muutoksia yhtiöjärjestykseen

Tulossa reilusti muutoksia yhtiöjärjestykseen. Mitä kautta homma saadaan viralliseksi? Kelpaako itse muotoillut kohdat, vai pitääkö olla jotenkin tietyin sanamuodoin/lakimiehen tekemä?
5242
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Hallituksen pitää tietysti miettiä mitä muutoksia halutaan tehdä, mutta kuitenkin maistraatti on tarkka sanamuodoista. Ihan mitä tahansa ei voi hyväksyä.
Kiinteistöliiton kustannus julkaisee aivan lähiaikoina yhtiöjärjestysmallit-vihkosen, joita kannattaa soveltaa omaan talon tarpeisiin.
Myöskin apua kannattaa pyytää kiinteistöalan juristeilta.

Äänestä
  • etei hallitus tee yhtiöjärjestysta ja muutoksia siihen. Yhtiöjärjestys käsitellään yelisessä kokouksessa ja jos kokous hyväksyy muutokset, niin sitten viilataan sanamuodot lain mukasiksi ja viedään maistraattiin hyväksyttäväksi.....

    Äänestä

  • 14+13 kirjoitti:

    etei hallitus tee yhtiöjärjestysta ja muutoksia siihen. Yhtiöjärjestys käsitellään yelisessä kokouksessa ja jos kokous hyväksyy muutokset, niin sitten viilataan sanamuodot lain mukasiksi ja viedään maistraattiin hyväksyttäväksi.....

    Kyllä hallituksen on asia ensin vietävä loppuunasti viilattuna.
    Yhtiökokous sitten hyväksyy tai hylkää yhtiöjärjestyksen sanatarkasti.

    Äänestä

  • käöjgfghedrtet kirjoitti:

    Kyllä hallituksen on asia ensin vietävä loppuunasti viilattuna.
    Yhtiökokous sitten hyväksyy tai hylkää yhtiöjärjestyksen sanatarkasti.

    sitten viisastele.
    Kllä se on niin, että yhtiökokous päättää yhtiöjärjetyksen muuttamisesta ja hallituksella ei ole siinä muuta valtaa kuin esityksen tekeminen. Ei se ole ollenkaan varma, että yhtiökokous hyväksyy hallituksen esityksen sellaisenaan (hallitukset eivät ole jumalan asemassa) ja jos esitykseen tulee muutoksia, niin se sanallinen viilaaminen suoritetaan kokouksen jälkeen ja sitten uudessa kokouksessa muutos hyväksytään ja sitten maistraattiin jne.

    Äänestä

  • käöjgfghedrtet kirjoitti:

    Kyllä hallituksen on asia ensin vietävä loppuunasti viilattuna.
    Yhtiökokous sitten hyväksyy tai hylkää yhtiöjärjestyksen sanatarkasti.

    että yhtiöjärjestyksen muutos vaatii 2/3 määräenemmistön.

    ja huomioitava, että:
    - "määräenemmistön lisäksi tarvitaan suostumus niiltä osakkeenomistajilta, joita muutos koskee, kun muutetaan osakkeiden tuottamaa hallintaoikeutta tai huoneiston käyttötarkoitusta tai otetaan/laajennetaan lunastuslauseketta tai lisätään osakkaan maksuvelvoitetta muuten kuin muuttamalla vastikeperuste kulutusperusteiseksi tapauksessa, jossa kulutus on luotettavasti mitattavissa tai arvioitavissa."

    - "määräenemmistön lisäksi tarvitaan suostumus niiltä osakkeenomistajilta, joiden maksuvelvollisuus kasvaisi, kun muutetaan vastikeperustetta muuten kuin muuttamalla se kulutusperusteiseksi tapauksessa, jossa kulutus on luotettavasti mitattavissa tai arvioitavissa."

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


maistraattiin?? kirjoitti:

Tulossa reilusti muutoksia yhtiöjärjestykseen. Mitä kautta homma saadaan viralliseksi? Kelpaako itse muotoillut kohdat, vai pitääkö olla jotenkin tietyin sanamuodoin/lakimiehen tekemä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu