Työntekijän normaali työaika on 7.00-15.30. Työntekijä jää ylitöihin ja tekee töitä seuraavan vuorokauden puolelle aamuneljään ja työpaikalla pitäisi olla taas kello 7.00.
Tiedän, että jossain paikoissa maksetaan lepoajalta palkkaa joka on kahdeksan tuntia eli esimerkkitapauksessa työntekijä menee töihin kello 12.00 eikä menetä aamupäivän palkkaa, mutta onko tämä työaikalaissa, tessissä vai jotain kyseisen talon paikallisesti sovittuja juttuja.
Toinen samantapainen juttu on se, että työntekijä suostuu tilapäisesti tekemään viikon 12 tunnin yövuoroa välillä maanantai-perjantai. Yövuorojahan kertyy tuolta ajalta 4 kappaletta ja päivävuoroja taas viisi, niin että mites tuon perjantain ansionmetys yövuorolaiselta.
Tiedän, että jossain paikoissa maksetaan lepoajalta palkkaa joka on kahdeksan tuntia eli esimerkkitapauksessa työntekijä menee töihin kello 12.00 eikä menetä aamupäivän palkkaa, mutta onko tämä työaikalaissa, tessissä vai jotain kyseisen talon paikallisesti sovittuja juttuja.
Toinen samantapainen juttu on se, että työntekijä suostuu tilapäisesti tekemään viikon 12 tunnin yövuoroa välillä maanantai-perjantai. Yövuorojahan kertyy tuolta ajalta 4 kappaletta ja päivävuoroja taas viisi, niin että mites tuon perjantain ansionmetys yövuorolaiselta.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Kysy luottarilta jos on, tai liitosta.
Olethan liiton jäsen.