Minkä verran kannattaa tehdä töitä ja kuinka pitkiä tai lyhyitä jaksoja, ettei menetä työttömyyskorvaustaan? Joo 75%, mutta mitä se on käytännössä? Missä vaiheessa tulee uusi karenssi?
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Saat ilmeisesti ansiosidonnaista. Sehän päättyy, kun 500 pvää on täyttynyt
Työjaksot pidentävät 500 pvän kertymisaikaa, myös osa-aikatyö hidastaa.
Jos päivärahaan oikeuttava työssäoloehto täyttyy, niin silloin päivärahapäivät nollaantuvat ja päiväraha määritellään uudelleen ja päivät alkavat alusta.
Jos ei halua, että päivärahaan oikeuttava työssäoloehto kertyy, niin kannattaa tehdä max 17 h:n kalenterviikkoja (ma-su).
Jos vain haluaa, ettei päivärahaa määritellä uudelleen, niin sitten pitää pitää huolta, ettei 28 kk:n tarkastelujakson sisään pääse kertymään 34 sellaista kalenteriviikkoa, joina työaika on väh. 18 h/kalenteriviikko.
Yhtä kaikki, jos päivärahapäivät alkavat kulua loppuun, niin sitten tietysti pienempikin päiväraha on parempi kuin työmarkkinatuki.
Kiitos selkeästä vastauksesta.
Eipä juurikaan kannata lyhyitä työjaksoja ottaa vastaan, jos ei ole melkoisen varma, että niistä seuraa jatkoa pidemmälti.
Jo noin tonnin palkka sovittelee päivärahan nollille. Samalla putoaa myöskin toimeentulotuelta. Ei makseta sähkölaskuja, ei kotivakuutusta. Lisäksi maksut viivästyy niin, että voi mennä kuukausia, että et saa mitään. Kun et saa palkkatodistusta lähetettyä Kelaan, ei päätöstä ja maksua tule. Samalla ei sosiaalitoimi voi tehdä päätöstä.
Omakohtaisena kokemuksena: 2 viikon työ toukokuussa. Tili heinäkuussa. Kelan päätös ja päiväraha elokuussa. Toimeentulotuke ei myönnetty kuin vasta marraskuussa. Jäin useita satasia tappiolle työstä.
Työmarkkina- ja sossuntuella elävällä ei ole varaa tehdä töitä talkoomielessä! Käytännössä joutuu monesti maksamaan isostikin työnteostaan.
Kiitos
työnantaja toimittaisi palkka- ja työaikatodistuksen VIIVEETTÄ työntekijälle, joka tarvitsee dokumenttia liitteeksi hakiessaan toimeentuloetuutta. Satunnaistyöllistyneen ei periaatteessa pitäisi jäädä suoranaisesti tappiolle työrupeamaan ryhdyttyään, vaan hän saisi työttömyysturvaetuutensa palkka- ja työaikaselvityksen toimitettuaan. Olen ymmärtävinäni, että edelle ´aina viisastuu`-nimimerkein kirjoittanut ihminen jäi tietyltä ajalta kokonaan vaille hänelle osa-aikatyöttömyyden perusteella maksettavaa työttömyysturvaa, koska hän sai joltain ajalta palkkatositteen niin myöhään, että työttömyysturvan hakeminen kyseiseltä ajalta myöhästyi. (KELAn maksamaa työttömyysturvaetuuttahan pitää hakea kolmen kuukauden kuluessa siitä päivästä lukien, josta sitä halutaan saada. Hakuaika on siis lyhyehkö enkä tiedä, miten helposti KELA myöntyy poikkeuksiin, jos hakija toimittaa selvityksen palkanmaksun viivästymisestä tositteineen.)
Satunnaistyöhön pääsevän soviteltuun työttömyysturvaan oikeutetun ihmisen pitääkin huolehtia siitä, että hän saa työnantajalta etuuden maksajan vaatimat tositteet. Jos työnantaja nikottelee tätä menettelyä vastaan, niin - jääkö työnhakijalle muuta ratkaisua kuin hylätä tarjottu keikka?
Yksinelävälle toimeentulotukea saavalle lyhytaikaisten töiden teko on sama kuin kaivaisi verta nenästään. Mutta jos työstä seuraa kenties pysyvämpi työsuhde, niin kannattaa varmasti yrittää. Kerran kun on yrittänyt niin sitten varmasti viisastuu. Sukanvarteen on hyvä säästää ennen kuin lyhytaikaisen homman ottaa, sillä tukien uudelleelaskenta kun saattaa kestääääääää.....