikkani ja olen aivan ummikko näissä joten älkää dissatko :D

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu