Onko joku keskeyttänyt tai kokonaan lopettanut omaehtoisen opiskelun esim. työllistymisen tai minkä tahansa syyn takia? Jos niin miten asiat hoituivat työkkärin kanssa? Itselläni olisi ko. tilanne mahdollisesti käsillä, valmistuminen häämöttää mutta olen nyt löytänyt työpaikkatarjouksen jota en halua päästää käsistä jos sen sattuisin saamaan.
Työkkärin ohjeissa mielestäni sanotaan että painavasta syystä (esim. työ?) voi keskeyttää opinnot tilapäisesti, oppilaitoksen todistuksella. Mikähän idea tässäkin on, miksei opintoja voi jatkaa työn ohella jos rahkeet vaan riittää. Ja miten yliopistolta tällaisen todistuksen hankit, käsittääkseni erota täytyy vähintään vuodeksi. Entä jos ilmoittaa työkkäriin että lopettaa opiskelut tältä erää kokonaan, onko jotain rangaistuksia odotettavissa?
Työkkärin ohjeissa mielestäni sanotaan että painavasta syystä (esim. työ?) voi keskeyttää opinnot tilapäisesti, oppilaitoksen todistuksella. Mikähän idea tässäkin on, miksei opintoja voi jatkaa työn ohella jos rahkeet vaan riittää. Ja miten yliopistolta tällaisen todistuksen hankit, käsittääkseni erota täytyy vähintään vuodeksi. Entä jos ilmoittaa työkkäriin että lopettaa opiskelut tältä erää kokonaan, onko jotain rangaistuksia odotettavissa?
Vastaukset 4
Vanhimmat
'''Työkkärin ohjeissa mielestäni sanotaan että painavasta syystä (esim. työ?) voi keskeyttää opinnot tilapäisesti, oppilaitoksen todistuksella.'''
Jos olet saanut kohtuullisen pitkäksi ajaksi kokoaikatyötä, niin se on varmasti pätevä syy keskeyttää opinnot. Kyse on kuitenkin viimekädessä työkkärin harkinnasta.
'''miksei opintoja voi jatkaa työn ohella jos rahkeet vaan riittää.'''
Koska kyse on omaehtoisista opinnoista, niin ilmeisesti opiskelet yleisessä oppilaitoksessa. Mikä sinua estää jatkamasta opintoja työn ohella? Tietysti, jos saat kokoaikatyön, niin ei silloin enää makseta työttömyyspäivärahaa. Mutta jos olet menossa osa-aikatyöhön, niin sitten saat soviteltua päivärahaa.
'''Työkkärin ohjeissa mielestäni sanotaan että painavasta syystä (esim. työ?) voi keskeyttää opinnot tilapäisesti, oppilaitoksen todistuksella. '''
Onkohan tuo säännös tarkoitettu sovellettavaksi enemmänkin koulumaiseen opiskeluun, joiden keskeyttäminen ja jatkaminen ei ole niin yksinkertaista kuin yliopistossa.
'''Ja miten yliopistolta tällaisen todistuksen hankit, käsittääkseni erota täytyy vähintään vuodeksi.'''
Onkohan sinulla nyt jotenkin sekainen käsitys systeemistä. Tuo yliopisto-opintojen keskeyttäminen vuodeksi tarkoittaa sitä, että siirryt sellaiseksi työttömäksi, jolla on oikeus työttömyyskorvaukseen.
Yliopistoonhan voi ilmoittautua poissaolevaksi. Tuolloin ei ole oikeutta työttömyyskorvauksiin, mutta muuten ei ole yliopiston taholta rajoitusta, mitä teet poissaoloajallasi, vaikka veisit opintoja eteenpäin esim. avoimen kautta. Sen sijaan keskeyttäneeltä yliopisto ei hyväksy opintosuorituksia keskeytysaikana. Kyse lienee yliopistojen ja työvoimaviranomaisen välisestä diilistä.
'''Entä jos ilmoittaa työkkäriin että lopettaa opiskelut tältä erää kokonaan, onko jotain rangaistuksia odotettavissa?'''
Tuo riippuu työkkärin harkinnasta ja siihen harkintaan vaikuttavat jäljellä olevat opinnot ja saamasi kokoaikatyön pituus. Karenssia pukkaa taatusti, jos kuukauden, parin työpätkän vuoksi jätät valmistumisvaiheen opinnot.
Yliopistolta voi olla aika haasteellista saada mitään keskeyttämistodistusta, opiskelutahti ja suoritukset kun ovat jokaisen itse määriteltävissä, olet joko kirjoilla tai et ole. Etenkin jos olet jo ilmoittaunut läsnäolevaksi. En ole muusta keskeyttämismahdollisuudesta kuullut kuin siitä vuoden joka työttömyysturvaa halajaville voidaan tehdä.
Ei keskeyttämistodistuksen saaminen mikään ongelma ole, mutta se täytyy tehdä vähintään vuodeksi. Sen sijaan yliopistoon voi ilmoittautua poissaolevaksi tai hidastaa opintoja läsnäolevana.
Uskoakseni aloitusviestin kirjoittaja ei ole jotain ymmärtänyt. Jos annetut tiedot eivät auta, niin kannattaisi selventää aloitusviestiä. Etenkin siltä osin, että minkälainen työ on luvassa: kokoaikatyöt, osa-aikatyö, kesto. Varmaa tietoahan tuollaiseen ei sittenkään voi antaa, koska viimekädessä kyse on työkkärin harkinnasta, mutta joitakin raameja kuitenkin, mikä ehkä helpottaa päätöksentekoa.
Tattista kommenteista. Kyseessä olisi pitkähkö määräaikainen kokoaikatyö. Työttömyyspäivärärahat etc. tietysti loppuisi työn alkaessa. Lähinnä siis kiinnostaisi kuulla miten työkkärissä on suhtauduttu keskeytykseen, onko ns. läpihuutojuttu vai kovinkin harkinnanalainen heidän puoleltaan. Ja toisekseen mua askarruttaa tuo opintojen _todisteellinen_ keskeyttäminen ja mitä se (työkkärin mielestä) käytännössä tarkoittaa yliopisto-opiskelussa, kesken lukukauden. Olen tällä hetkellä tietysti kirjoilla läsnäolevana. Ja haluaisin pysyäkin jotta voisin tehdä puuttuvat vähäiset opinnot valmiiksi sen mahdollisen työn ohella.