mitä mieltä olette siitä ?
Onko mielestänne oikeudenmukainen ja onko 20 % korotus riittävä ?
Onko mielestänne oikeudenmukainen ja onko 20 % korotus riittävä ?
uusi palkkausjärjestelmä
siivooja--
341780
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 34
Vanhimmat
KUSETUSTA 95PROSSAA OLIS PAREMPI,,,
on hyvä. Arvostustahan koulutuksesta ei saa, mutta nyt ta:n pitää edes maksaa siitä.
PAMin ensi vuoden palkkataulukosta ei ole vielä löytynyt mitään koulutuslisään liittyen?
http://www.pam.fi/fi/tyo/palkat/Palkkataulukot/Kiinteistopalvelualanvahimmaispalkat1.1.2011-31.12.2011.pdf
ammattitutkinnosta 3 % ja erikoisammattitutkinnosta 5 %.
Miten tuosta katsot että mihin kuulut? Ja mitä PR tarkoittaa?
mulle kelpaa toi 20 % korotus ja mun mielest tää uus palkkataulukko on oikeusenmukasempi kuin vanha.
Enne tavallisen kiinteistönhoidon ulkomies sai enemmän palkkaa kuin koulutettu, vahaustaitoinen siivooja, iha vaan se takii ku nyt sattuu olemaan mies..!
Nyt ei enää katota mitkä vehkeet on jalkojen välis vaan työn vaativuus ratkaisee.
Todellisuudessahan ne palkankorotukset jää paljon pienemmiksi. Tuolla isolla prosenttiluvulla vaan kusetetaan ihmisiä. Kun otetaan huomioon palkkauksesta poistuvat asiat, esim. eritesiivouslisät ja siirtymäajan palkat, niin paljonko se korotus todellisuudessa onkaan? Ollaanko sitten enää niin tyytyväisiä? Minä en ainakaan ole, ja luulen että ne, joilla silmät avautuu, eivät myöskään.
Nojoo, 1,3% tuli. Olenko tyytyväinen? En. Aionko etsiä muita töitä? Kyllä.
Siis ihan naurettavia uudistuksia muutenkin!
15 vuotta ja sinä aikana olen kirjoittanut max. ykä-lappua.
Ei niillä tuloilla, jotka olen noista ykä-lapuista saanut herran huonetta rakenneta. Ymmärrän kyllä heidän katkeruuden, jotka näitä lappuja ovat voineet kirjoitella jopa toistakymmentä per kuukausi, oli sitten aihetta tai ei. Ja ovat saaneet kaikista korvauksen, koska esimiehet eivät ole käyneet tarkastamassa, joko välinpitämättömyyttään tai eivät ole ehtineet.
maksimissaan 20 ykä-lappua.
Mielestäni on oikeudenmukainen muutos. Osa työntekijöisdtäni saa jo nyt vuodenvaihteessa yli 12%:n korotuksen tuntipalkkaansa (pkl2 aluetta). Palkkaa maksetaan jatkossa lisää esim. koulutuksen perustella ja siitä että kehität itseäsi, ei siitä, että vain olet työssä.
on iso asia, joka tällä uudistuksella nyt sitten saatiin. Se kannustaa nuoria kouluttautumaan siivousalalla ja kyllä se vanhempiakin pistää miettimään et kannattaiskos hankkia ne laikkarin paperit...
Ykälisä on kaksipiipuinen juttu, mutta täytyy pitää nyt huolta että se ravintolasiivoojan palkka sijoittuu nyt oikeeseen luokkaan eli ruokaravintolat ja viihderavintolat erikseen, hoitokodit, putkat yms. missä on paljon ykäsiivottavaa, pitää pisteyttää ylemmäs jo valmiiksi.
Sitten jos niitä mällejä löytyy semmosesta paikasta mitä ei ole pisteytetty korkeammalle palkalle, pitää tehdä paikallinen sopimus.
Mä en ainakaan aio siivota ilman korvausta yhtäkään kasaa, soitan sit pomolle ja kysyn et maksatko vai tuletko itse korjaamaan ykän..
sitten yleensä maksettu? Eikös täällä juuri todettu, että ta:t pimittää sen. Saat, jos itse älyät kysyä..
sen verran että ne eivät tosiaankaan poistu vaan muuttuvat työajaksi.
Eli jos ennen olet tehnyt vaikka 6 tuntia siivoustyötä ja sulla on ollut päivässä 1 tunti siirtymiä niin 1.1 1011 jälkeen sulla on palkallista työaikaa 7 tuntia.
Mimmu!
tarkemmin tästä, miten en löytänyt uudesta tessistä tai uudesta palkkausjärjestelmästä mitään tietoa siirtymien muuttumisesta työajaksi.
Hjelp!?
haluat tietää, kyllä mä kerron kun vaan teet kysymyksiä..
Siirtymäajat tosiaan poistuvat 1.1 joten ei ole enää uudessa tessissäkään. 1.1 jälkeen toimitaan niinkuin esim. huoltomiehet ovat jo kipareessaan toimineet eli päivä on esim. 7,5 tunnin mittainen ja se sisältää työkohteita sekä siirtymiä, palkka on sama.
mä saan tietoon ne muutokset mitä vuodenvaihteessa tulee tapahtumaan. Pitääkö lukea koko vanha tes ja vanha palkkausjärjestelmä läpi ja uusi tes ja uusi palkkausjärjestelmä ja vertailla, ei kai mulla riitä edes äly sellaiseen :) Vaikken mä mikään dorka olekaan, mut kai nyt jossain on kirjattu mitkä kaikki asiat muuttuu?
Missä?
ainakaan netistä löytynyt, joten ota yhteys luottamusmieheesi tai jos sellaista ei ole, lähimpään Pamin toimistoon.
siirtymäajan palkka ei poistu vaan siitä saa jatkossa normaalin tuntipalkan... eikös se ole parannus?
tyytyväinen.
Toki koulutus pitää näkyä palkassa. Mutta hemmetin kivaa "saada" koulutuslisää, kun samalla tuli kirje pomoilta, jossa sanotaan suoraan, että nyt sitten täytyy tehdä kovemmin ja enemmin töitä, kun ON PAKKO nostaa hintoja koulutuslisän takia. Eli selkänahasta revitään loputkin (jos edes enää mitään revittävää on).
Ja ne onnettomat, jotka ovat jostain syystä saaneet aikaisemmin enemmän palkkaa mitä taulukossa on, niin ne häviävät auttamatta. Palkankorotus osuu vain tietylle summalle, "kivasti" keksivät siirtää loppuosa omiin lisiin, joihin korotus ei vaikuta. Eritelisät on poissa ja ikälisät jäissä.
Homma on yhä enemmän menossa paikalliseen sopimiseen ja sehän sopii työnantajalle kuin nakutettu. Jos rupeat kovastikin esittämään omia toiveitasi ja vaatimaan työllesi korvausta, niin äkkiä onkin tilallasi henkilö, joka ei uskalla/halua/osaa pitää puoliaan.
Kunpa ihan oikeasti PAMista joku tulisi lukemaan näitä kirjoituksia ja kunpa hän ihan oikeasti ymmärtäisi, että ihmiset kokevat liiton olevan puhtaasti työnantajan puolella, eikä meidän siivoojien. Eikä sellaisessa liitossa ole hyvä olla.
että millä sanoilla työnantajasi käskee sinun tehdä kovemmin ja enemmän töitä...tuntuu vähän keksityltä..
mutta siivoojille on arkipäivää, ainakin yksityisillä firmoilla, että jatkuvasti on esimiehet tyrkyttämässä lisää tehtäviä, joita pitäisi saman työajan (kuin myös palkan) puitteissa raataa yhä kovempaan tahtiin. Se on arkipäivää!
Tuli sama mieleen..
Ja töitten lisäämisestä; itse siivoan toimistoa, eikä toimistoonkaan lisää väkeä palkata, jos porukkaa on lomalla tai sairaana. Paikalla olevat tekevät sitten poissaolevienkin työt.
... "hinnankorotuspaineista johtuen, on entistäkin tärkeämpää pitää asiakas tyytyväisenä ja tehdä työnsä entistä paremmin."
Kuule, ei todellakaan tarvitse keksiä.
eri asia käskeä tekemään enemmän ja kovemmin kuin "pitää asiakas tyytyväisenä ja tehdä työnsä entistä paremmin"..
Onhan se meidän siivoojienkin kannalta helpompaa jos asiakas on tyytyväinen, ei se silti edellytä että tekisimme ilmaista työtä..
hinnankorotuspaineitahan ta:lla kun ta:lla on ollut harva se vuosi! Lamavuosina ei palkat nousseet, senjälkeen ovat jatkuvasti nousseetkin, vai muistanko väärin? Ziisus..!!
Toimistotyöntekijät saa ylitöistä palkkaa jos menee yliajalle toisten töitä tehdessä. Siivooja EI saa! Siinä se pieni ero!
turha sälyttää siivoojan kontolle. Mitäs hinnoittelette työn alakanttiin vai onko firmassa turhia toimistossa jaarittelijoita tai ammattitaidotonta johtoa, kun ei kannata. Ei kaikkea voi laittaa työntekijäportaan niskoille!
Eikö johto olekaan vastuussa firman menestyksestä ja toiminnasta??
Jos ei ole varaa maksaa palkkaa niin lopettakaa yritystoiminta!
on halu saada koko ajan enemmän ja enemmän voittoa.
Sen takia ei esim. oteta sijaisia jos joku työntekijä sairastuu, vaan siirretään hänen työnsä toisten siivoojien tehtäväksi omien töittensä lisäksi.
No, siivoojat ovat kovilla silloin eikä asiakaskaan ole tyytyväinen koska työnlaatuhan siitä kärsii enemmän tai vähemmän.
Mutta siivousfirman pikkupomo on tyytyväinen kun voi esitellä omalle pomollensa parempia lukuja kannattavuudesta.
ei välttämättä. Ja tässä toimistossa, jota itse siivoan, parhaimmillaan on toimistotyöntekijä tehnyt kuudenkin poissaolevan työt.
olla toisinkinpäin. Iso pomo ilmoittaa pikkupomolle että kohteeseen X ei sitten tuuraajaa mene jonkun poissaollessa.
Sen tiedän, että kohteesta oli ihminen sairaslomalla monta kuukautta ja sijaista ei otettu.
Tulosvastuusta puhuttiin sitten loppuvuodesta ja lässytettiin että hyvin on mennyt, kun ollaan plussalla.
No, eipä mikään ihme että säästöä syntyy kun asiakkaalta peritään täysi hinta vaikka paikka on välillä niin sotkuinen että asiakkaat siivoavat itse.
Puhumattakaan pinttyneistä lattioista ym. kun ei perusteellisempaa siivousta ehditä tekemään.
sama. Siivooja saa syyt kaikesta, mahdollisesti siirron pois kohteesta, c:stä olevalla palkalla raataa toistenkin edestä, saamatta mitään opastusta tai apua.
Ainoa, joka todella kärsii , kun asiakas pomotttaa ja esimiehet sanovat kuka mitäkin erilaisimpia vaatimuksia!
Voi Ziisus, kun ollaan turhia ja halveksuttavia...
Se siitä siivoojan työn arvostuksesta. Käytännössä. Kaikista hienoista puheista huolimatta, näin mennään!
Hukkukoon paskaan maa..