Sairaanhoitajien ammattijärjestö on hoitanut asiansa taitamattomasti. Tehyn johdossa on yksinkertaisesti laiskaa väkeä. Lähinnä he näyttävät huolehtivan omista eduistaan. Ansionkehitys on jäänyt pahasti jälkeen esim. lääkäreistä. Siellä onkin edunvalvonta taitavissa käsissä: ansionkehitys on 10% luokkaa per vuosi.
Nähdäkseni sopiva kokonaisansion taso sairaanhoitajalle kunnallisella puolella olisi n. 60-70 % lääkärin ansioista eli nykyisellään n. 3500 euroa/kk. Esim. Tanskassa ollaan suunnilleen tällä tasolla.
Tämän saavuttaminen Suomessa luonnollisesti vaatii huolellisesti laaditun painostusstrategian laatimista. Tätäkin palstaa seuratessa näyttää vain siltä että sairaanhoitajat eivät nykyjohdolla kykene järjestelmälliseen ja tavoitteelliseen toimintaan: keskustelu jää taivastelun, äimistelyn ja voivottelun tasolle.
Lakkostrategia tulisi kohdentaa aivan kuin tykistökeskitys siten, että yksi kohde kerrallaan lamaantuu mahdollisimman täydellisesti.
Potilaat eivät lakosta juuri kärsisi: Suomessa on erittäin laaja ja toimiva yksityissektori ja kiireelliset tapaukset kyllä hoituvat siellä.
Kannattaa huomata, että palkkajoustoa työnantajapuolella kyllä löytyy: neuvottelijat eivät maksa omasta pussista (lääkärienkään palkkoja).
Lakkoon vaan! Mutta ensin johto uusiksi!
AY-strategi
Nähdäkseni sopiva kokonaisansion taso sairaanhoitajalle kunnallisella puolella olisi n. 60-70 % lääkärin ansioista eli nykyisellään n. 3500 euroa/kk. Esim. Tanskassa ollaan suunnilleen tällä tasolla.
Tämän saavuttaminen Suomessa luonnollisesti vaatii huolellisesti laaditun painostusstrategian laatimista. Tätäkin palstaa seuratessa näyttää vain siltä että sairaanhoitajat eivät nykyjohdolla kykene järjestelmälliseen ja tavoitteelliseen toimintaan: keskustelu jää taivastelun, äimistelyn ja voivottelun tasolle.
Lakkostrategia tulisi kohdentaa aivan kuin tykistökeskitys siten, että yksi kohde kerrallaan lamaantuu mahdollisimman täydellisesti.
Potilaat eivät lakosta juuri kärsisi: Suomessa on erittäin laaja ja toimiva yksityissektori ja kiireelliset tapaukset kyllä hoituvat siellä.
Kannattaa huomata, että palkkajoustoa työnantajapuolella kyllä löytyy: neuvottelijat eivät maksa omasta pussista (lääkärienkään palkkoja).
Lakkoon vaan! Mutta ensin johto uusiksi!
AY-strategi
Vastaukset 4
Vanhimmat
Sairaanhoitajien ja muidenkin hoitoalan henkilöstön etujärjestöt ovat osaamattomia. Ei siellä kiinnosta muu kuin oma tilipussi; toimistopöydän takaa on sen verran etäisyyttä sängyn viereen että totuus unohtuu helposti.
Millainen se lakko sitten olisi? Viime lakko oli ainakin täysi floppi. Sitäpaitsi ei ole pitkää aikaa siitä, kun samalla "suojelutyövahvuudella" tehtiin täydellä painolla työtä. Ulosmarssit ovat turhia, sillä johto tietää että väki menee kohta sisälle takaisin töihin. Kunhan käyvät vähän haukkamassa happea välillä niin jaksavat sitten paremmin.
Lakko on siitäkin merkillinen tällä alalla, että jonkun on oltava paikalla tekemässä se välttämättömin. Tänä päivänä kun juuri muuta ei ehditä tekemään, on tulos yhtä tyhjän kanssa. Hoitoalan työntkijöiden lakko-oikeus on vitsi. Johto tietää että hommat hoidetaan joka tapauksessa, mitä nyt tavallista suuremman paasauksen kera. Jos TODELLA häivytään työpaikalta ja jätetään osastot tyhjilleen, voitaisiin mielenilmaus huomata. Vai kuinka pitkäksi aikaa tehohoitopotilaan voi jättää oman onnensa nojaan??
Laman aikana totutettiin johto siihen että venytään, joustetaan ja pystytään.
Terveydenhuoltoala on siitä mielenkiintoinen, että se alkaa kiinnostaa esim. päättäjiä siinä vaiheessa kun ns. vaalit lähestyvät. Jokainen haluaa ehdottomasti ajaa hoitajien asiaa, on huolissaan terveydenhuollosta ja henkilöstön jaksamisesta. Tämän vaalilauseiden koristeena olemisen voisi myös lopettaa ja laittaa vaikka uhkasakon niille, "jotka turhaan lausuvat..."
Ja Tehyn johdon (joka on pelkkä vitsi) voi minun puolestani nakata sille "ulosmarssille" vaikka tänä päivänä, tai sitten laittaa heidätkin tulosvastuullisiksi, kuten on tehty kaikille osastoillekin!
Lääkärit ovat hoitaneet asiansa hyvin, mutta siellä onkin johdossa mies... Tehyä johtaa Laitisen Pesula. Tehy on pelkkä suojatyökeskus tällä hetkellä.
Kannatetaan!!!
Mistä aloitetaan....
kysyy kolme sairaanhoitajaa?
Ihan ensiksi voisi vaikka erota Tehystä. Itse tein näin jo puolitoista vuotta sitten. Miettikää toki ensin, tuletteko tarvitsemaan Tehyn lainopillista apua, luottamusmiestä, vakuutuksia jne. Itselläni ei ole näistä kokemusta, enkä usko niitä tarvitsevani. Jonkin työttömyyskassan jäsen kannattanee olla. Tehyn työttömyyskassan jäsen voi olla kuulumatta muuten Tehyyn ja onhan niitä muitakin työttömyyskassoja.
Minäkin erosin yli vuosi sitten.
Enkä ole hetkeäkään katunut, säästöä jo syntynyt ihan kivasti.