Olen kotipalvelutyöntekijänä.
Aloitan esimerkiksi klo 8.00. Teen työtä 45 minuuttia. Sitten siirryn toiseen paikkaan (autolla), jossa aloitan klo 9.00.
Saanko palkan ajalta klo 8.45 - 9.00???
Ja edelleen:
Teen työtä paikassa C klo 11.00 - 12.00.
Seuraavassa työkohteessani D työ alkaa vasta klo 13.00. Paikasta C paikkaan D siirtymiseen menee vain 15 minuuttia. Siihen väliin jää siis luppoaikaa 45 minuuttia. SAANKO PALKAN TUOLTA 45 MINUUTIN AJALTA?
Mistään työehtosopimuksesta, työaikalaista ym. ei näytä löytyvän vastauksia.
Joskus saatan aloittaa työt aamulla klo 7.00 ja viimeisestä paikasta pääsen vasta klo 20.00. Mutta kun lasketaan asiakkaan luona oltu aika, todellisia työtunteja onkin kertynut vain esim. 5. Ja jos paikkoja on ollut esim. 10 kpl ja siirtymäaika (matka-aika) työkohteesta toiseen olisi 15 min, työtunteja (jos siis siirtymäaika lasketaan työajaksi) olisi 13 tunnin päivän aikana kertynyt yhteensä seitsemän (7).
Työsopimuksessani lukee vain, että tulen työhön kutsuttaessa. Niin kuin olen mennytkin.
En varmaan ole ainoa, joka tällaista työtä tekee, joten jossakin moisista olosuhteista lienee säädetty.
Kiitos jo etukäteen vastauksista!
Aloitan esimerkiksi klo 8.00. Teen työtä 45 minuuttia. Sitten siirryn toiseen paikkaan (autolla), jossa aloitan klo 9.00.
Saanko palkan ajalta klo 8.45 - 9.00???
Ja edelleen:
Teen työtä paikassa C klo 11.00 - 12.00.
Seuraavassa työkohteessani D työ alkaa vasta klo 13.00. Paikasta C paikkaan D siirtymiseen menee vain 15 minuuttia. Siihen väliin jää siis luppoaikaa 45 minuuttia. SAANKO PALKAN TUOLTA 45 MINUUTIN AJALTA?
Mistään työehtosopimuksesta, työaikalaista ym. ei näytä löytyvän vastauksia.
Joskus saatan aloittaa työt aamulla klo 7.00 ja viimeisestä paikasta pääsen vasta klo 20.00. Mutta kun lasketaan asiakkaan luona oltu aika, todellisia työtunteja onkin kertynut vain esim. 5. Ja jos paikkoja on ollut esim. 10 kpl ja siirtymäaika (matka-aika) työkohteesta toiseen olisi 15 min, työtunteja (jos siis siirtymäaika lasketaan työajaksi) olisi 13 tunnin päivän aikana kertynyt yhteensä seitsemän (7).
Työsopimuksessani lukee vain, että tulen työhön kutsuttaessa. Niin kuin olen mennytkin.
En varmaan ole ainoa, joka tällaista työtä tekee, joten jossakin moisista olosuhteista lienee säädetty.
Kiitos jo etukäteen vastauksista!
Vastaukset 6
Vanhimmat
Kotihoidossa matkat asiakkaan luo kuuluvat ehdottomasti työaikaan. Matka sun kotoa ns. asemapaikalle on omaa aikaa, mutta päivän aikana tapahtuvat asiakkaiden välillä kulkemiset kuuluvat työaikaan.
Tuo pidempi tauko päivällä on todennäköisesti palkaton ruokatunti, siihen ei oikein voi vaikuttaa. Mutta älä silloinkaan tyydy siihen että sulla jätetään tunti välillä maksamatta, koska tuntiahan sä et ehdi istumaan jos pitää siirtyä siinä ajassa johonkin.
Ota välittömästi yhteyttä ammattiliittoosi ja kerro heille tästä. Saanen arvata kyseessä olevan yksityinen kotihoitofirma?
Itse olen kotihoidossa töissä ja työvuorot menee ihan samalla tavalla kuin laitoksissakin. Eli myös se autossa istuminen on työaikaa. Itselläni kilometrejä tulee päivän aikana joskus satakin, joten siitä voi laskea paljonko työaikaa menee autolla ajaen ja radiota kuunnellen, jos keskinopeus on 50 km/h :)
Kai saat jonkinlaisen työvuorolistan? Ehkä joissain yksityisissä firmoissa voi olla ihan omat systeemit, mutta ei ainakaa kunnallisella puolella. Mikset kysy suoraan työantajaltasi?
maksaa siirtymistä. muutenhan menisit töihin aina uudestaan klo 07.45, 08.45 jne, eikä kukaan voi mennä töihin 10 kertaa pv:ssä.
Se esim. siivouksessa on palkatonta sekä monessa muussa työssä missä ei ole siirtymiä ... eli omalla ajalla on siirryttävä...
Matkoja myös tehdään toiselta paikkakunnnalta (kotiin) omalla ajalla kun työt siellä päättyvät..
Mulla oli sama ongelma muutama vuosi sitten, kun työskentelin eräässä yksityisessä kotisairaanhoito- ja kotipalveluyrityksessä keikkalaisena. Lähdin lätkimään muutaman päivän päästä enkä takaisin mennyt, vaikka soiteltiin.
Toi on hankala tilanne ja itsekään en siihen mitään tietoa löytänyt.
Mihin liittoon kuulut? Kysy sieltä niin saat printattavaa vastausta työnantajallesi, joka yrittää käyttää sinisilmäisyyttäsi hyväksi.
Hoitoalalla ei kai ole näitä samoja työnantajia kuin esim. joissakin numeropalvelutöissä,joissa palkka maksetaan vain siltä ajalta, kuin yhteys on asiakkaaseen, kaikki kirjaaminen ym. ei ole työtä.