Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työntekijää

    Jos tulee tarvetta, niin kuinka nopeasti saan Helsingistä vastaavan hoitajan pieneen olutravintolaan kuukausipalkalle? Työaika ja palkka katsotaan työehtosopimuksesta.
    2539
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Vaikka heti.Tässä olisi yksi tekijä, 47-v. tosin ja useamman vuoden alalla ollut.
    Vaan etpä taida palkata???

    Ennemmin vaikka kaks kakskymppistä kuin yhden alalla olleen ja miksi???

    vastaapa siihen, please!

    Äänestä

    • En näe syytä miksi en palkkaisi, ja varsinkaan kahta kakskymppistä en todellakaan palkkaisi. Ja ennen kuin yhtäkään työntekijää olen palkannut, niin lienee hiukkasen liian aikaista syyttää ikärasismista....

      Minulla on tällä hetkellä kahdelta työntekijältä suostumus, mutta kun avauksen aika tulee, voi olla, ettei toinen heistä olekaan käytettävissä... siksi asiaa kyselen...

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Omistaja kirjoitti:

    Jos tulee tarvetta, niin kuinka nopeasti saan Helsingistä vastaavan hoitajan pieneen olutravintolaan kuukausipalkalle? Työaika ja palkka katsotaan työehtosopimuksesta.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu