Paljonko käytät nykyään aivokapasiteetistasi nykyisessä työtehtävässäsi IT-alalla? Minä sanoisin, että nykyisessä firmassa kenties jotain 10-15%. Pääsääntöisesti työn sisältö on sähköpostien ja pikaviestinvälineen kanssa sähläämistä kun olen tekemisissä eri toimijoiden kanssa joista suurin osa intialaisia. Onkohan tämä yleinenkin asia IT-alalla Suomessa nykyään? Pääosa työstä menee jonninjoutavaan säätämiseen ja varsinainen miettimistä vaativa aivotyö jää minimiin?
Paljonko aivokapasiteetista käytössä?
huolestunut ammattil
9441
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Jos joudut olemaan inkkarien (tai puolalaisten, tsekkien, venäläisten yms) kanssa tekemisissä olet väärässä firmassa töissä. Ja kohta et ole töissä missään.
Näinhän se taitaa olla kun asiaa miettii hetkisen.
Jos nyt puhutaan ohjelmoinnista niin et ole ymmärtänyt oikein miten homma toimii. Ohjelmointi pääsääntöisesti on vielä luovaa työtä. Kukaan ei pysty kuvaamaan asioita niin tarkasti, että sen pohjalta joku intialainen voisi vääntää koodin. Olennaista on kiteytyttää mikä on asakkaan kannata tärkeää ja mikä ei. Kuten Jörn Donner aikoinaan kiteytti asian sanoen 4 tuntia päivässä riittää tehokasta työaikaa. Muu on puuhastelua palavereja, kahvinjuontia , refaktorointia ja googlekoodausta. Gk tosin menee jo ideoiden hahmotuspuolelle, joten voidaan laskea neljään tuntiin kuuluvaksi.
"Kukaan ei pysty kuvaamaan asioita niin tarkasti, että sen pohjalta joku intialainen voisi vääntää koodin."
Jaa. "Muutama" iso softafirma on kanssasi eri mieltä.
Joo, mutta ovat tullee verissäpäin takaisin. Kauan sitten jo eräs firtma teki moista ja kaikki muitä tehtiin muualla piti koodata uusiksi Suomessa. No firman omistajat ehtivät myymään firman amerikkalaisille, jotka sitten ajoivat homman lopulta alas. Duunarit kilometritehtaallle ja entiset omistajat jo olivatkin golfkentällä.
Isossa pörssiyrityksessä riittää, että yksi iso pomo luulee löytäneensä rahasammon intiasta. Sitten tarvitaan sopiva joukko tätä tukevia pienempiä pomoja, joiden asemalle tekee hyvää olla samaa mieltä.
Yhteistä kaikille näyttää olevan se, että päättävät henkilöt eivät ymmärrä perustason duunista mitään.
Perustasolla kukaan ei ole vielä nähnyt homman toimivan, mutta pomojen mielestä homma toimii heti todella hyvin. Johtajat eivät näemmä erehdy ja homma vedetään loppuun asti vaikka lopputuloksena olisi firman loppu.
Vastuuta ei päätöksiä tehneillä pomoilla ole, voivat helposti siirtyä seuraavan yrityksen palvelukseen tekemään samat virheet, jos tilanne käy nykyisessä firmassa liian kiperäksi.
Palkka on niin huono että en anna vastiketta kuin 1-5%. Jos ei makseta kunnolla niin turha odotella suuria tuloksiakaan.
1%%
http://www.mikseri.net/artists/?id=101176
Mutta tämä johtuu vain siitä, että olen ainut joka tekee firmassa oikeasti töitä. Alle minimipalkan.