Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    vaihto

    Mites menee, jos siirtyy töihin isosta yrityksestä sen itsenäiseen sisaryhtiöön, eli voiko siirtyä vanhana työntekijänä saman firman sisällä vai joutuuko irtisanoutumaan alkuperäisestä paikastaan ja tekeen uuden sopparin siihen itsenäiseen sisaryhtiöön? Tässä tapauksessa alkuperäinen yhtiö on Suomessa ja itsenäinen sisaryhtiö Englannissa.
    1225
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Kyllä, koska sisaryhtiö on yleensä oma organisaationsa jota kuitenkin emoyhtiö vain ohjailee. Sisaryhtiössä on oma toimitusjohtaja jne. Lisäksi englantia koskee eri työlainsäädännöt kuin Suomea niin sopimus varmasti päivittyy ja melko varmasti paremmaksi. Irtisanoutumista älä kuitenkaan mene tekemään ennen kuin uudessa työsopimuksessa on nimi. Jos sattuu todella ikävästi, että heikko taloudellinen väli sattuu jommalle kummalle/molemmille organisaatiolle siinä pisteessä missä eroat ja YT:t alkavat olet lempattu automaattisesti.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    4+3 kirjoitti:

    Mites menee, jos siirtyy töihin isosta yrityksestä sen itsenäiseen sisaryhtiöön, eli voiko siirtyä vanhana työntekijänä saman firman sisällä vai joutuuko irtisanoutumaan alkuperäisestä paikastaan ja tekeen uuden sopparin siihen itsenäiseen sisaryhtiöön? Tässä tapauksessa alkuperäinen yhtiö on Suomessa ja itsenäinen sisaryhtiö Englannissa.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu