Minne voi tehdä ilmoituksen, siis nimettömänä, jos asiakkaiden hoito kärsii ja työpaikalla kiusaamista.
Olin vuoden töissä eräässä kehitysvammaisten paikassa. Siellä minun lisäkseni vastaava ohjaaja, hoitoapulainen ja toinen ohjaaja. Minä siis olin ohjaajana. Vastaavamme osoittautui täysin narsistiseksi ihmiseksi ja todella ilkeäksi. Hän itse ei tehnyt asiakastyötä vaan istui työajan netissä surffaillen, kampaajalla käyden, hoitaen omia asioitaan kaupungilla jne... Ja sitten hän huusi meille ohjaajille, ja oli todella v-mäinen. Vaikka mehän siellä teimme työt ilman taukoja. Ja tässä työyhteisössä hänelle olisi kuulunut asiakastyö samoin kuin meille, koska niin pieni paikka, ettei ns. kirjallisia töitä ollut paljon.
Myöskään hoitoapulainen, n. 55-vuotias täysin kouluttamaton nainen ei tehnyt töissä mitään. Katseli meitä ohjaajia pitkin nenänvarttaan ja tiuski ja kuittaili varsinkin minun sosiaalialan amk-tutkinnostani. Usein hän ja vastaava ohjaaja istuivat kikatellen netissä ja heille molemmille oli sallittua ravata työajalla kaupungilla omilla asioillaan. Siis kampaajalla, kirpparilla, kaupassa jne jne.. Ja he myös lähtivät joka päivä n. 1,5 h aikaisemmin töistä, vedoten bussilla kulkemiseen. Ja meille he molemmat naljailivat koko ajan, miten teemme työmme huonosti. Vaikka teimme heidänkin työnsä.
No sittenpä kävi niin , että tämä toinen ohjaaja "pakotettiin" opiskelemaan lähihoitajaksi ja jäin uuden sijaisen kanssa tekemään ohjaajan hommia. Minä sain huudot jos sijainen teki jotain väärin. (eikä hän edes tehnyt) Tekemisiimme puututtiin koko ajan ilkeillen ja minä sain vessattaa asiakkaat, syödä heidän kanssaan jne. Minä siis tein ns. paskahommat. EN valita, mutta miksei muiden tarvinnut tehdä näitä asioita, jos kerran työyhteisössä kaikki tekevät kaikkea. Ja varsinkin kun ne olisivat kuuluneet tälle hoitoapulaiselle, jonka työpäivät kuluivat kynsiä lakkaillen. Vastaava ohjaaja myös tyrmäsi kaikki ideat joita keksin. Siis ihan joulukorttien tekemisestä asti. Siis tahallista pilkunviilausta ja hän vain halusi saada minut tuntemaan itseni täysin arvottomaksi. Tämä uusi sijainen taas sai paikan tämän kiusaajakaksikon seurasta. Ja lopulta tilanne oli se että minä hoidin 12 vaikeasti kehitysvammaista yksin ja olin heidän kanssaan. Minulla ei ollut taukoja ja olin se joka oli työpaikalla pisimpään ja leimasin aina muutkin ulos. Muuta olivat siis jo lähteneet heti kahvitaukonsa jälkeen. Jopa taksikuski, joka kuljetti näitä kehitysvammaisia, ihmetteli, että kuinka minä aina olin yksin heidän kanssaan.
Hoitoapulaisella oli yksi vaativa asiakas, siis vaikeasti kehitysvammainen, joka tavallaan oli hänen hoidossaan. Mutta ei hän hoitanut häntä ikinä. Henkilö laitettiin suljetun oven taakse ja oli siellä seuraavaan vaipanvaihtoon, joka vaihdettiin jos jaksettiin. Usein minä ja toinen ohjaaja teimme tämänkin hoitoapulaisen työn, koska emme kestäneet katsella. Ja tätä asiakasta olisi myös pitänyt valvoa koko ajan, koska hänellä oli tukehtumisvaara ja hoitoapulainen telkesi hänet yksin huoneeseen. Siis asiakas ei pysty kävelemään. Ja muutenkin kehitysvammaiset jätettiin yksin tuntikausiksi istumaan ja tuijottamaan ostosteeveetä, vaikka kyse on päivätoiminnasta. Siksi jätin tauot pitämättä, koska minusta oli niin väärin, että nämä sokeat, kuurot autistiset yms. ihmiset jätettiin yksin ja toiminnan puutteessa he alkoivat hakata toisiaan tms. Ja muu henkilökunta istui tauolla tai kampaajalla tai ties milloin missäkin. Ja silti minulle naljailtiin ja selkäni takana naurettiin. Samaa he siis tekivät tälle toiselle ohjaajalle, joka nyt siis oli osan aikaa opiskelemassa aina.
Kevään aikan päätin, että lopetan työt tuolla. Otin työterveystarkastuksessa asiat puheeksi., mutta niille ei tehty mitään. Minulle ehdotettiin psykologilla käyntiä. Olin yhteydessä myös koko kuntayhtymän johtajaan ja hän lupasi asioihin muutoksen, mutta ei niin käynyt. Olisin saanut vakipaikan tuolta mutta päätin jättää paikan ottamatta vastaan. Mutta silti minua monesti säälittää asiakkaat ja tämä toinen ohjaaja, joka kuulemani mukaan on nyt siellä yksin töissä kun muut tekevät omia asioitaan ja tavallaan kiusaavat häntä. Hänen seläntakanaan puhutaan ja häntä arvostellaan ja syrjitään. Tiedän koska hän vasta soitti minulle ja kertoi, kuinka hän on onnellinen että lähdin pois, eikä minun tarvitse sietää kiusaamista enää. Hän itse kertoi olevansa ihan loppu ja lähtevänsä heti kun vain valmistuu.
Työntekijöiden/jän syrjinnästä/kiusaamisesta ja asiakkaiden hoidon heitteillejätöstä on siis ilmoitettu jo työterveyteen ja suurimmalle johtajalle. Mutta mitään ei ole tehty. Onko mitään paikkaa minne siis voisi tehdä ilmoituksen tästä. Koska asiakkaathan tästä kärsivät myös. Vai voiko kehitysvammaisia kohdella näin, koska he eivät valita ?
Olin vuoden töissä eräässä kehitysvammaisten paikassa. Siellä minun lisäkseni vastaava ohjaaja, hoitoapulainen ja toinen ohjaaja. Minä siis olin ohjaajana. Vastaavamme osoittautui täysin narsistiseksi ihmiseksi ja todella ilkeäksi. Hän itse ei tehnyt asiakastyötä vaan istui työajan netissä surffaillen, kampaajalla käyden, hoitaen omia asioitaan kaupungilla jne... Ja sitten hän huusi meille ohjaajille, ja oli todella v-mäinen. Vaikka mehän siellä teimme työt ilman taukoja. Ja tässä työyhteisössä hänelle olisi kuulunut asiakastyö samoin kuin meille, koska niin pieni paikka, ettei ns. kirjallisia töitä ollut paljon.
Myöskään hoitoapulainen, n. 55-vuotias täysin kouluttamaton nainen ei tehnyt töissä mitään. Katseli meitä ohjaajia pitkin nenänvarttaan ja tiuski ja kuittaili varsinkin minun sosiaalialan amk-tutkinnostani. Usein hän ja vastaava ohjaaja istuivat kikatellen netissä ja heille molemmille oli sallittua ravata työajalla kaupungilla omilla asioillaan. Siis kampaajalla, kirpparilla, kaupassa jne jne.. Ja he myös lähtivät joka päivä n. 1,5 h aikaisemmin töistä, vedoten bussilla kulkemiseen. Ja meille he molemmat naljailivat koko ajan, miten teemme työmme huonosti. Vaikka teimme heidänkin työnsä.
No sittenpä kävi niin , että tämä toinen ohjaaja "pakotettiin" opiskelemaan lähihoitajaksi ja jäin uuden sijaisen kanssa tekemään ohjaajan hommia. Minä sain huudot jos sijainen teki jotain väärin. (eikä hän edes tehnyt) Tekemisiimme puututtiin koko ajan ilkeillen ja minä sain vessattaa asiakkaat, syödä heidän kanssaan jne. Minä siis tein ns. paskahommat. EN valita, mutta miksei muiden tarvinnut tehdä näitä asioita, jos kerran työyhteisössä kaikki tekevät kaikkea. Ja varsinkin kun ne olisivat kuuluneet tälle hoitoapulaiselle, jonka työpäivät kuluivat kynsiä lakkaillen. Vastaava ohjaaja myös tyrmäsi kaikki ideat joita keksin. Siis ihan joulukorttien tekemisestä asti. Siis tahallista pilkunviilausta ja hän vain halusi saada minut tuntemaan itseni täysin arvottomaksi. Tämä uusi sijainen taas sai paikan tämän kiusaajakaksikon seurasta. Ja lopulta tilanne oli se että minä hoidin 12 vaikeasti kehitysvammaista yksin ja olin heidän kanssaan. Minulla ei ollut taukoja ja olin se joka oli työpaikalla pisimpään ja leimasin aina muutkin ulos. Muuta olivat siis jo lähteneet heti kahvitaukonsa jälkeen. Jopa taksikuski, joka kuljetti näitä kehitysvammaisia, ihmetteli, että kuinka minä aina olin yksin heidän kanssaan.
