Varoituksen sana; pienissä siivousliikkeissä ei välttämättä tunneta lakia ja työehtosopimuksia ja jos tunnetaankin ei niitä välttämättä noudateta. Ylensä kyseessä on perheen omistama yritys joten kaikki eurot halutaan omaan lompakkoon. Jos oikeuksiasi vaadit, sinulle näytetään ovea tai savustetaan ulos. Tyävälineet, vatteet yms. ovat usein huonoja ja vanhanaikaisia. Miettikää tarkaan minne menette töihin. Ja muistakaa vaatia kaikki sovitut asiat kirjallisena.
pienet siivousliikkeet
ex-siivooja
181311
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 18
Vanhimmat
Vastaavasti taas monesti ne asiallisimmat ja työntekijän huomioonottavimmat voivat löytyä juuri pikkufirmoista ja perheyrityksistä. Jos jokainen kohde on taloudelle elintärkeä ja kilpaillaan puhtaasti laadulla eikä hinnalla (isoja vastaan aika paha pienen kilpailla nykypäivänä) niin kyllä duunarikin on pidettävä tyytyväisenä, mikäli suunnilleen joku tärkeä kohde on yhden tai parin tekijän varassa ja poistuminen ainakaan nopealla aikataululla on katastrofi.
Jokainen firma on erilainen, mutta jos ihan karkeasti yleistän niin rividuunari parhaimmat oltavat voi löytää huomattavasti helpommin pienestä kuin isosta. Tosin sitten jo esim. pieni sairastelu voi olla paha rasti niin firmalle kuin omien töiden kasaantumisen vuoksi jo lyhyessä ajassa huomattavasti pahempi juttu kuin isossa.
Jokaisella on omat kokemuksenasa. Uskon ettet sinäkään ex-siivooja ole jokaisen kylän ja kaupungin pikkulafkoja käynyt läpi siinä määrin, että voit noin suoraan yleistää. Jotenkin oletan sinulla olevan huonoja kokemuksia yhdestä, ehkä korkeintaan parista firmasta. Ja tuo kiukustunut viesti kirjoitettu lähinnä viimeisimmän huonon kokemuksen siivittämänä, oletan? No, ainakin isossa kaupungissa jos et päätyöksesi tee, on ainakin se hyvä puoli että pidempään tehneenä voi aikalailla käydä läpi useampiakin. Jos ei homma nappaa jossain niin seuraavaan. Itsekään en ole ronkeli töissä, mutta rajansa kaikella. Sanotaan nyt näin, että minimi on se jotta työssä pitää jäädä sentään plussan puolelle etkä maksa työn iloa omasta pussista:)
HMP palvelut on epäluotettava siivousliike. Jättää tulenatta sovituilla ajoilla eikä vastaa jos kysyy oletteko tulossa vai ette. Omistaja H. Peltokangas, pikku yritys
Minulla vaain ja ainoastan huonoja kokemuksia niistä . Ensimmäinen firma oli sen verran " mahtava" , että jaksoin olla siellä muutama päivää vaan. Esim. oli normi juttu kastella moppia wc-pontössä , kuin ei ollu edes siivouskärryä ... Iltälisiä ne eivät maksaa. Alueet taas oli jotenkin kummallisesti jaettu ... Mä ymmärsin niin , et ne ketkä oli pomon suosikkeja teki töitä noin about pari tuntia päivässä, kaikki muu aika ne istui kahvihuoneessa . Toisessa firmassa taas täys huijaus . Oli luvattu VAIKKA MITÄ mutta totuus onkin sitten mitä on. Maksan päivässä noin 50-60 km bensaa siirtomatkat omasta taskusta. Palkka maksetaan kerran kuusa ( tuntipalkkaisessa työssä palkka on maksettava kaksi kertaa kuukaudessa). Alueet on liian isot ja likaiset (jossain siivous suoritetaan vaan kerran viikossa ). Ja tämä on muka PAREMPI työpaikka ... On "aika on reilusti" , ja "alueet on pienempi kuin muilla ", ja "muilla ei maksaa siirtoaika", ja "parempi työvälineet" , ja "parempi palkka" ja me ollan ..., ja meillä on... , ja vaan mellä saa tehdä työta (kaikki muut firmat ovat p...sta). Mutta todellisuudessa se ei oo lähelläkään sitä mitä ne yritti vakuuttaa minulle. Eikä ne TAAS maksaa iltälisät ,eikä kokemuslisiä ... Eli (ikävä kyllä) olen miinuksella tässä työpaikassa verrattuna esim. SOL tai ISS:in työpaikan. SIIS EI KANNATA !
