Suutarin lapselta puuttuvat

Valtion omistamat liikelaitokset eivät näytä pärjäävän millä lailla. Pääkonttoreissa ja emoyhtiöissä on hyvin järjestetty korkekoulututkinnon suorittaneiden johtajien verkko, mutta kun mennään tuotannon puolelle tytäryhtiöön, siellä näyttää olevan ihan kaaos. Ei löydy oikestaan ketään päällikköä kenellä olisi mitään tutkintoja suoritettuna; jos yksi sattuisi olemaan joukossa alemmalla korkeakoulun tutkinnolla. Siinäkin suhteessä yhtiön luotettavuus tulee kyseenalaiseksi kun aluepäällikkö aina valehtelee ja petttää. Ainoa asia mikä pyörii päässään on naiset. Oikeastaan tuotannostaan, puolestaan, on näköjään tullut niin sanottuja lypsylehmiä joillekin kun rahaa saa runsaasti ilman että sen eteen mitään tehdään tai olisi koulutuksia. Kun ihmiset saavat päälliköiden ja aluepääliköiden asemassa runsaasti rahaa palkkatililleen joilla sitten ostetaan kalliit omakotitalot tai paritaloasunnot. Vaimot, joilla ei myöskään ole edes lukiota, istuuvat rouvina kotona. Sen aikana että oltaisiin oltu töissä tuo aluepäällikkö on sitten ollut kotona pyörittämässä lapsiperheensa arkea ja pitämässä sijoituslapsia joista saa hyvät verovähennykset. Kaikki tuo hoidamattomuus näkyy sitten tuotannon puolellakin, jossa on runsaasti kaikenlaisia suunnittelijoita, tuotanto on täysin hoitamatonta, kaaosmaista, kaikki perustuu enimmäkseen mielivaltaisuuteen. Ja kun yrityksen omstus on valtion eli valtion rahaa, sitten sitä lypsytään kunnolla ulos. Ei siinä oleväliä että joku päällikkö olisi aikaisemmin pyörinyt kadulla jouputtelemassa tai huumeporrukoissa ja nyt osaa valehdella huutamalla, hakkamalla tavaroita ja hyökkämällä vihassa muidenkin kimppuun jos hän ei saa vääriä asioita väitettyksi läpi.

Valtion täytyisi katsoa että myös sen tytäryhtiöissä ovat pätevät johtajat, päälliköt ja muut asiantuntijat koulutetuina eikä se jätettäisi niin sanottusti suuutarin toiminnan varaan eli työntekijän työvälineiden käyttöön. Päälliköiden ja johtajien on myös oltava luotettavia ihmisiä, rehellisiä ja kunnollisia; eikä yrityksen toiminta saa perustua siihen että valiton yrityksien rahoilla elatetaan joitakin perheitä parasiitteina.
0325
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


kengat. kirjoitti:

Valtion omistamat liikelaitokset eivät näytä pärjäävän millä lailla. Pääkonttoreissa ja emoyhtiöissä on hyvin järjestetty korkekoulututkinnon suorittaneiden johtajien verkko, mutta kun mennään tuotannon puolelle tytäryhtiöön, siellä näyttää olevan ihan kaaos. Ei löydy oikestaan ketään päällikköä kenellä olisi mitään tutkintoja suoritettuna; jos yksi sattuisi olemaan joukossa alemmalla korkeakoulun tutkinnolla. Siinäkin suhteessä yhtiön luotettavuus tulee kyseenalaiseksi kun aluepäällikkö aina valehtelee ja petttää. Ainoa asia mikä pyörii päässään on naiset. Oikeastaan tuotannostaan, puolestaan, on näköjään tullut niin sanottuja lypsylehmiä joillekin kun rahaa saa runsaasti ilman että sen eteen mitään tehdään tai olisi koulutuksia. Kun ihmiset saavat päälliköiden ja aluepääliköiden asemassa runsaasti rahaa palkkatililleen joilla sitten ostetaan kalliit omakotitalot tai paritaloasunnot. Vaimot, joilla ei myöskään ole edes lukiota, istuuvat rouvina kotona. Sen aikana että oltaisiin oltu töissä tuo aluepäällikkö on sitten ollut kotona pyörittämässä lapsiperheensa arkea ja pitämässä sijoituslapsia joista saa hyvät verovähennykset. Kaikki tuo hoidamattomuus näkyy sitten tuotannon puolellakin, jossa on runsaasti kaikenlaisia suunnittelijoita, tuotanto on täysin hoitamatonta, kaaosmaista, kaikki perustuu enimmäkseen mielivaltaisuuteen. Ja kun yrityksen omstus on valtion eli valtion rahaa, sitten sitä lypsytään kunnolla ulos. Ei siinä oleväliä että joku päällikkö olisi aikaisemmin pyörinyt kadulla jouputtelemassa tai huumeporrukoissa ja nyt osaa valehdella huutamalla, hakkamalla tavaroita ja hyökkämällä vihassa muidenkin kimppuun jos hän ei saa vääriä asioita väitettyksi läpi.

Valtion täytyisi katsoa että myös sen tytäryhtiöissä ovat pätevät johtajat, päälliköt ja muut asiantuntijat koulutetuina eikä se jätettäisi niin sanottusti suuutarin toiminnan varaan eli työntekijän työvälineiden käyttöön. Päälliköiden ja johtajien on myös oltava luotettavia ihmisiä, rehellisiä ja kunnollisia; eikä yrityksen toiminta saa perustua siihen että valiton yrityksien rahoilla elatetaan joitakin perheitä parasiitteina.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu