Aloitin juuri työskenteleen tuntityöläisenä it-alan firmassa. Olen eka kertaa alan hommissa. Teen tuntitaksalla testaus hommia ja tiedutelisinkin minkälaisia iltalisät,yölisät ja vkl-lisät pitäisi olla? Onko Suomen laissa määritetty näihin jotain arvoja, joita kaikkien työantajien tulisi ilman ehtoja noudattaa? Tuntuu näet, että firma ei maksa kyseisiä lisiä oikein...kait???
Lisät
Rookie
3562
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Katsoppas tuolta
http://www.tietoalojenliitto.fi/fi/tsopimus_4.html
Lue työehtosopimuksesta. Lain mukaan se pitää olla jokaisella työpaikalla satavilla (jos alalla on). Myös Työlain ja Työturvallisuuslain on oltava saatavilla.
Kuukausipalkkalaisen kohdalla ylityökäytäntö on normaali. Siis 50%:set kahdelta eka tunnilta, sitten 100%:set lisäksi yli 40h/vko => 50% 2h, 100% sitten jne. Ilta/yölisistä en tiedä. Insinööreillä työmatkoilla matka-aikaa ei lasketa useimmissa työehtosopimuksissa työajaksi, teknikoilla ja muilla lasketaan.
Suomen Laissa on ainoastaan suositusminimipalkka, jota sitäkään ei ole tarkkaan määritelty. Jos alalla ei ole TES:iä konsensus on 5€/h luokkaa. Muutoin peilataan alan TES:in minimipalkkaan, kun haetaan kohtuullista palkkatasoa (jos siitä ei ole työsopimuksessa tarkkasti sovittu). Lisäksi sieltä löytyy viikkolepoajat, muttei niiden (rahallisesta) kompensoinnista.
Töissä "saapas" tehtaalla, siellä näet tuntuu asianmukaiset korvaukset tulevan.
Jos taas olet "saapas" puljun alihankkijalla niin olisi kyllä syytä korvaukset tulla.
Kaikenkaikkiaan suosittelen liittymään liittoon, jos tuntuu että ei makseta mitä sinulle kuuluisi. Tai sitten et tee mitään ylitöitä. Sieltä ainakin voit varmistaa asiat meneekö kaikki niinkuin pitää.
Tiedän kyllä minkälaista se on erityisesti pienessä firmassa, kun pitäisi tehdä ilman korvauksia ylitöitä...