Ihmetyttää, kun melkein parin kuukauden välein Easydoing Oy (tämä joka myy satulatuoleja) etsii tiedottajaa/ muita viestinnästä vastaavia tyyppejä. Ilmoituksessa mainitaan mm. että työsuhdeasunnoksi olisi kohdepaikkakunnalta saatavissa ok-talo.
Onko kenelläkään tietoa, mahtaako tässä olla takana jotain häikkää työsopimuksessa/ henkilökemioissa tms? Ei kai tuo firma nyt niin vauhdilla kasva, että noin usein tarvitaan uusia tyyppejä, ja aina viestintätehtäviin.
Onko kenelläkään tietoa, mahtaako tässä olla takana jotain häikkää työsopimuksessa/ henkilökemioissa tms? Ei kai tuo firma nyt niin vauhdilla kasva, että noin usein tarvitaan uusia tyyppejä, ja aina viestintätehtäviin.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Vastaus tulee myöhässä, mutta parempi myöhään kun ei milloinkaan.
Kyllä, häikkää on ja paljon. Firman toimitusjohtaja ei ole ihan tavallisimmasta päästä ja työntekijöiden vaihtuvuus on huikeaa. Paria tyyppiä lukuunottamatta siellä harvoin kukaan on useampaa kuukautta tai ainakaan vuotta pidempään. Firmassa on myös useita johtajia ja päälliköitä, mutta ei juurikaan assareita yms, eli titteleillä leikitään.
Tämä jatkuva rekrytointi ei koske pelkästään viestinnän väkeä vaan myös muihin tehtäviin haetaan jatkuvasti uusia työntekijöitä.
Lyhin työura Easydoingilla on kestänyt pari tuntia :)
L-koodi?
(Lestoja?)