Keski-Pohjanmaalla liian vähän hoitajia.
”Valviran selvityksen mukaan viidesosa keskipohjalaisista vanhusten hoitoyksiköistä ei noudata työntekijämäärää koskevia suosituksia.”
-Eiköhän hoitajien määrä riipu hoidettavien toimintakyvystä ja hoitajien osaamisesta/ahkeruudesta.
”Keski-Pohjanmaalle ominainen piirre on myös henkilökunnan koulutuksen heikko taso julkisella puolella. Koulutustaso on AVI-alueen heikoin. ”
-Kyllä sitä on taas koulutustasoa mitattu todistusten perusteella, vanhuksille hyvää hoitoa, siis kuka on hyvä hoitaja, sitä ei 100 varmasti löydy papereista, eikä Valviran tutkimuksista.
Koulutus, koulutus, koulutustaso, eiköhän työ tekijäänsä opeta parhaiten ainakin vanhustenhoidossa.
”Julkisissa hoitolaitoksissa 40 prosenttia työntekijöistä on epäpäteviä tehtäväänsä. Yksityisellä puolella kaikki työntekijät ovat päteviä eli täyttävät tehtävään vaaditut kriteerit.”
-Jutusta kyllä selviää, että kokonaisuuteen kuuluvien suunnitelmien taso on heikonlaista, eli sieltä ne suurimmat puutteet löytyvät
Olivatpa kriteerit paperilla mitkä tahansa, niin käytäntö on osoittanut, että esimerkiksi TERVEYSALAN VALEOSAAJIA on lääkäriasemilla ja sairaaloissa tuhansia.
Pahimmat puutteet löytyvät TOIMINNAN JOHTAMISSESTA JA ORGANISOIMISESTA .
Tosiasia on, että vanhustenhoidossa on paljon puuteita, mutta se on LUULOTAUTIA, että yksityisensektorin työntekijät olisivat pätevämpiä.
Kirjoituksella yritetään ”ampua” julkista” terveydenhuoltoa alas.
”Valviran selvityksen mukaan viidesosa keskipohjalaisista vanhusten hoitoyksiköistä ei noudata työntekijämäärää koskevia suosituksia.”
-Eiköhän hoitajien määrä riipu hoidettavien toimintakyvystä ja hoitajien osaamisesta/ahkeruudesta.
”Keski-Pohjanmaalle ominainen piirre on myös henkilökunnan koulutuksen heikko taso julkisella puolella. Koulutustaso on AVI-alueen heikoin. ”
-Kyllä sitä on taas koulutustasoa mitattu todistusten perusteella, vanhuksille hyvää hoitoa, siis kuka on hyvä hoitaja, sitä ei 100 varmasti löydy papereista, eikä Valviran tutkimuksista.
Koulutus, koulutus, koulutustaso, eiköhän työ tekijäänsä opeta parhaiten ainakin vanhustenhoidossa.
”Julkisissa hoitolaitoksissa 40 prosenttia työntekijöistä on epäpäteviä tehtäväänsä. Yksityisellä puolella kaikki työntekijät ovat päteviä eli täyttävät tehtävään vaaditut kriteerit.”
-Jutusta kyllä selviää, että kokonaisuuteen kuuluvien suunnitelmien taso on heikonlaista, eli sieltä ne suurimmat puutteet löytyvät
Olivatpa kriteerit paperilla mitkä tahansa, niin käytäntö on osoittanut, että esimerkiksi TERVEYSALAN VALEOSAAJIA on lääkäriasemilla ja sairaaloissa tuhansia.
Pahimmat puutteet löytyvät TOIMINNAN JOHTAMISSESTA JA ORGANISOIMISESTA .
Tosiasia on, että vanhustenhoidossa on paljon puuteita, mutta se on LUULOTAUTIA, että yksityisensektorin työntekijät olisivat pätevämpiä.
Kirjoituksella yritetään ”ampua” julkista” terveydenhuoltoa alas.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.