Parketissa naarmu, saako vuokranantaja hiouttaa koko parketin?

Olemme irtisanoutuneet vuokra-asunnosta vuokranantajan pyynnöstä, koska hän on myymässä asuntoa.

Noin muuten olemme eläneet erittäin siististi (vain yksi naula seinässä, ei naarmuja lattiassa tms.), mutta valitettavasti parketissa on yksi n. 30 senttiä pitkä naarmu, joka on tullut nojatuolin siirrosta.

Voisimme ihan mielellämme maksaa naarmun peittämisen / hiomisen kulut, mutta emme haluaisi maksaa koko asunnon parketin hiomista. Onko tämä kuitenkin välttämätöntä? Ymmärrän, että hiominen vain pieneltä alueelta on kai mahdotonta (?), mutta mielestäni ei ole reilua maksaa koko lattiasta yhden naarmun takia.

Mitä mieltä olette?
52788
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Hyvän vuokratavan mukaan vuokralainen ei ole vastuussa pienehköistä naarmuista, kolhuista tai muista vastaavista tavanomaisesta kulumisesta aiheutuvista korjauskustannuksista.

Jos naarmun voi määritellä pienehköksi, ette ole korvausvelvollisia. Koko lattian hiomista ei missään tapauksessa tarvitse korvata yhden naarmun takia.

Kuva ois kiva...

Äänestä
  • Kyllä naarmu valitettavasti on aika iso, 30 senttiä ja vielä aika pahassa paikassa. Jos itse olisin vuokranantaja, niin haluaisin kyllä jotain korvausta tuosta. Toki on vähän siinä ja siinä, onko naarmu tullut "normaalista elämästä" vai huolimattomuudesta.

    Anyway, mitenköhän vuokranantajan kanssa asiasta voisi lähteä neuvottelemaan ja mitä hänelle voisi tuosta tarjota?

    Äänestä

  • Vuokralainen________ kirjoitti:

    Kyllä naarmu valitettavasti on aika iso, 30 senttiä ja vielä aika pahassa paikassa. Jos itse olisin vuokranantaja, niin haluaisin kyllä jotain korvausta tuosta. Toki on vähän siinä ja siinä, onko naarmu tullut "normaalista elämästä" vai huolimattomuudesta.

    Anyway, mitenköhän vuokranantajan kanssa asiasta voisi lähteä neuvottelemaan ja mitä hänelle voisi tuosta tarjota?

    Sen juotuaan vuokrananja ei nää,eikä muista enää koko naarmua. :D

    Äänestä

Mielestäni tuo on sopimusasia. Jos olisin tilanteessasi ja itsekkin rehellisyyden nimissä myöntäisin itselleni
että naarmu on aika häiritsevä ja ei ehkä voi kuitenkaan laittaa normaalin kulumisen piikkiin, niin koittaisin tarjota vain pientä korvausta (100-200e?) ja toivoa että siihen tartuttaisiin. Vuokranantaja sitten päättää että antaako vain olla sellaisenaan vuokraten taas uudelle ehdokkaalle hioen joskus vuosien päästä lattian uudestaan vai koittaako jotenkin peitellä (paikallis fixaus alan ammattilaisen kera) vahinkoa.

Tärkeintä on varmasti neuvottelu taidot ja kannattaa olla aika nöyränä kun asiaa esität, niin vuokranantajankin on varmaan helpompaa tulla silloin vastaan ongelmassa...

Äänestä

"Olemme irtisanoutuneet vuokra-asunnosta vuokranantajan pyynnöstä, koska hän on myymässä asuntoa."

???? Siis vuokranataja pyysi teitä irtisanutuman ja te teittä niin? Olettekos vähän tyhmiä, vai halusitteko muutenkin muuttaa? Vuokranantajahan ei olisi voinut irtisanoa teitä tuolla syyllä, joten olisitte saaneet asua siihen asti että asunnon ostaja irtisanoo teidät ja irtisanomisaika olisi ollut 6kk.

Jos olette asuneet vuosia ja lattiaan on tullut yksi naarmu, niin kyllä se on normaalia kulumista josta ei kuulu vaatia mitään erillistä korvausta.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Vuokralainen_______ kirjoitti:

Olemme irtisanoutuneet vuokra-asunnosta vuokranantajan pyynnöstä, koska hän on myymässä asuntoa.

Noin muuten olemme eläneet erittäin siististi (vain yksi naula seinässä, ei naarmuja lattiassa tms.), mutta valitettavasti parketissa on yksi n. 30 senttiä pitkä naarmu, joka on tullut nojatuolin siirrosta.

Voisimme ihan mielellämme maksaa naarmun peittämisen / hiomisen kulut, mutta emme haluaisi maksaa koko asunnon parketin hiomista. Onko tämä kuitenkin välttämätöntä? Ymmärrän, että hiominen vain pieneltä alueelta on kai mahdotonta (?), mutta mielestäni ei ole reilua maksaa koko lattiasta yhden naarmun takia.

Mitä mieltä olette?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu