Vuorotteluvapaa

Vuorotteluvaa on merkittävä etuus työnikeessä kulkevalle ja eipä ihmekkään että sen suosio on lisääntynyt käyttöön. Kyseinen vapaa on hyväksytty suomen työaikalakiin oikeutena jolla haetaan etua työssä kävijöiden sekä työttömien hyväksi. Asiasta kuitenkin ylättävän vähän löytyy mitään keskustelua vaikka merkittävästä asiasta kyse ihmisen elämässä.

Vuorotteluvapaan perusteena on minimissään 10v. työelämää takana ja 13kk nykyisen työnantajan kanssa työsuhde riittää vuorotteluvapaan oikeutukseen! Kyseisen etuuden myös saa käyttää 5v. välein edellisestä vapaasta! Minimi vapaa on määritetty 3kk ja max.n. 12kk, jona aikana ei tarvitse olla työnhakijana, koska vuorottelija on silloin työssä, kätevää!

Monet juttelevat miten olisi mukava puolivuotta olla pois töistä ja tässä se olisi tarjottimella!
0113
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


cool grap kirjoitti:

Vuorotteluvaa on merkittävä etuus työnikeessä kulkevalle ja eipä ihmekkään että sen suosio on lisääntynyt käyttöön. Kyseinen vapaa on hyväksytty suomen työaikalakiin oikeutena jolla haetaan etua työssä kävijöiden sekä työttömien hyväksi. Asiasta kuitenkin ylättävän vähän löytyy mitään keskustelua vaikka merkittävästä asiasta kyse ihmisen elämässä.

Vuorotteluvapaan perusteena on minimissään 10v. työelämää takana ja 13kk nykyisen työnantajan kanssa työsuhde riittää vuorotteluvapaan oikeutukseen! Kyseisen etuuden myös saa käyttää 5v. välein edellisestä vapaasta! Minimi vapaa on määritetty 3kk ja max.n. 12kk, jona aikana ei tarvitse olla työnhakijana, koska vuorottelija on silloin työssä, kätevää!

Monet juttelevat miten olisi mukava puolivuotta olla pois töistä ja tässä se olisi tarjottimella!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu