palkkatukipaikka

mikä on palkkatukipaikka?
8653
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

Normaali työpaikka tai yhdistys joka ottaa henkilön ( työkkärin )myöntämällä palkkatuella töihin. Eli työnantaja saa palkkaasi osan korvauksena työkkäriltä. Tämäån on tarkoitus helpottaa työyttömän pääsyä työpaikkaan kiinni. Palkkatukioikeuteen vaikuttaa työttömyys jakson pituus. Kaikki eivät siis automaattisesti voi saada palkkatuella työtä.

Työnantajille on myös kriteerit saada palkkatukea työntekijästä. Ei saa olla esim: lomautettuna henkilöitä..

Palkkatukipäätöksen tekee aina TE keskus ja oikeutta palkkatukeen tulee tiedustella ennen kuin hakee palkkatukityötä.

Äänestä
  • paljon palkkatuki on??

    Äänestä

  • ------------------ kirjoitti:

    paljon palkkatuki on??

    voiko palkkatuki olla vähempi kuin liitonraha (noin 900 ekua) onko pakko ottaa työtä vastaan jos häviää taloudellisesti? ei olis vara karenssiakaan ottaa vastaan

    Äänestä

  • laitoshuoltaja 82 kirjoitti:

    voiko palkkatuki olla vähempi kuin liitonraha (noin 900 ekua) onko pakko ottaa työtä vastaan jos häviää taloudellisesti? ei olis vara karenssiakaan ottaa vastaan

    Hei

    Sinulle maksetaan normaalia työehtosopimuksen mukaista palkkaa. Tuki ei siis tule sinulle vaan työnantajalle. Tuen määrä vaihtelee, riippuen tilanteesta. Sinulla voi olla oikeus pelkkään perustukeen tai sitten myös lisäosaan. Työnantaja ei voi saada tukia enempää kuin mitä sinä saat palkkaa.
    Tukea voi saada 0,5 - 2 vuotta. pääsääntöisesti korotettua max 1 vuosi ja sen jälkeen perustukea.muitakin käytäntöjä löytyy.

    Työnantajan tulee maksaa työehtosopimuksen mukaista palkkaa jotta voi hakea tukea sinun palkkaasi. Et ole kumminkaan mikään ilmainen työntekijä työnantajalle sillä hän maksaa sinusta myös muita kuluja. Tuen on tarkoitus ollakin vain palkkatukea ei sinun palkkaasi...

    Jos nämä asiat askarruttavat käy omalla virkailijalla työkkärissä han selventää niitä sinulle.

    Äänestä

  • näinikkään taas kirjoitti:

    Hei

    Sinulle maksetaan normaalia työehtosopimuksen mukaista palkkaa. Tuki ei siis tule sinulle vaan työnantajalle. Tuen määrä vaihtelee, riippuen tilanteesta. Sinulla voi olla oikeus pelkkään perustukeen tai sitten myös lisäosaan. Työnantaja ei voi saada tukia enempää kuin mitä sinä saat palkkaa.
    Tukea voi saada 0,5 - 2 vuotta. pääsääntöisesti korotettua max 1 vuosi ja sen jälkeen perustukea.muitakin käytäntöjä löytyy.

    Työnantajan tulee maksaa työehtosopimuksen mukaista palkkaa jotta voi hakea tukea sinun palkkaasi. Et ole kumminkaan mikään ilmainen työntekijä työnantajalle sillä hän maksaa sinusta myös muita kuluja. Tuen on tarkoitus ollakin vain palkkatukea ei sinun palkkaasi...

    Jos nämä asiat askarruttavat käy omalla virkailijalla työkkärissä han selventää niitä sinulle.

    ite olisin päässy unelmatyöpaikkaan palkkatuella, mutta työkkäri pilas senki mahollisuuden:(

    Äänestä

  • ppppoooooo kirjoitti:

    ite olisin päässy unelmatyöpaikkaan palkkatuella, mutta työkkäri pilas senki mahollisuuden:(

    pitkäaikaistyötön? Heille on varattu palkkatukivaroja... Ei siis kaikille, pitkäaikaistyötön 2 vuoden työttömyys...

    Äänestä

  • silleen se menee kirjoitti:

    pitkäaikaistyötön? Heille on varattu palkkatukivaroja... Ei siis kaikille, pitkäaikaistyötön 2 vuoden työttömyys...

    4kk oli enään liiton rahoja jäljellä olis pitäny olla kaikki 500pv käytetty sillon ehkä olisin kriteerit täyttäny ja saanu palkkatukipaikan.....

    Äänestä

  • silleen se menee kirjoitti:

    pitkäaikaistyötön? Heille on varattu palkkatukivaroja... Ei siis kaikille, pitkäaikaistyötön 2 vuoden työttömyys...

    Muutkin kun pitkäaikaistyöttömät voivat saada palkkatukityön, itse olin ehtinyt olla n. viikon verran työttömänä kun sain palkkatukityön. Kannattaa kysyä suoraan työ- ja elinkeinotoimistosta.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


siivoojatarrrr kirjoitti:

mikä on palkkatukipaikka?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu