Loparit ja Sairauspäiväraha

Olen ollut masennuksesta sairaana noin 1.5 kk. Aion irtisanoutua työpaikasta ja mennä eri lääkärille kertomaan masennuksestani, koska työterveys lääkäri antoi ymmärtää ettei enää jatka sairaslomaa.
Irtisanomisaika mulla on 14vrk joka kuluu sairaslomalla.
Työkkärihän laittaa mulle tietty sen 3kk karenssin kun itse irtisanoutuu, mutta sekihän kuluu sairaslomalla, ainakin osa.
Onkos kelaan väliä vaikka sama sairaus jatkuu, mutta sairasloma paperi tulee eri lääkäriltä.
Sairauspäivärahan päätös summasta on tullut jo.

Kertokaa kokemuksia ja missä olen ehkä väärässä.
1504
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Kelalle mitään merkitystä mistä todistus tulee. Pysy kuitenkin sen lääkärin potilaana johon nyt hakeudut , koska jatkossa sinun on helpompi toimia. Jos ja kun lääkäri masennuksesta sairaslomaa kirjoittaa niin
150 sairauspäivän jälkeen kela rupeaa kyselemään ammatillisen kuntoutuksen mahdollisuutta. Mikäli ammatilinen kuntoutuksesi ei tule kysymykseen jos sairautesi on paha, niin siirryt 300 päivän jälkeen määräaikaiselle kuntoutustuelle, joka korvauksellisesti on sama kuin työkyvyttömyyseläke, ja myöhemmin työkyvyttömyyseläkkeelle jos muita vaihtoehtoja ei ole.

Jos sairauslomaa et vaivasi takia saa et saa myöskään sairauspäivärahaa, koska sairaus on aina ilmoitettava todistuksella kelalle.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Mies pohjolassssta kirjoitti:

Olen ollut masennuksesta sairaana noin 1.5 kk. Aion irtisanoutua työpaikasta ja mennä eri lääkärille kertomaan masennuksestani, koska työterveys lääkäri antoi ymmärtää ettei enää jatka sairaslomaa.
Irtisanomisaika mulla on 14vrk joka kuluu sairaslomalla.
Työkkärihän laittaa mulle tietty sen 3kk karenssin kun itse irtisanoutuu, mutta sekihän kuluu sairaslomalla, ainakin osa.
Onkos kelaan väliä vaikka sama sairaus jatkuu, mutta sairasloma paperi tulee eri lääkäriltä.
Sairauspäivärahan päätös summasta on tullut jo.

Kertokaa kokemuksia ja missä olen ehkä väärässä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu