Työnhakusuunnitelma?

Ihmeellistä, jos kanssasi ei ole tehty työnhakusuunnitelmaa. Et kai ole sellaisen työkkärin asiakkaana, jossa rikotaan lakia ja työkkärin virkailija olisi vain nimissäsi tallentanut suunnitelman.

Tarkistapa tilanteesi mollin asiointisivulta pankkitunnuksillasi.

Työnhakusuunnitelmaan kirjataan mm. se, mitä sinulta edellytetään ja mihin olet sitoutunut.

Jos työnhakusuunnitelmassa lukee joko suoraan tai kierosti, että olet halukas orjatöihin ja sitten kieltäydyt, niin karenssia pukkaa.

Työstä tai työkkärin osoittamasta koulutuksesta kieltäytyminen johtaa aina karenssiin siitä riippumatta, onko mainittu työnhakusuunnitelmassa vaiko ei.

Ehkä olet vielä päässyt kuin koira veräjästä siksi, että saat vielä päivärahaa. Tilanne voipi olla toinen, kun/jos putoat työmarkkinatuelle.

Työnhakusuunnitelma on vaan sellaista paskaa rattaisiin, että eihän suunnitelman/sopimuksen sisällön laillisuudesta tiedä työkkärin mammat sitten yhtään mitään.

Suunnitelmaan kannattaakin kirjata ainoastaa se, mitä työttömyysturvalaki minimissään työttömältä edellyttää.
Eli etsii kokoaikaista työtä ja koulutusta kohdalleen. Kaikki muu sopimuksessa pm työkkärien tätien ja mammojen omaa tulkintaa työttömyysturvalaista.

Koittakaa nyt hyvä ihmiset pikku hiljaa valveutua, ja otatte selville mitä sopimuslaki sisällään pitää. Toki ei ole olemassa mitään yhtenäistä sopimuslakia, vaan lainoppineet asian peremmin tuntevat kuin allekirjoittanut.

Siivosin tässä kämppää ja löysin jonkun työkkärin lapun, jossa luki, että työnhakusuunnitelma tehtävä ennen seuraavaa työnhaun uusimista ja päivämäärä oli viime kuun puolivälissä. Kävin kyllä silloin TE-keskuksessa uusimassa työnhakuni ja juteltiin sen byrokraatin kanssa niitä näitä muutama minuutti, mutta mitään työnhakusuunnitelmaa en allekirjoittanut eikä täti edes ottanut asiaa puheeksi. Itse en tietenkään muistanut koko hommaa ja suoraan sanottuna ko. lapun löytäminen tuli minulle vähän yllätyksenä. Ei mitään hajua mistä sen olen yleensäkään saanut ja koska.

Nyt huolettaa että mitä voi tapahtua kun en kerran työnhakusuunnitelmaa tehnyt, eli toisin sanoen en itse sitä aktiivisesti hoitanut, vaikka paikan päällä kävinkin. Hieman kyllä ihmetyttää, ettei se työkkärintäti koneeltansa nähnyt, että sellainen pitäisi tehdä ja ottanut asiaa puheeksi. Miten tässä pitäisi toimia? Aikarajasta on jo tosiaan n. kuukausi aikaa ja nyt olen lähdössä kertausharjoituksiin enkä pääse runsaaseen viikkoon käymään työkkärissä. Tuleeko asiasta joku mahtikäsky ilmaantua suunnitelman tekoon, vai onko nyt jo myöhäistä rutistaa ja seuraavaksi tulee ilmoitus karenssista?

Arveluttaa yksi juttu. Kun on ns. epätyypillinen osa-aikatyö, että mitä sitten työkkäri? Kun saan soviteltua tm-tukea hakea liki joka kk.
Pitääkö minun olla valmis tekemään noita "suunnitelmia"? Ja keikkatöiden lisäksi hyppäämään sitten noiden mukaan... Keikat osuu ajalle 08.00-19.00 pääsääntöisesti- Tuntiliksalla, eli tuotosta työkorvaus/tunti.
Periaatteessa en ole minkään markkinoiden käytettävissä. Kun on palkattomat siirtymät, joskus ajastukset pissii, ja semmoista lippulappuhommaa...

Mihin muut keikkatyöläiset sitoutuu, tai/ja ehtii, pitääkseen ittensä sovitellulla?
Työsopimukset työkkäri on aina halunt nähtäviksi. Miksi?

Nykyinen on korvaava menettely. Meillä, kenen kanssa ei voi edes suunnittella työnhakua.
On ollut myös nimitys palvelutarvesuunnitelma.

Mitäpaskaa