Tuomio ja työnantaja

kyllä voi työn antaja saada tietoonsa jos vaan tajuaa kysyä.ja tuleekin työn antajan tietoon mikäli työpaikka missä työskentelet on sellainen.työhaastattelussa/työhakemusessa työn antaja saattaa kysyä onko tuomittu rikoksesta.rikos rekisteri on silloin jos käräjä oikeus tuomitsee rikoksesta.poliisi sedän sakot eivät tee rikosrekisteriä mutta käräjäoikeuden päättämä sakkorangaistus tekee merkinnän rekisteriin.sakoistakin saattaa joku näppy tietoihin tulla mutta ei niin vakavaa..riittää saatu tuomio irtisanomisperusteeksi jos työpaikkasi vaatii nuhteettoman rekisterin.korjatkaa jos oon väärässä mutta näin mun päässä menee..

ja toimistohommissa. No, eihän se saa sitä tietää, ellet itse kerro. Lehdessä tietysti on uutinen että joku sai sakkja ja asian selitystä, mutta eihän niissä ole nimiä. Jos olet pikkupaikkakunnalla, niin kaikkihan tietävät kenestä on kyse, ja kaikki pelkäävät sua, olet häiriintynyt ilmeisesti.

Tai jos olet hakemassa työhön, työnantaja suorittaa suppean turvallisuustarkastuksen, eli pyytää poliisilta tietoja sinun taustasi ja oletko riski työnantajalle hakemassasi työtehtävässä taustasi vuoksi - no, se on sitten poliisin arvio, onko taustasi hakemassasi tehtävässä merkityksellinen työnantajan omaisuudelle ja tehtävälle, ja tietenkin vielä työnantajakin arvioi asiaa tietojen perusteella, mutta tietysti, jos on sellainen hakija, jolla ei ole mitään merkintöjä, tämä menee edelle sitten.

Että sillai.

Totta kai kaikki saavat tietää, lehdet kun kirjoittavat kaikki tuomiot nykyään uutisiin ja netissä ne sitten tulevat koko maan tietoon, kun lehdet ilmestyvät netissä, ja kaikki murkkuikäiset tai murkun tasolle jääneet niillä sitten revittelevät. Ja joskus mitätön asia on suurempi kuin joku tosi suuri asia - että sillai!

Netti on kamala! Niin moni asia, joka muuten olisi täysin mitätön, tulee kusipäitten toimesta suuremmaksi kuin ansaitsisi! Sori vaan!

kaupungin johtotasolla olla nuhteeton, no, ehkä niistä ei tehdä turvallisuusselvitystä, jotka ko tehtäviin hakevat, mutta kun sitten on virassa ja pääsee lehtiin esim. rattijuopumuksesta - niin, mitä veikkaat saako herra jatkaa? Saa.

Että noin!

Tietysti herrat ja narrit ovat eriarvoisia....

ja jos jotain kränää tulee, niin ota työsuojeluun heti yhteyttä tai luottamusmieheen, tosin nämäkin ovat ihmisiä, eli saattavat oman etunsa vuoksi mennä työnantajan puolelle.

Noin.

Mutta missä vaiheessa sakkomerkintä muuttuu merkityksettömäksi, ja poistuuko sakkomerkintä koskaan. Kun nyt jos saa jonkun sakkotuomion sellaisesta asiasta, joka ei edes liity rahaan, omaisuuteen, talouteen, henkeen, terveyteen, niin tuota, milloin se muuttuu merkityksettömäksi eli ei enää ole työnhaussa haitta turvallisuusselvitysten muodossa!

Säilyykö sakkomerkintä aina ja ikuisesti.

Ja sitten jos vaikka rekrytointi/vuokrafirman kautta hakee jotain tehtävää, ja nämä tekevät sen selvityksen, niin tyyppihän tietysti merkkaa sitten sinne omiin rekistereihinsä, että joo, nou thanks tällä on merkintä, ei ikinä meille!

Teitkö pommin mäkin haluaisin oppia tekee?.t.pasi viheraho.