Onko ihan oikeasti laillista, että kohteesta toiseen kuluva siirtymäaika ei ole työaikaa, vaikka siitä palkka maksetaankin (ja vielä tietenkin huonompi kuin kohteessa vietetystä ajasta)?
Siis jos olen töissä yhdeksän tuntia (siirtymineen), en saa minkäänlaista ylityökorvasusta, koska siirtymiin menevä aika on 1 tunti ja ruokatunti on palkaton.
Onko ihan totta laillista???
Tuntuu ihmeelliseltä, ettei siirtymiä laskettaisi työajaksi vaikka niinstä maksetaan palkkaa! Mistä muusta sitä palkkaa maksettaisiin kuin työajasta?!?
Näin siis L&T:llä.
Olen kesätöissä ja siksi en mitään tiedäkään...
Mutta sanon kyllä teille arvon siivoojat, että arvokasta työtänne ei arvosta kukaan. Eikä kenelläkään muulla ole yhtä huonot työehtosopimukset kuin siivoojilla.
Vaatikaa oikeutta!!!
Siis jos olen töissä yhdeksän tuntia (siirtymineen), en saa minkäänlaista ylityökorvasusta, koska siirtymiin menevä aika on 1 tunti ja ruokatunti on palkaton.
Onko ihan totta laillista???
Tuntuu ihmeelliseltä, ettei siirtymiä laskettaisi työajaksi vaikka niinstä maksetaan palkkaa! Mistä muusta sitä palkkaa maksettaisiin kuin työajasta?!?
Näin siis L&T:llä.
Olen kesätöissä ja siksi en mitään tiedäkään...
Mutta sanon kyllä teille arvon siivoojat, että arvokasta työtänne ei arvosta kukaan. Eikä kenelläkään muulla ole yhtä huonot työehtosopimukset kuin siivoojilla.
Vaatikaa oikeutta!!!
Vastaukset 9
Vanhimmat
mulla työpäivän pituus 7.5 (+ 1/2 ruokatunti joka palkaton) siirtymistä maksetaan 80% oikeesta tuntipalkasta, käy kattomassa PAM:in sivuilta siellä lukee näitä juttuja.
Mutta kysymys kuuluikin: Alkaako sinulla ylityöliksa kertymään 7,5 tunnin jälkeen, vaikka ilman siirtymiä varsinainen siivoustyö jäisi esim. vain seitsemään tuntiin?
Minulla alkaa vasta, kun olen siivonnut 7,5 tuntia siirtymät. Eli työpäivä saattaa olla yhdeksän tuntia siirtymineen ennen kuin ylityöt alkavat.
Olen siis ns. partiossa ja kohteita on paljon ja välimatkatkin suuria. Lisäksi firman auto käytössä.
Enkä muuten löytänyt PAMin sivuilta muuta kuin yhden palkkataulukon. Ei mitään siirtymistä eikä siitä, lasketaanko ne työaikaan (7,5 t).
En ole jäsen, koska olen vain kesätöissä ja opiskelen ihan muuta alaa yliopistossa.
käsittääkseni siirtymät lasketaan työaikaan, ainakin mulla ja kaikki yli 7,5 on ylityötä! ja niistä ylityökorvaus, jos sua noin kusetetaan niin vaihda lafkaa vaan.
mulla työpäivän pituus 7.5 (+ 1/2 ruokatunti joka palkaton) siirtymistä maksetaan 80% oikeesta tuntipalkasta, käy kattomassa PAM:in sivuilta siellä lukee näitä juttuja.
pääsi käymään tuli vahingossa kahdesti. Olen siis ISS:llä töissä, paljos ne maksaa sulle tuntipalkkaa?
Kyllä se niin oli, kun olin siivousfirmassa töissä että, jos oli siivoojalla useampi kohde siivottavana peräkkäin niin kohteeseen oli mitoittanut siivousfirman myyntihenkilö siivousajan, mutta matka toiseen kohteeseen oli otettava joko siivousajasta tai sitten se oli omaa aikaa. Nykyisillä tiukoilla työajoilla ei siivoojilla tainnut paljon mahdollisuutta olla eka vaihtoehtoon. Firmasssa oli suurinosa iäkkäämpiä tunnollisia siivoojia, joilla oli teräväkielinen esimies.Helpommalla pääsivät , kun tekivät kiltisti hommat sillä muuten olisi kunniankukko laulanut. Tämä L&T:ltä, mutta mitoitukset SPS:n ajoilta.
Älkää olko niin hölmöjä,että suostutte tekemään omalla ajalla (siis josta ei makseta)siivoustöitä.Jos ei mitä kerkiä tekemään työajan puitteissa,niin jättäkää tekemättä.
itse olin SPS:llä postien puolella töissä enkä ulkoisilla asiakkailla ja kun harvempi posti nyt kokopäiväinen oli, niin niitähän oli sitten useampia ja niihin esimies nosti työaikaa sen verran sopivasti, että tuli maksettua siirtymät paikasta toiseen. L&T:n aikanakin tämä on toiminut niin kauan, kunnes mitoitusta muuttaa joku toinen, suunnittelija tai muu.. Itseäni eivät siirtymät enää koske, mutta tiedän asiasta joka tapauksessa..