Hoitoapulaisella oli yksi vaativa asiakas, siis vaikeasti kehitysvammainen, joka tavallaan oli hänen hoidossaan. Mutta ei hän hoitanut häntä ikinä. Henkilö laitettiin suljetun oven taakse ja oli siellä seuraavaan vaipanvaihtoon, joka vaihdettiin jos jaksettiin. Usein minä ja toinen ohjaaja teimme tämänkin hoitoapulaisen työn, koska emme kestäneet katsella. Ja tätä asiakasta olisi myös pitänyt valvoa koko ajan, koska hänellä oli tukehtumisvaara ja hoitoapulainen telkesi hänet yksin huoneeseen. Siis asiakas ei pysty kävelemään. Ja muutenkin kehitysvammaiset jätettiin yksin tuntikausiksi istumaan ja tuijottamaan ostosteeveetä, vaikka kyse on päivätoiminnasta. Siksi jätin tauot pitämättä, koska minusta oli niin väärin, että nämä sokeat, kuurot autistiset yms. ihmiset jätettiin yksin ja toiminnan puutteessa he alkoivat hakata toisiaan tms. Ja muu henkilökunta istui tauolla tai kampaajalla tai ties milloin missäkin. Ja silti minulle naljailtiin ja selkäni takana naurettiin. Samaa he siis tekivät tälle toiselle ohjaajalle, joka nyt siis oli osan aikaa opiskelemassa aina.
Kevään aikan päätin, että lopetan työt tuolla. Otin työterveystarkastuksessa asiat puheeksi., mutta niille ei tehty mitään. Minulle ehdotettiin psykologilla käyntiä. Olin yhteydessä myös koko kuntayhtymän johtajaan ja hän lupasi asioihin muutoksen, mutta ei niin käynyt. Olisin saanut vakipaikan tuolta mutta päätin jättää paikan ottamatta vastaan. Mutta silti minua monesti säälittää asiakkaat ja tämä toinen ohjaaja, joka kuulemani mukaan on nyt siellä yksin töissä kun muut tekevät omia asioitaan ja tavallaan kiusaavat häntä. Hänen seläntakanaan puhutaan ja häntä arvostellaan ja syrjitään. Tiedän koska hän vasta soitti minulle ja kertoi, kuinka hän on onnellinen että lähdin pois, eikä minun tarvitse sietää kiusaamista enää. Hän itse kertoi olevansa ihan loppu ja lähtevänsä heti kun vain valmistuu.
Työntekijöiden/jän syrjinnästä/kiusaamisesta ja asiakkaiden hoidon heitteillejätöstä on siis ilmoitettu jo työterveyteen ja suurimmalle johtajalle. Mutta mitään ei ole tehty. Onko mitään paikkaa minne siis voisi tehdä ilmoituksen tästä. Koska asiakkaathan tästä kärsivät myös. Vai voiko kehitysvammaisia kohdella näin, koska he eivät valita ?
Vastaukset 3
Vanhimmat
Kyllä varmasti löytyy joku taho. Olisiko sosiaaliasiamies, tai kansanedustaja. Jos kerran tiedät tapahtuu, niin älä jätä asiaa siihen.
Työsuojelun ainakin kuuluisi puuttua henkilökunnan sisällä tapahtuvaan kiusaamiseen,kuka on työpaikkasi työsuojeluvaltuutettu,voisiko häneen olla yhteydessä? Ammattiliitolta voi myös kysyä neuvoa. Ja on olemassa jotkut viranomaiset.jolle voi valittaa asiakkaiden olosta ja kohtelusta,en vain nyt saa tämän tahon nimeä mieleeni :/ Olikohan nämä viranomaiset vieläpä jotenkin läänikohtaiset tai jotain..?
On harmillista,että aika monessa työpaikassa on ihan sama meininki... Pomo on narsisitinen ja sitten työkaverit tekevät kiusaa toisilleen henkisesti. Ei voi ymmärtää kuinka jotkut aikuiset ihmiset jäävät teini-ikäisen koulukiusaajan tasolle... Surullista.
Potilaan oikeuksien osalta aluehallintovirasto joka hoitaa entisten lääninhallitusten tehtäviä? Valvira, johon TEO on yhdistynyt? Eduskunnan oikeusasiamies?
Työntekijän osalta edellisessä viestissä mainittujen lisäksi entiset työsuojelupiirit, eli nykyään AVI (l. aluehallintovirasto).