Pukuhuoneet ja suihkut työpaikalla

Velvoittaako laki järjestämään työpaikalle suihku- ja pukeutumistiloja työmatkaliikkujille, jos kyseessä on toimisto jossa tehdään siistiä sisätyötä?

Kaveri väitti, että tuo riippuu jotenkin toimiston koosta tai työntekijöiden määrästä.

Selailin nettiä ja löysin tälläsen:
http://www.tyosuojelu.fi/fi/tilavaatimukset

Mutta kun ei tällänen tavanihminen noista lakiteksteistä saa oikein selkoa...
0714
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


Joohoosepppi kirjoitti:

Velvoittaako laki järjestämään työpaikalle suihku- ja pukeutumistiloja työmatkaliikkujille, jos kyseessä on toimisto jossa tehdään siistiä sisätyötä?

Kaveri väitti, että tuo riippuu jotenkin toimiston koosta tai työntekijöiden määrästä.

Selailin nettiä ja löysin tälläsen:
http://www.tyosuojelu.fi/fi/tilavaatimukset

Mutta kun ei tällänen tavanihminen noista lakiteksteistä saa oikein selkoa...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu