Noudatetaanko tes:sta teidän työpaikalla? Jos ei niin millälailla tiedät sitä kierrettävän.
Ainakin Jyväskylän suunnalla ei makseta ylitöitä rahana vaan vapaina. Yhdellä miehellä on kertyneitä vapaita puoli vuotta! Mies on esimies tehtävissä. Naurettavaa..
Ainakin Jyväskylän suunnalla ei makseta ylitöitä rahana vaan vapaina. Yhdellä miehellä on kertyneitä vapaita puoli vuotta! Mies on esimies tehtävissä. Naurettavaa..
Vastaukset 12
Vanhimmat
Tuli noitten vuorojen ja ylitöiden kanssa pientä ongelmaa koko ajan. Kyllästyin loppujen lopuksi ja vaihdoin firmaa.
Nyt ylitetään TES:sin vaatimukset kirkkaasti kaikessa. Eikä tartte riidellä.
kannattaa itse pitää huolta tessin noudattamisesta.. harvemmin pomot vastustelee kun menet tessi kädessä selvittämään asian. Olen huomannut, että eivät he itsekkään näitä asiota aina tiedä...
Joskus joutuu huomauttelemaan viikkolepo korvauksista ja laittomista työvuorolistoista.
Esim.voi olla listassa 6 yövuoroakin peräkkäin a`12 h.
Vuoronikkarit vai pahoittelee virhettään jne.jne..
Tarkkana saa olla Secundaritaksellakin oikeuksistaan.
Yllättävän vähän vastauksia!? Ilmeisesti vartiointialalla noudatetaan hyvin työehtosopimuksia.. Oma näppituntuma oli kyllä toisenlainen. (vai eikö kukaan uskalla kertoa totuuksia?)
..täällä on sen verran valveutunutta porukkaa, että osaavat pitää puolensa ko. tilanteissa...
Secundairksella sattuu olemaan yhden entisen rintaliivikauppias-palvelupäälikön yksikössä paha tapa että jää viikkolepo- ja ylityökorvaukset sattumoisin unohtumaan. Itse kattelin sitä aikani, sit käytiin luottamusmiehen kanssa tappelemassa, jonka jälkeen sain vähän takaisin ja vaihdoin yksikköä. Nyt olen ollu samassa yksikössä useamman vuoden ja liksat tulee niin kuin pitää.
Yhdessä isoimmista firmoista työvuorot saa tietää päivä kerrallaan, yleensä ei saa listoja ollenkaan tai sitten tyhjä lista, jossa on muutama vuoro.
Vieläkin os.aik.tuuraajana vaikka ensimmäinen ikälisä tuli jo aikoja sitten.
Kokeneelle kaverille ei anneta täysiä tunteja, ettei tarvitse ottaa kuukausipalkalle.
Uudet pienipalkkaiset saavat vakiokohteet, sitä mukaa kun niitä vapautuu.
no ei nyt tommoseen kohtaloon kannata tyytyä:) Kannattaa valittaa tommosista asioista. Riippuu siitä minkälaisen työsopparin oot tehny, esim. jos oot työvoimareserviä, erikseen työhönkutsuttava.. niin kannattaa koittaa tehdä uusi sopimus tai vaihtaa firmaa. Sinänsä hommat pysyy samoina, merkit rinnassa vain vaihtuu. Sama se missä firmassa olet.. Sitten kun saat jostain firmasta mieleiset tunnit/palkan niin kannattaa jäädä sinne..
Linnulle: eli uskomatonta skeidaa tollanen. Selväähän on että lista joskus satunaisesti voi muuttua kun tulee yllättäviä töitä nopeastikin, mutta kyllähän tollainen roikottelu on jo asia erikseen. Kerää kaveri ylpeytesi ja yritäs ny tehdä asialle jotain. Renkiähän tässä ollaan mutta ei sentään huoria..
Sehän on selvä, että firma tai jopa ala on menossa vaihtoon.
Kun ei reilulla tekemisellä ja rehellisellä asenteella ole mitään vaikutusta asenteisiin ja kohteluun, niin eikun vaihtoon. Minä huomasin sen itse vuosien sinnittelyn jälkeen. Älkää hyvät ihmiset polttako itseänne loppuun huonossa työyhteisössä. Tiedän, että pienellä paikkakunnalla muutoksen teko on vaikeaa, koin sen itsekin. Minulla oli onnea mukana. Nyt on hyvä työporukka ja ihan ok edut. Relax lintu ja eteenpäin vaan.
Tes sanoo hyvin yksiselitteisesti, että työvuorolistat on annettava viimeistään kaksi viikkoa ennen jakson alkamista ja vähintään kolmeksi viikoksi kerrallaan.