Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Laiton irtisanominen

    Olen ollut töissä erräässä yhdistyksessä ja kolmen vuoden rupeaman jälkeen minut palkittiin irtisanomisella. Lakimiehen mukaan keissi on melko selvä ja korvauksia tulossa tuomioistuimessa, mutta kuinka käy, kun yhdistys elää kunnan avustusten varassa. Kunnankin huumorintaju yhdistystä kohtaan alkaa olla koetuksella ja yhdistys on muutenkin konkurssikypsä. Voiko hallituksen jäsenet saattaa henkilökohtaiseen vastuuseen luottamusmieaseman väärinkäytöstä, mikäli toiminta lakkaa. Ja mikä on valtionvallan vastaantulo tässä asiassa.
    1842
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Käsitykseni mukaan hallituksen jäsenet ovat ainakin osittain vastuussa tälläisessä tapauksessa. Meillä on hiukan vastaava tapaus ehkä tulossa eteen.

    Palkkaturvahan maksaa palkan sellaisessa tapauksessa jos palkanmaksaja on varaton. Se vain pitää muistaa hakea ajoissa. Oikeuden päätöksellä on silloinkin merkitystä. Palkkaturva ei maksa muuta kuin normaalin irtisanomisajan palkan. Lisät pitää hakea oikeuden kautta. Palkkaturva hakee sitten sen työnantajalta (eli se hallituksen vastuu selviää sitten siinä yhteydessä)

    Onko asia jo käsitelty. Oikeuden päätös kiinnostaisi.


    Muuten jaksamisia. Irtisanotuksi joutuminen on aina raskas prosessi ja yhdistyksissä erityisesti. Asiat helposti henkilöityy liikaa ja riita on sitten sitäkin verisempää.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    piihkali kirjoitti:

    Olen ollut töissä erräässä yhdistyksessä ja kolmen vuoden rupeaman jälkeen minut palkittiin irtisanomisella. Lakimiehen mukaan keissi on melko selvä ja korvauksia tulossa tuomioistuimessa, mutta kuinka käy, kun yhdistys elää kunnan avustusten varassa. Kunnankin huumorintaju yhdistystä kohtaan alkaa olla koetuksella ja yhdistys on muutenkin konkurssikypsä. Voiko hallituksen jäsenet saattaa henkilökohtaiseen vastuuseen luottamusmieaseman väärinkäytöstä, mikäli toiminta lakkaa. Ja mikä on valtionvallan vastaantulo tässä asiassa.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu