Kyllä sen helposti huomaa kuinka kilttejä ovat ne henkilöt joilla on pari lasta, autolaina ja iiiso asuntolaina. Suostutaan huonoon palkkaan eikä vaadita palkankorotuksia. Ei vaadita muitakaan työetujen eteen. Otetaan kiltisti vastaan ties minkälaisia projekteja. Eivät halua "keikuttaa yhtään venettä" kun on lapset elätettävänä ja iso laina harteilla. Ollaan tyytyväisiä sitä mitä on nyt, turha vaatia enempää. Eipähän ainakaan pomo suutu ja saa pidettyä itsensä "helpon ihmisen" maineessa jota ei yt:t myöhemminkään kutsu.
Itselläni ei ole lapsia eikä asuntolainaa. Meitä toki myös muutamia muita. Emme saa mitään asiaa (kuten palkankorotuksia, prosessien muuttamista jne.) parannustoiveita läpi koska pomojen on helppo tokaista, että kattokaa esimerkkiä noista muista jotka eivät vaadi ja valita.
Suurin osa noista vielä jumittanut samassa tehtävässä vuositolkulla. Hoitavat oman tonttinsa, mutta hirveän kielteinen asenne kaikkeen kehittämiseen.
Tunnistitko itsesi?
Itselläni ei ole lapsia eikä asuntolainaa. Meitä toki myös muutamia muita. Emme saa mitään asiaa (kuten palkankorotuksia, prosessien muuttamista jne.) parannustoiveita läpi koska pomojen on helppo tokaista, että kattokaa esimerkkiä noista muista jotka eivät vaadi ja valita.
Suurin osa noista vielä jumittanut samassa tehtävässä vuositolkulla. Hoitavat oman tonttinsa, mutta hirveän kielteinen asenne kaikkeen kehittämiseen.
Tunnistitko itsesi?
Vastaukset 7
Vanhimmat
En. On velkaa ja lapsia ja otan vastaan ihan mitä vaan tehtäviä, mutta palkkaa on kyllä tullut koko ajan lisää. Toisaalta nyt sain kyllä sellaisen kasan paskaa, että taidan äänestää jaloilla, kun tää vaan saadaan kasaan. Ja palkka nousee.
Enpä tunnista.
Tosin lainaa ei enää pahemmin ole, mutta on kyllä ollut.
Työkokemusta, ja muutakin kokemusta, on melkoisesti. Palkkaakin tulee ihan kiitettävästi, ja prosesseihinkin pystyn vaikuttamaan.
Ainoa, mikä joskus häiritsee, on se, että nuoret, lyhyellä kokemuksella, sekä töistä, että elämästä, luulevat olevansa kaikkitietäviä, ja kinuavat jatkuvasti lisää palkkaa, vaikka perusteita ei sille olisikaan.
Tunnistatko, aloittaja, itsesi?
Itseäni on alkanut hiertää että ei yli 4000 euron pääse palkassa. Pitäisi ruveta projektinvetäjäksi ja pikkutakkikin pitäisi vetää päälle. 8-16 saan aikaan sen mitä aloittelevat vetävät yötämyöten, tosin siihen auttaa 20 vuoden ohjelmointikokemus ja monen toimialan syvällinen prossesien osaaminen. En ala ryhtyä hommin, jotka osaisin, mutta en halua pilata eläämääni jatkuvalla lentelyllä ja 24h/vrk työajalla.
Tunnistin kyllä muutaman työkaverin. He pelkäävät kaikkea uutta, koska se saattaisi heiluttaa omistussuhdetta uuteen 400.000e asuntoon. Minä olen yh-äiti ja silti uskallan ottaa enemmän riskejä, vaikka olen ainoa perheen elättäjä. Se lisää myös halukkuutta lähteä nostattamaan palkkaa, vaikka sitten tehtäviä vaihtamalla. Minun on pakko tuoda kahden liksa kotiin. En voi ajatella, että mies sitten elättää, jos oma ansio olisikin alakanttiin.
Jossain vaiheessa on mahdollista, että nää jumittajat sitten lakaistaan YT:ssä ulos ja arvata saattaa, millainen on mahdollisuus työllistyä, jos on junnannut 20 vuotta samassa tehtävässä ja yhdellä työnantajalla. Minullakin on jo hieman hidasta, koska jo 12 vuoden katkeamaton putki yhdellä työnantajalla on rasite (vaikka tehtävää olenkin välillä vaihtanut).
No eipä ole minun asiani. Pääasia, että itse pystyy luovimaan. Yrityksen moka, jos vetoaa vaan aina näihin "maan hissukoihin", että toikin tekee nälkäpalkalla hommia. Sitä saa, mistä maksaa.
Siinä vaiheessa kun on jumittanut samassa hommassa vuosikausia, eikä ole uskallusta, halua eikä rohkeutta lähteä ns. mukavuusvyöhykkeeltä ei voi muuta kuin takertua tuoliinsa.
Sulla ei ole lapsia eikä asuntolainaa, mutta miten on osaamisen kanssa, onko sitä? Jos haluat muuttaa prosessia, onko sinulla selvä visio siitä, miten ideasi parantaa tuottavuutta?
En ole it-alalla ollenkaan nykyään, mutta kunhan luin, ihan uudessa paikassa vasta aloitin toisella alalla. En ole it-alalla juurikaan tavannut mainitsemiesi kaltaisia, tosin noita "olen korvaamaton, koska olen kaikki tietävä nuori ja teen siksi 16-tuntista päivää" -nuoria olen tavannut paljon. Nämä yleensä heitetään yt-neuvotteluissa pihalle, kunhan on ensin vedetty kaikki mehut mitä vedettävissä on. Pienellä kehaisulla nämä saadaan tekemään vielä vähän enemmän, tietoisena siitä, että kun projekti loppuu niin goodbye. Jostain syystä näitä pitkään uraa tehneitä 8 h/päivä tekeviä perheenisiä ei heitetä ulos, ehkä he saavat saman aikaan lyhyemmässä ajassa?
eipä tarvii arvostella jos ei ole kantta laittaa kattilaan,,