Mulla on mielessä tietty paikka ja tehtävä valtiolla, johon voisin mielelläni mennä työelämävalmennukseen. Suostuuko ja pystyykö TE-toimisto ottamaan hoitaakseen tuollaisen korvamerkityn paikan, että selvittäisivät voiko sinne tiettyyn mestaan päästä, vai onko asian esille ottaminen sama kuin antaisi tantoille jonkun valtakirjan järjestää mulle maksimimäärä kaikkia turhia kursseja ja valmennuksia? Siis jos kerran suostun tällaiseen niin onko se sitten siinä ja sen jälkeen voidaan määrätä muuallekin, jos ja kun sitä haluttua paikkaa ei voi saada?
Kun vaihtoehtoisesti voisin vain uusia työnhakustatukseni ja "lentää tutkan alla" kunnes ne sitten jossain vaiheessa tulevaisuudessa varmaan alkavat pakottaa pois tilastoista. Kuitenkin tavallaan tämä yksi paikka kiinnostaa, mutta juuri muuten ajatus ilmaisena orjana toimimisesta ei huvita yhtään.
Kun vaihtoehtoisesti voisin vain uusia työnhakustatukseni ja "lentää tutkan alla" kunnes ne sitten jossain vaiheessa tulevaisuudessa varmaan alkavat pakottaa pois tilastoista. Kuitenkin tavallaan tämä yksi paikka kiinnostaa, mutta juuri muuten ajatus ilmaisena orjana toimimisesta ei huvita yhtään.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Työkkärissä voidaan tehdä tietysti mitä vain, joten kaikkeen kannattaa varautua.
Vaan jos lähestyisit asiaa sitä kautta, että ottaisit yhteyttä ko. paikkaan, minne haluat ja kyselisit heidän halukkuuttaan ottaa sinut. Jos vastaus on myönteinen, niin sitten vain yhteys työkkäriin. Tuo systeemi voisi onnistuakin ainakin yksityisen työnantajan ollessa kyseessä.
Toisaalta minulla on vähän sellainen käsitys, että valtiolla pyritään työllistämistukiin ja siellä on vähemmän palkattomia työntekijöitä, vai olenko väärässä? Toisaalta jos työllistämistuki (on hiukan eri asia kuin kunnan/yksityisen palkkatuki, mutta vastaava) olisi rutkasti valmennuspaikkaa parempi vaihtoehto.
Siis kyselemään vain. Niin minä aikanaan tein. Kun olin saavuttanut työllistämistukikelpoisuuden, niin soitin tiettyyn valtion työpaikkaan ja kyselin mahdollisuuksiani. Kun vastaus oli myönteinen, niin sen jälkeen homma hoidettiinkin työpaikan ja työkkärin välillä ilman että minun piti tehdä muuta kuin mennä aikanaan työpaikkaan. Tosin tuosta on jo vuosia, enkä tiedä, onko systeemin muuttuneet, mutta mikäänhän ei estä kyselemästä.
olla menemättä työelämäänvalmentautumis paikkaan,minusta tuntuu ihan turhalle kun eläkeikääni on pari vuotta.
Miksi minun pitäs valmentautua työelämään? Sitä paitsi ei edes kerry eläkettä siitä kuten ansisidonnaisella ollessa.
Eläkkeeni tulee olemaan pieni ja lisä on tarpeen.
pitänee erota kirkosta,että säästys verorahat,se on iso summa köyhälle.
Et voi mennä, ellet karenssia halua.
Korjaus edelliseen. Piti tietysti kirjoittaa, että et voi olla menemättä, jos työkkäri sinut valmennukseen osoittaa, ellet karenssia halua.
Toisaalta ole tarkkana työnhakusuunnitelman kanssa. Orjatöistä kieltäytymisestä voidaan rangaista vain, jos ne on mainittu työnhakusuunnitelmassa. Asia voi olla hyvinkin kierosti esitetty, joten kantsii suunnitelma lukea tarkasti. Poikkeuksen kuitenkin muodostaa kuntouttava työtoiminta. Jos täytät edellytykset, niin et voi siitä kieltäytyä, mutta oletan, ettei niin ole, sillä kuntouttavaan voidaan pakottaa vain, jos täyttää seuraavat ehdot:
Tätä lakia sovelletaan lisäksi aktivointisuunnitelman laatimiseen ja kuntouttavan työtoiminnan järjestämiseen työttömälle 25 vuotta täyttäneelle työmarkkinatukeen oikeutetulle tai toimeentulotukea saavalle, jolle on aiemmin laadittu julkisesta työvoimapalvelusta annetun lain 5 luvun 3 §:ssä tarkoitettu työllistymissuunnitelma ja: (30.12.2010/314)
1) joka on työttömyyden perusteella saanut työmarkkinatukea vähintään 500 päivältä;
2) joka on työttömyysturvalain 6 luvun 7 tai 9 §:n mukaisen työttömyyspäivärahakauden jälkeen saanut työttömyyden perusteella työmarkkinatukea vähintään 180 päivältä; taikka
3) jonka pääasiallinen toimeentulo on viimeisen 12 kuukauden aikana perustunut työttömyyden johdosta maksettuun toimeentulotukeen.
Väärää tietoa. Jos työkkäri katsoo, että työharjoittelu/työelämänvalmennus parantaa työvalmiuksia, ei suunnitelmaan tarvitse kirjata mitään, mutta jos haluat saada korotettua päivärahaa harjoittelun ajalta, se kannattaa suunnitelmassa mainita. Ns. puollon voi laittaa muuallekin kuin suunnitelmaan eikä siihen tarvitse asiakkaan allekirjoitusta.
Työharjoittelusta kieltäytymisestä voidaan rangaista vain, jos se on mainittu työnhakusuunnitelmassa, jos on 25-v täyttänyt tai ammattikoulutettu. Joten tuo tarkoittaa sitä, ettei työharjoitteluun voida pakottaa rangaistuksen uhalla. Vaan työkkärithän tietysti eivät tuota kerro, vaan uhkailevat. Sinun esittämäsi vaihtoehto haiskahtaa lain rikkomiselta, mutta sehän ei ole uutta, että työkkäreissä niin toimitaan.
Tuossa lainkohta työmarkkinatuen saajalle. Vastaava on päivärahan saajalle.
Henkilön, joka on saanut työttömyytensä perusteella työmarkkinatukea vähintään 500 päivältä tai jonka oikeus työttömyyspäivärahaan on päättynyt 6 luvun 7 tai 9 §:ssä tarkoitetun enimmäisajan täyttymisen vuoksi ja joka työttömyyspäivärahaoikeuden päättymisen jälkeen on saanut työmarkkinatukea työttömyytensä perusteella vähintään 180 päivältä, oikeus saada työmarkkinatukea työttömyysajalta lakkautetaan, JOS hän:
2) kieltäytyy ilman pätevää syytä julkisesta työvoimapalvelusta annetun lain 8 luvussa tarkoitetusta työkokeilusta, työelämävalmennuksesta tai työharjoittelusta, JOSTA ON SOVITTU hänen kanssaan laaditussa työllistymissuunnitelmassa tai sitä korvaavassa suunnitelmassa;