Kumpi on järkevämpää valita pääaineeksi strateginen johtaminen vai henkilöstöjohtaminen? Siis millaisiin työtehtäviin/ palkkaan pääsee yleensä kiinni, kellään kokemuksia? Kiits.
Johtamisen opinnot Vaasassa
miekkonennn
11022
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 1
Vanhimmat
En opiskele Vaasassa enkä johtamista, mutta tässä yleisempää pohdintaa:
Strateginen johtaminen on kai yleensä mielletty lähinnä konsulttipuuhiksi, koska tähän mennessä kovin moni yritysjohtaja on tullut firmaan tekemään alkuaan jotain ihan muuta ja vähitellen edennyt johtoportaaseen.
Henkilöstöjohtaminen taas vaikuttaa käytännönläheisemmältä, ja luontevin sijoittumispaikka löytynee firmojen henkilöstöosastoilta, yllätys yllätys. Työtä varmasti leimaa aika paljon käytännön ongelmien ja neuvottelujen ratkominen ja rekrytointiin liittyvä problematiikka. Henkilöstöpuolella juridiikan tuntemus painaa jonkun verran.
Kyllä kai molemmissa pääaineissa on perinteisesti päästy parin vuoden jälkeen hyvinkin kiinni yli 3500 euron ansioihin, mutta haitarin yläpää on aikalailla auki riippuen firman/organisaation koosta.
Itse opiskelisin maisterini jostain muusta aineesta, koska työpaikkoja on johtamisen alueelta perinteisesti ollut vaikea saada ainakin opiskeluaikana. Useimmat Helsingin-tuttavani, jotka ovat johtamista lukeneet, ovat tehneet esim. myynti- ja yleishallinnollisia hommia, ja olleet ehkä hiukan pettyneitä johtamisen aineen antamiin työelämävalmiuksiin.