Samaa mieltä. Tällaiset kokemukset eräästä espoolaisesta perheyrityksestä:
-ei lisiä
-ei rahaa siirtymiseen paikasta toiseen
-ei työvaatteita tai kenkiä
-ei selkeää työsopimusta
-ei sairausloma-ajalla palkkaa
-eo selkeitä työntunteja (soitellaan muutaman tunnin varoitusajalla)
Huh.Onneks tein siitä lopun,ainakin omalla kohdalla.Nyt en enää ihmettele miksi mol.fi sivustolla on nonstoppina ilmoituksia ja miksi työntekijät on töissä keskimäärin 1kk.
Espoossa Kahdesta pienestä yrityksestä.
Viidakonlait"
Työntekijöitä ei edes haluta pitää töissä niin että lomia kerääntyisi kun ei haluta maksaa lomia.
tällaiset kusettaja firmat saa porskuttaa miten sattuu kun ihmiset ei edes liittoon kuulu, yksinään on hankala alkaa taistelemaan mitään firmaa vastaan! Nyt PAM:in sivuille, liittyminen on tosi helppoa =)
Ja paskat ! Pam on aina ollut työantajien puolella eikä työntekijöiden . Yritin kerran saada apua Pamilta, ne vaan yyrittää puhua mut ympäri. En kuulu siihen enää , ei oo mitää hyötyä sitä.
Mä kuulun pamiin. ja kun en meinannut edelliseltä työnantajalta (joka oli pieni yksityinen firma siis) saada KELAn vaatimia TYÖNANTAJAN täytettäviä papereita, niin kyllä liitosta olivat täysin mun puolella. Olivat valmiit vaatimaan ne paperit mun puolesta. Tosin kela sitten ilmoitti että mun ehdot täyttyy jo muilla työnantajilla olleista työsuhteista joten tää yks firma sai jäädä väliin sen paperin kanssa.
"Hyvinvoiva, motivoitunut ja osaava henkilöstö on jokaisen yrityksen tärkein voimavara. Motivoitunut tekijä tekee työnsä hyvin myös ilman valvontaa, ja vastaavasti yritämme parhaamme mukaan ylläpitää työntekijöidemme motivaatiota", menee yhden pienen siivousyrityksen työpaikkailmoituksessa: http://www.mol.fi/paikat/Job.do?jobID=7605968&lang=fi&pv=true. Tuskin ne yrittää motivoida henkilöstöä kusettamalla palkka-asioissa.
10 euroa tunti ja oman auton käyttökorvaus. Se ei ole yhtään paha minusta. Kiinnostuisin jos en asuisi niin kaukana.
Täytyy sanoa ettei kai kukaan ketään töihin pakota tulemaan, kyllä jokaisella täytyy olla maalaisjärkeä työsopimusta kirjoittaessaan ottaa kaikista ,etenkin palkkaukseen liittyvistä asioista selvää.
Minun kokemukseni taas on että pienissä firmoissa viihdytään ihan juuri inhimillisen kohtelun vuoksi, suuret firmat pystyvät tietenkin järjestämään paremmat välineet ja työvaatteet,mutta palkanmaksu ongelmia niissäkin on ja enemmänkin siivoojan työ muistuttaa koiran virkaa eikä merkkaa märkää rättiä enempää.
