Provisiopalkka

Kyllähän myyntityössä ainut ja oikea palkkausmalli on provisiopalkka. Toki pohjapalkkakin voi olla, se yleensä työsopimuksen mukaan velvoittaa tekemään tiettyjä raportteja jne. Itse myyjänä voisin sanoa, että provikkapalkka pistää ukon liikkeelle ja tekemään töitä tosissaan. Eihän työnantajakaan tyhjästä halua maksaa. Eli kun kauppa käy, hyötyy molemmat.

jakke68 kirjoitti:

Kyllähän myyntityössä ainut ja oikea palkkausmalli on provisiopalkka. Toki pohjapalkkakin voi olla, se yleensä työsopimuksen mukaan velvoittaa tekemään tiettyjä raportteja jne. Itse myyjänä voisin sanoa, että provikkapalkka pistää ukon liikkeelle ja tekemään töitä tosissaan. Eihän työnantajakaan tyhjästä halua maksaa. Eli kun kauppa käy, hyötyy molemmat.

Mites se menee myyntipuolella, onko työnantaja yleensä ihan aidosti mukana hommassa. Siis tarkoitan, että onko siellä todella sellainen yhteen hiileen puhaltamisen meininki, että molemmat voittaa ja tuloksentekijää arvostetaan? Itsellä kun lähinnä kokemusta duunaripuolelta ja urakkapalkoista, joissa toki pitäisi olla sama periaate, mutta käytännössä siellä työnantaja yrittää aina kusettaa urakan tekijää. Rahaa ei saa tulla "liian helpolla" ja sitten urakoita lasketaan uusiksi ja ehtoja kiristetään kun joku on niska limassa tehnyt tulosta omaksi ja firman eduksi.

10+2 kirjoitti:

Mites se menee myyntipuolella, onko työnantaja yleensä ihan aidosti mukana hommassa. Siis tarkoitan, että onko siellä todella sellainen yhteen hiileen puhaltamisen meininki, että molemmat voittaa ja tuloksentekijää arvostetaan? Itsellä kun lähinnä kokemusta duunaripuolelta ja urakkapalkoista, joissa toki pitäisi olla sama periaate, mutta käytännössä siellä työnantaja yrittää aina kusettaa urakan tekijää. Rahaa ei saa tulla "liian helpolla" ja sitten urakoita lasketaan uusiksi ja ehtoja kiristetään kun joku on niska limassa tehnyt tulosta omaksi ja firman eduksi.

Itse asiassa useimmilla myyntityössä olevilla palkkamallina on pohjapalkka tulospalkka. Pelkällä provisiolla työskentelevistä suurin osa pyrkii siirtymään ajan kanssa tähän palkkamalliin. Ihmisellä on ehkä luonnostaan jonkin verran turvallisuushakuisuutta.

Provisiopalkka on hyvä nillä, joilla on a)hyvä provisio ja hyvä tuote sekä b) päämiessuhde tai työnantajasuhde kunnossa. Monet provisiotyöpaikat ovat osin läpikulkupaikkoja. Edellä mainitut asiat eivät ole kunnossa ja työstä siirrytään kannukset hankittuaan muihin myyntityöpaikkoihin.

Kaiken kaikkiaan: parhaimmillaan myyntityö on palkitsevaa työtä ja mahdollistaa hyvän ansiotason. Oma selusta kannattaa turvata liittymällä alan liiton jäseneksi. Kouluruksesta ja kokemuksesta riippumatta se on SMKJ. www.smkj.fi www.youngsales.fi

Myyntiammattilainen kirjoitti:

Itse asiassa useimmilla myyntityössä olevilla palkkamallina on pohjapalkka tulospalkka. Pelkällä provisiolla työskentelevistä suurin osa pyrkii siirtymään ajan kanssa tähän palkkamalliin. Ihmisellä on ehkä luonnostaan jonkin verran turvallisuushakuisuutta.

Provisiopalkka on hyvä nillä, joilla on a)hyvä provisio ja hyvä tuote sekä b) päämiessuhde tai työnantajasuhde kunnossa. Monet provisiotyöpaikat ovat osin läpikulkupaikkoja. Edellä mainitut asiat eivät ole kunnossa ja työstä siirrytään kannukset hankittuaan muihin myyntityöpaikkoihin.

Kaiken kaikkiaan: parhaimmillaan myyntityö on palkitsevaa työtä ja mahdollistaa hyvän ansiotason. Oma selusta kannattaa turvata liittymällä alan liiton jäseneksi. Kouluruksesta ja kokemuksesta riippumatta se on SMKJ. www.smkj.fi www.youngsales.fi

Ennen olin pelkäl proviikal töis... tuote ei ollu iha päivän valoa kestävä yms pa'kaa.. nyt on pohja palkka nouseva provisio. ei enää tarvii miettiä mistä saa leipää pöytään jos myynti ei joskus sujukkaan pomokin luuli haastattelus et melkee joka paikas on nykyåå joku pohja turva. puolvuotta oon talos ollu ja on ollu kivaa ku ei ees pakkei oteta palkasta pois :)

Myyntiammattilainen kirjoitti:

Itse asiassa useimmilla myyntityössä olevilla palkkamallina on pohjapalkka tulospalkka. Pelkällä provisiolla työskentelevistä suurin osa pyrkii siirtymään ajan kanssa tähän palkkamalliin. Ihmisellä on ehkä luonnostaan jonkin verran turvallisuushakuisuutta.

Provisiopalkka on hyvä nillä, joilla on a)hyvä provisio ja hyvä tuote sekä b) päämiessuhde tai työnantajasuhde kunnossa. Monet provisiotyöpaikat ovat osin läpikulkupaikkoja. Edellä mainitut asiat eivät ole kunnossa ja työstä siirrytään kannukset hankittuaan muihin myyntityöpaikkoihin.

Kaiken kaikkiaan: parhaimmillaan myyntityö on palkitsevaa työtä ja mahdollistaa hyvän ansiotason. Oma selusta kannattaa turvata liittymällä alan liiton jäseneksi. Kouluruksesta ja kokemuksesta riippumatta se on SMKJ. www.smkj.fi www.youngsales.fi

Eiköhän liittojen johto saa jo tarpeeksi palkkaa, ettei tarvitse heitä enää lihottaa.

Myyntiammattilainen kirjoitti:

Itse asiassa useimmilla myyntityössä olevilla palkkamallina on pohjapalkka tulospalkka. Pelkällä provisiolla työskentelevistä suurin osa pyrkii siirtymään ajan kanssa tähän palkkamalliin. Ihmisellä on ehkä luonnostaan jonkin verran turvallisuushakuisuutta.

Provisiopalkka on hyvä nillä, joilla on a)hyvä provisio ja hyvä tuote sekä b) päämiessuhde tai työnantajasuhde kunnossa. Monet provisiotyöpaikat ovat osin läpikulkupaikkoja. Edellä mainitut asiat eivät ole kunnossa ja työstä siirrytään kannukset hankittuaan muihin myyntityöpaikkoihin.

Kaiken kaikkiaan: parhaimmillaan myyntityö on palkitsevaa työtä ja mahdollistaa hyvän ansiotason. Oma selusta kannattaa turvata liittymällä alan liiton jäseneksi. Kouluruksesta ja kokemuksesta riippumatta se on SMKJ. www.smkj.fi www.youngsales.fi

Itse olen tällä hetkellä yrityksessä nimeltä www.varaa.com myyntiedustaja. Aluksi provisiopalkka pelotti kovasti, mutta hyville ansioille olen päässyt ja tiimi on tukenut minua.