Miten pääsee asiallisella ja fiksulle ansiosidonnaiselle työttömyysturvalle?Riittääkö palkkatukityötä esim 8-12 kk?
Ansiosidonnaiselle
Palkkatuella töihin
11522
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 11
Vanhimmat
Riippuu siitä, saako työnantaja korotettua palkkatukea vaiko ei.
Jos ei saa korotettua palkkatukea, niin sitten päivärahaan oikeuttavaa työssäoloehtoa kerryttää koko työssäoloaika. Jos taas työnantaja saa korotettua palkkatukea, niin työssäoloehtoa kerryttää vain puolet työssäolosta. Näin työtön rangaistaan, jos työnantaja saa enemmän tukea. Tuon jutun logiikka on minulta ymmärtämättä.
Päivärahaan oikeuttavaa työssäoloehtoa kerryttää työ, joka on väh. 18 h/kalenteriviikko (ma-su) ja palkkaedellytys täyttyy. Oikeus päivärahaan syntyy, kun on kertynyt väh. 34 sellaista työviikkoa (8 kk), joka täyttää em. ehdon, korotetun palkkatuen työn ollessa kyseessä työviikkoja täytyy olla 68.
Eikös minimipalkka josta tuota ansiosidonnaista kertyy ole n. 1500 e/kk?
Eli esim. siivooja joka saa reilut 1000 e/kk ei pääse koskaan ansiosidonnaiselle?
Siivoojan pääseminen riippuu tuntimäärästä. Kokoaikatyössä 1000 e ei ihan riitä.
Viime vuonna palkkaedellytys oli muistaakseni 1064 e kuukaudessa. Osa-aikatyössä riittää pienempi summa. Kuluvana vuonna em. summaan tulee pieni indeksitarkistus. Tarkistan summan paremmalla ajalla.
Tuo on ansiosidonnainen on jo erittäin asiallinen sekä järkevä hyvässä asemassa yhteiskunnallisesti. Mutta kiitoksia tiedoista menen tutkimaan tässä jokupäivä noita paikkoja. Työmarkkinatuella oleminen on ihan kauheinta.
Vastasin vähän puutteellisesti. Siivoojan tes-palkka lähentelee ilmeisesti 10 euroa, joten kk-palkka kokoaikatyössä on runsaat 1500 e. Siis tuo on siivoojalle maksettava, kun on kyse kokoaikatyöstä. Tuolloin myös ansiosidonnaisen ehtona on kokoaikatyötä tehneelle tes-palkka. Jos sen sijaan tekee osa-aikatyötä, niin kuin monet siivoojat tekevät, riittää sitten suhteellisesti pienempikin palkka.
Em. vähäisempää palkkaa siivoojalle maksava rikkoo tessiä ja siten myös lakia. Tuolloin yhteys työsuojelupiiriin tai liittoon, jos sellaiseen kuuluu.
Oletan kuitenkin, että tuolla n. 1000 e:n palkalla tarkoitit ei-kokoaikatyötä tekevän palkkaa, joten tuo summa kyllä riittää päästämään ansiosidonnaiselle, kunhan tuntipalkka on tessin mukainen.
Jos tekee töitä alalla, joilla ei ole tessiä, niin palkaksi riittää kuluvana vuonna 1071 e/kk/kokoaikatyö. Osa-aikatyössä sitten suhteellisesti vähemmän.
Huomaa, että päivärahaan oikeuttavaa työssäoloehtoa kerryttävät sellaiset työviikot, joina työaika on väh. 18 h/kalenteriviikko (ma-su). Kalenteriviikkoja täytyy olla 34 ja niitä voi kerryttää 28 kk:n ajan, joten irrallisetkin viikot kannattaa ottaa vastaan.
Useasti yksinelävän pinpalkkaisen ei kannata ryhtyä ansiosidonnaista keräämään kun peruspäiväraha asumistuki toimentulotuki nettona tekee saman mitä ansiosidonnainen nettona. Lisäksi ansiosidonnaista on kuulemma saanut odotella kuukausitolkulla.
Toki perheellisen tapaus on toinen, että kannattaa ottaa ansiosidonnainen ja näin saa 500 180 päivältä työttömyyskorvausta ilman toisen aviopuolison tulojen vaikutusta.
Pieni täsmennys viestiisi.
Taidat nyt sekoittaa peruspäivärahan ja työmarkkinatuen. Molemmat kyllä maksaa Kela, mutta kyse on erilaisista korvausmuodoista.
Peruspäiväraha on suuruutta lukuunottamatta samanlainen kuin ansiosidonnainenkin eli peruspäivärahaan eivät vaikuta puolison tulot. Itse asiassa ansiosidonnainen on peruspäiväraha ansio-osa.
Sen sijaan työmarkkinatuki on vihoviimeinen tukimuoto. Siihen vaikuttavat sekä omat että puolison kaikenlaiset tulot, kun päivärahaan vaikuttavat vain ansiotulot. Sen lisäksi työkkärit pyrkivät kyykyttämään työmarkkinatuen saajaa kaikkein härskimmin. Systeemihän toimii siten, että kenellä kaikkein huonoimmin on, sitä kaikkein huonoimmin kohdellaan. Ikävä kyllä.
Siivoojan kannataa hakea soppalasta rahansa. Palkka on niin pieni ettei sillä muutenkaan elä.
> Jos ei saa korotettua palkkatukea, niin sitten päivärahaan oikeuttavaa työssäoloehtoa kerryttää koko työssäoloaika. Jos taas työnantaja saa korotettua palkkatukea, niin työssäoloehtoa kerryttää vain puolet työssäolosta <
VÄÄRIN. Ennen oli noin, mutta nykyään laki on muuttunut.
Nykyään KOKO aika kerryttää anssia.
Niin, ei se silloin olllut väärin, kun joku vastasi siihen aiemmin. Mutta tuo on hyvä lisäys tai korjaus, kun maailma muuttuu.
Kokoaikatyön palkkasi on ollut alan työehtosopimuksen mukainen, tai jos työehtosopimusta ei ole, vähintään 1 173 e/kk.
Palkka suhteutetaan työaikaan, kun työssäoloehtoa lasketaan.
Tämä tarkoittaa sitä, että päivän minimipalkka on 54,56 euroa (1 173 : 21,5) ja tuntiminimi 6,82 euroa (54,56 : 8).