Suurin ongelma asiassa on kuitenkin työntekijässä itsessään joka ei ota asioista selvää, tai halutessaan työpaikkaa niin kovin on valmis hyväksymään sillä hetkellä kaikki , jolloin ongelmat tulevat pintaan vasta kun vaatimus taso kasvaa, silloin unohdetaan kaikki työhaastattelun aikana sovitut asiat ja vaaditaan heti paikalla jotain lisää mitä oltiinkaan sovittu. Sanoisin että niin isoissa kuin pienissäkin yrityksissä on ongelmansa, mutta eihän kukaan niihin pakota hakeutumaan, asiat täytyy sopia ennen työsuhteen aloittamista , ei niitä muutella sitten myöhemmin enää.., tässä maassa ainoastaan työntekijä saa tukea vaateilleen ja työnantaja on aina se riistäjä porvari.
Järki siis käteen, ja olkaa sanojenne mittaisia kummallakin puolella, silloin hyvä tulee.
Jaaa ... Että sopimusta puhutaan ... EI ainakin mua kuka oli varoittanut että tässä kuussa mä on 3 päivää ihan TYÖTÖN ! Et kuin tä yksityis paska firma ei pysty maksamaan ylityöt (yli 160 h kuussa). Eli maaliskuussa 3, huhtikuussa 1, toukokuussa 2 ja ne. Vuodessa se on kokonainen kuukausi ilman palkkaa !
Pikkuyritys tosiaankin parempi meillä näin:
- parempi palkka kuin rtk, sol iss ym
- työvaatteet
- likaisen työn lisä vieläkin vaikk muilt on poistunut
ETTÄ SE SIITÄ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
saa ne työvaatteet ISS palveluiltakin! Nyt myös työkengät, joista itse korvataan 40%.
Riippuu paljon kohteesta ja esimiehistä...
Mulla sama kohde pian 7v. ISS palveluilla siivoillessani.
Ei hirveesti valittamista, paitsi palkka sais olla suurempi:)
Puolensa on toki pidettävä, mutta sama juttu oli töissä missä tahansa!
Kolikon kääntöpuoli voi olla myös työntekijä, ensimmäiset 4 kk (koeaika) töitä tehdään reippaasti ja hyvin. Sen jälkeen ollaan saikulla, työnteko ei kiinnosta, jälki on huonoa.
Itse maksan työntekijöilleni alkaen 10 €/ tunti, saa työvaatteet, työkengät, jos joutuu omaa autoa käyttämään tankkaan tai maksan km-korvauksen. Maksan siirtymäajalta täyden palkan, on työterveyshuolto, hyvät työvälineet, riittävästi aikaa siivota (olen sanonut että jos siivousaika ei riitä, ei haittaa jos menee kauemmin kunhan tulee työ kunnolla tehtyä), palkat maksetaan ajallaan ja jos väärin niin kertaakaan ei ole maksettu liian vähän. En huuda, käyttäydy ilkeästi jne työntekijöitä kohtaan.
Töitä olisi, jos vain saisin oikeasti hyvän työntekijän.
Mutta ei ketään kiinnosta..
ja missähän päin maailmaa siivoojan lähtöpalkka on 10e/H? ite olisin kiinostunut 3-5kk pestistä, eli en hae vakituista, kun syksymmällä pitäis palata koulun penkille..
jaa, mikä firma? julkista nimi vaikka mainoksen vuoksi! Tulisin heti töihin!
Työkokemusta 10 vuotta ja suoritettu laitoshuoltajan tutkinto, lähivuosina laitoshuoltajan arvioijakoulutus. Muutakin työkokemsta löytyy:)
Jaahha ... Ei semmosta firmaa ookaan.
No on, toimimme pääkaupunkiseudulla. Laita hakemus [email protected], mutta haen vain pitempiaikaista työntekijää..