Olen töissä yhdistyksessä, joka tuottaa kunnan lakisääteistä palvelua. Palvelun pitäisi olla tasapuolista asiakkaita kohtaan, mutta toisena työntekijänä olen huomannut, että säännöt eivät koske kaikkia asiakkaitamme tasapuolisuusperiaatteen (kirjattu yhdistyksen perusarvoihin) hengessä. Yhteisössämme on ollut vuosia eräänlainen terroristiasiakas, joka on panetellut minua työntekijänä ja oleellisesti haitannut työni tekemistä lietsomalla yleistä paheksuntaa minua kohtaan. Lisäksi kyseinen henkilö on käyttänyt lievää väkivaltaa muita asiakkaita kohtaan. Kyseinen asiakas ei myöskään suostu hoitoluonteisiin kokouksiin ollessani paikalla kolleegani hiljaisen hyväksynnän avulla. Nyt kolleegani kokee mielestään samanlaista kohtelua eräältä toiselta asiakkaaltamme ja on paneutunut voimaperäisesti kyseisen asiakkaan epäasialliseen käytökseen ja etsii keinoja asiakkaan uudelleensijoittamiseen. Mainittakoon vielä, että e.m. tapaukset kuuluvat kolleegani vastuualueeseen, kuitenkin toimintamme perustuu yhteisöllisyyteen. Mielivalta joka työpaikallani vallitsee kalvaa työmotivaatiotani ja syö yhteisön uskottavuutta kunnan silmissä. Koska olemme julkisten lakisääteisten palvelujen tuottaja, kysynkin onko olemassa ulkopuolista instanssia, joka voi tutkia toimitaanko yhdistyksessä tasapuolisuusperiaatteen mukaan?
tasapuolisuus
non troppo
1143
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Kunnan ostopalvelujen valvonta kuuluu kunnalle ja asianomaiselle aluehallintovirastolle (aiemmin lääninhallitus). Sinänsä siinä ei pitäisi olla mitään eroa, tuottaako palvelun yksityinen tai kunta itse. Valvontaviranomainen ei tietenkään voi puuttua palvelun tuottajan hallinnollisiin järjestelyhin silloin kun toimitaan lain rajoissa.