Opiskelijana on tullut tehtyä jos jonkinlaista osa-aikahommaa, ja kylmä totuus mihin olen törmännyt joka paikassa on työlainsäädäntö asiat enemmän tai vähemmän pielessä. Itse en suostu työskentelemään paikassa missä hommat kusee, mutta näitä nuoria on ihan liian paljon, jotka eivät osaa/uskalla/tiedä vaatia muutosta. palkat on usein liian vähäsiä, maksetaan myöhässä, maksetaan liian vähän jne. Tauot on liian vähäsiä tai niitä ei ole ollenkaan. Sairastuessa ei makseta palkkaa tai maksetaan jos tuot sairastodistuksen, jonka itse hankit omilla rahoilla vatsatautisena. työ olosuhteet on usein pielessä, on 40 astetta lämmintä ja ilmastointia ei hankita, ergonomia on usein pielessä. Sinun pitäisi jatkuvasti joustaa työajoissa, mutta työnantaja ei niin tee. Ylityö korvauksia ei makseta, eikä ylitöistä sovita etukäteen ( ne nyt vaan on pakko tehdä), useassa paikassa ylitöistä ei makseta yhtään mitään, se kun on työntekijän vika jos menee pidempään kun työaika. ja lähes kaikissa paikoissa työntekijät eivät uskalla sanoa pomolleen mitään vastaan tai valittaa mistään.
työlainsäädännöstä
leila
4252
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Entäs sitten? Yksityinen työnantajahan ajaa ilman muuta omaa etuaan, jos ei työntekijä itse huolehdi asioistaan. Jos työntekijä ei kuulu mihinkään liittoon, niin työnantajaa ei velvoita edes työehtosopimus.
Vaikka ei kuuluisi liittoon niin työehtosopimus koskee aina kaikkia!!!
Ja mikähän työehtosopimus? Nehän ovat nimenomaan liittokohtaisia.
Suomessa ei sellaista työnantajaa olekaan, joka viitsisi jatkuvasti heittää rahaa kankkulan kaivoon tarpeettomien työriitojen selvittelyissä. Nuo kertomasi asiat ovat juuri näitä, selviä kuin pläkki, mutta kun työntekijät eivät kuulu liittoon, niin ei uskalleta pitää omista oikeuksista kiinni. Ja muuten, Loimaan kassahan ei näissä asioissa auta.