Etsin jotakuta, jolla olis kokemuksia tai tietoa, mitä tuolla projektipäällikköpoolissa tehdään? Sain käsityksen, että siellä jonotetaan projekteja ja kun sellainen osuu kohdalle, sitten siirrytään loppuasiakkaan projektiin. Onko kyse oikeasti jonotuksesta vai tapellaanko siellä verissäpäin vai kenties nuollaan kieli ruskeana, että saadaan töitä? Minulle ehdotettiin tuota.
Tämä rekrytointiprosessi kokonaisuudessaan on ollut Logicalla niin epäselvää ja salamyhkäistä (ei tiedetä, mihin työhön haetaan), että olen nyt kahdeksan haastattelun jälkeen harkitsemassa, etten ole enää kiinnostunut ko. yrityksen töistä. Työt piti alkaa jo elokuussa, mutta juuri ennen sopimuksen allekirjoittamista, työ kuulemma hävisi, kuin pieru saharaan eli loppuasiakas vetäytyi projektista. Noh nyt yllättäen kävin haastattelussa täysin samaan tiimiin, jota kuulemma ei pitänyt olla olemassa loppuasiakkaan vetäydyttyä. Minua siis kusetettiin 6-0, kun valittiin paikkaan ja sovittiin jo kaikki tutoreista ja palkasta lähtien. Olikohan kyse kaksoisbuukkauksesta samaan tehtävään ja moka huomattin vasta viime metreillä? Huomasin, että samaan tiimiin buukkaa sekä EilaKaisla, että Adecco. Nämä eivät tiedä toisistaan ja haastattelija tajusi mokansa liian myöhään esitellessään tehtävää ja siirtyikin siitä sujuvasti siihen pooliin.
Hieman epäilyttää, että miten työhyvinvointia ja viihtyvyyttä on ajateltu toteuttaa tuollaisessa ympäristössä ja miten pysyvä on työ. Millä tavalla saa keskittyä työhön ja myös oman itsen kehittämiseen, mikä on minulle erityisen tärkeää? Logica ei tosiaan tiedä keitä ovat palkanneet ja mihin tehtävään. Miten hyvin tuollaisessa ympäristössä voi projekteja johtaa? Aivan käsittämätön talo.
Tämä rekrytointiprosessi kokonaisuudessaan on ollut Logicalla niin epäselvää ja salamyhkäistä (ei tiedetä, mihin työhön haetaan), että olen nyt kahdeksan haastattelun jälkeen harkitsemassa, etten ole enää kiinnostunut ko. yrityksen töistä. Työt piti alkaa jo elokuussa, mutta juuri ennen sopimuksen allekirjoittamista, työ kuulemma hävisi, kuin pieru saharaan eli loppuasiakas vetäytyi projektista. Noh nyt yllättäen kävin haastattelussa täysin samaan tiimiin, jota kuulemma ei pitänyt olla olemassa loppuasiakkaan vetäydyttyä. Minua siis kusetettiin 6-0, kun valittiin paikkaan ja sovittiin jo kaikki tutoreista ja palkasta lähtien. Olikohan kyse kaksoisbuukkauksesta samaan tehtävään ja moka huomattin vasta viime metreillä? Huomasin, että samaan tiimiin buukkaa sekä EilaKaisla, että Adecco. Nämä eivät tiedä toisistaan ja haastattelija tajusi mokansa liian myöhään esitellessään tehtävää ja siirtyikin siitä sujuvasti siihen pooliin.
Hieman epäilyttää, että miten työhyvinvointia ja viihtyvyyttä on ajateltu toteuttaa tuollaisessa ympäristössä ja miten pysyvä on työ. Millä tavalla saa keskittyä työhön ja myös oman itsen kehittämiseen, mikä on minulle erityisen tärkeää? Logica ei tosiaan tiedä keitä ovat palkanneet ja mihin tehtävään. Miten hyvin tuollaisessa ympäristössä voi projekteja johtaa? Aivan käsittämätön talo.
Vastaukset 13
Vanhimmat
Hain itsekkin Logicalle Projektipäällikön paikkaa ja itseäni ihmetti myös tuo jahkaaminen. Aluksi kävin kahdessa haastattelussa, jonka jälkeen kerrottiin, että en tullut valituksi. Viikon päästä soitettiin, että olisi uusi vakanssi auki ja taas haastatteluun. Kolmannessa haastattelussa sanoivat, että aloitusajankohtaa eivät voi vielä luvata, mutta etenisivät asiassa kunhan asia varmistui. Lupasivat palata asiaan mahdollisimman pian. Soittivat sitten noin kuukauden kuluttua, että nyt asia etenee, mutta siinä vaiheessa ilmoitin, että en ole enää käytettävissä.
En sitten työstä tiedä, kun en koskaan päässyt näkemään että mitä se on.
Vaikuttaa siltä, että työhyvinvointi on retuperällä tuollaisten toimintatapojen jyllätessä. Ajan henki, ikävä kyllä. Monessa muussakin yrityksessä samanlaista havaittavissa.
Näinhän se on. Minua vähän ihmetytti sekin, että sanottiin, ettei minulla ole tarvittavaa teknistä osaamista yhteen projektiin. Sanoin, etten osaa sanoa, ennen kuin tiedän millä alustalla kyseinen, anonyymi palvelu toimii ja millaisia analysointitekniikoita ja kehitysmoduuleita käytetään, että jos sen tietäisin, voisin jotain sanoakin. Rekry sanoi, ettei hänkään tiedä mitään niistä. Miten hän voi sitten sanoa, olenko pätevä vai en?
