ja uhkailemana on joutunut tekemään vääriä kirjauksia palkkakirjanpitoon ( ts. vastoin tessiä muotoiltu palkkaa alemmaksi)??? Kyseessä keskisuuri yritys, ja nyt ko. työntekijä on vihdoin saanut uuden duunin, mutta ta uhkailee että paljastaa jutun ja syyttää siitä työntekijää, että sais sen maksamaan korvauksia firmalle. Voiko asia mennä noin ? Kirjanpitorikoshan se on, mutta pomon määräyksestä 'pakko' tehdä, tai ois lentäny firmasta !!! Nyt kaveri vihdoin jatkuvan hakemisen seurauksena sai uuden duunin ja lähdössä 2 vk irtisanomisajalla ! Tarttis löytää kuulemma tilalle uusi kyykytettävä tai jatkettava ko hommia. Apua, miten tää juttu menee ????
Mitä kun pomon käskystä...
APUA
31137
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Aika paha tilanne, kyllähän siitä voi jotua kyttikselle selvitteleen jos tulee ilmi. Kuulin juuri yhdeltä kirjanpitäjältä (jolla oma firma) että välillä yrittäjät koittavat saada jos jotakin kirjanpitoon omaksi hyväkseen ja toisinaan vaativatkin ja silloin tämä kirjapitäjä on tehnyt virallisen paprun johon johon on merkinnyt että näin ja näin on vaadittu tehtäväksi ja yrittäjän allekirjoitus, eli näin hän on pessyt kätensä asiasta jos tulee sanomista. Itse en lähtisi rikosta tekemään yhdenkään työpaikan takia, oma tulevaisuus tärkeämpi.
Siinä nähtiin taas millaiset ahneet, itsekkäät paskiaiset pääsee johtotehtäviin. Itselläni on paljon kokemusta tuollaisista kusipäistä. "Menestyvimmillä" bisnesmiehillä ei ole mitään moraalia!
Otan osaa mutta lakia on noudatettava -se että uhkaillaan työnpaikanmenetyksellä on ikävää mutta se ei muuta tosiasiaa että rikos on rikos.
Meidän alalla on selvät säännöt siitä mitä saa kirjata ja mitä ei. Sen sijaan jos tositteen merkinnät ovat lailliset se ei meille muutoin kuulu -ja meillähän on vaitiolo velvollisuus.