Miten tälläiseksi rekryksi pääsee?
Adeccon ja EilaKaislan lisäksi rekryjä suorittaa Poolia (olen käynyt sielläkin haastatelussa) sekä Academic Work. Yhteistä näillä on, että palkan maksaa välitysfirma ja itse olet Logican asiakkaan tiloissa töissä. Et ole tavallaan minkään yrityksen työntekijä sanan varsinaisessa merkityksessä. Vain ali-ali-vuokralainen. Edes konsulttitalo Logica ei halua enää ottaa työnantajavastuita, van siirtää senkin rasitteen rahast muille. Hyvää päivää tätä Suomee.
Ohhoh, hurjaa touhua alkaa olla tämä IT-alan touhu Suomessa. Baronat ja Eilakaislat hoitavat määräaikaiskeikkoja alihankintana.
Minun käsitykseni mukaan teistä tulee Logican työntekijöitä siinä vaiheessa kun teille löytyy asiakastoimeksianto. Työtä voitte joutua tekemään asiakkaan tiloissa tai Logican tiloissa riippuen millainen projekti on kyseessä. Ei tuo pooli mitään huijausta ole, mutta ilmeisesti eivät halua palkata ketään ennen kuin projekti on varma, eli eivät halua maksaa työntekijälle kotona istumisesta.
Poolissa ollessa kyllä on palkallinen työntekijä, mutta ei välttämättä Logican leivissä, vaan odotellaan vuokrafirman listalla ja vaikka saisit asiakaskeissin, niin olet edelleen vuokrafirman leivissä, mutta nyt fyysisesti joko Logicalla tai asiakkaan tiloissa (saat työtilan). Se mietityttää, että miten hyvin sieltä saa töitä ja miten kiinnostavia. Millainen on työhyvinvointi yms? Nämä kiinnostavat. En halua roikkumaan ja odottelemaan. Haluan töihin.
No mitkä perusehdot siinä puulissa on? 0-tuntia viikossa työnantajan määräyksessä ilman oikeutta työskennellä missään muualla tai irtisanoutumisoikeutta?
Vuokratyössähän on se puoli, että irtisanomisajalla työmäärä voi olla 0-tuntia -> ei irtisanomisajan palkkaa.
Jos tarjotut työehdot ovat huonot tai teitä pompotetaan haastattelusta toiseen niin nostakaa palkkavaatimusta joka kerta.
Vuokratyöstä pitää saada 25% enemmän liksaa kuin vakityöstä, koska siihen sisältyy isompi riski.
Jos maksaja on tiedossa niin tämän avulla http://www.eezy.fi/fi/eezy/ voi pudottaa sen ämpärifirman välistä pois käkkimästä ilman että lentää ulos työntekijän työttömyysturvasta. Yrittäjähän pääsee työttömyyskorvauksen piiriin, jos lopettaa yrityksensä ja istuu karenssin.
Ensin haetaan jotain vaikka puolen vuoden ajan ja sitten projekti yks kaks alkaa kauheella kiiruulla ja sitten sopivaksi katsotulle henkilölle sanotaan: pääsisiks jo ens viikolla vaikka sulla on kuukauden irtisanomisaika.
Asiakkaat suotaa ja huopaa hommien aloitusta ja sitten kun lopulta päättävät, niin tilanne on se, että alunperin projektin piti alkaa jo muutama kuukausi sitten, mutta loppupvm:stä ei jousteta eteenpäin.
Adeccon, Eilakaislan tai Academic Workin kanssa ei missään tapauksessa kannata allekirjoittaa työsopimusta. Jos haluat, ettei sinulla ole minkäänlaisia oikeuksia minkään suhteen, allekirjoita ja lähde orjaksi töihin. Sopimuksesi voidaan purkaa koska tahansa millä syyllä tahansa, esimerkiksi syynä voi olla EilaKaislan ja Logican välisen sopimuksen irtisanominen. Piste.
jahkaa ja jahkaa. Shape your future hakujen viimeinen hakupvm siirtyy vähän väliä eteenpäin.
http://www.logica.fi/we-are-logica/careers/available jobs/
Tuttua touhua mutta vähän ihmetyttää tuo väittäminen "rekrytoinniksi". Tuossa rakennetaan
resurssipoolia alihankintabusinekseen niin että riskin kantaa työntekijä. Se on ihan ok jos
resurssi on konsultti tms alihankkija joka työllistyy juuri noin, mutta ei tuotta ole rekrytoinnin
kanssa enää mitään tekemistä, vaan pelkkää CV-kauppaa. Loppuasiakkaan kannalta tilanne on
se että "alihankkija" vain välittää resuja joita ei itse asiassa tunne lainkaan.
Luulisin että projektin toteutuessa (esim Nokia vuokraa sinut logicalta) työnantajasi on
välitysfirma ellei projekti ole pitkä. Kun projekti päättyy luvassa on YT:t.
jos tiedostat olevasi tuossa tilanteessa elinkeinonharjoittaja etkä toimihenkilö ja se on ok
niin mikäs siinä. Muuten aika härskiä touhua.
offshore rightshore nearshore outshore