Johanna Korhonen voitti työsyrjintäjuttunsa

Johanna Korhonen sanoo oppineensa paljon suomalaisista oikeusasteista ja myös pettyneensä. Helsingin käräjäoikeuden päätös ja perustelut olivat Korhoselle aluksi suuri järkytys. Hovioikeus katsoi toisin ja ratkaisi asian Korhosen hyväksi.

Käräjäoikeuden mukaan luottamuspula oli riittävä peruste päätoimittajatason työntekijän erottamiseen.

- Käräjäoikeuden päätös oli sekava ja epämääräinen. Siinä tarinoitiin muun muassa Lapin alueen kulttuurista. Tällainen perhe ei käräjäoikeuden mukaan olisi voinut elää Rovaniemellä. Se oli tyrmistyttävää, Korhonen sanoo.

Hovioikeuden mukaan luottamuspulaan täytyy olla myös perusteet. Lisäksi hovioikeus katsoi, että Korhosen puolison sukupuolen selviämisellä työnantajalle oli oleellinen osuus työsopimuksen purkamiseen.

- Tämä oli se ratkaiseva syrjinnän syy, jonka vuoksi en voinut aloittaa Lapin Kansan päätoimittajana. Olin valtavan helpottunut, että hovioikeus pystyi käräjäoikeuden jälkeen laadukkaaseen ja lain mukaiseen prosessiin, Korhonen sanoo.

Pohjois-Suomen Media Oy joutuu maksamaan Johanna Korhoselle yli 80 000 euron vahingonkorvaukset korkoineen ja oikeudenkäyntikulut. Pohjois-Suomen Media Oy julkaisee Lapin Kansaa, Pohjolan Sanomia ja Kainuun Sanomia. Korkein oikeus ei antanut jutussa valituslupaa.

Toivottavasti auttaa muita

Vaikka Johanna Korhonen on saanut oikeudenkäyntinsä päätökseen, on työnantaja vielä oikeudessa samasta asiasta. Helsingin työsuojelupiiri epäilee Alma Median toimitusjohtajan Kai Telanteen syyllistyneen työsyrjintään, kun Telanne purki Korhosen johtajasopimuksen syksyllä 2008.

Johanna Korhosen mukaan asia on oikeudessa toukokuussa.

- Siinä minä en ole enää osapuolena, vaan siinä ovat osapuolina syyttäjä ja rikoksesta epäilty toimitusjohtaja, Korhonen sanoo.

Korhonen toivoo, että tämä oikeusprosessi huomioidaan muissakin yrityksissä kuin Alma Mediassa.

- Seksuaalisen suuntautumisen perusteella ei saa Suomessa syrjiä. Jos tämä oikeudenkäynti auttaa yhtäkään muuta ihmistä välttämään tämän kaltaisen oikeudenkäynnin, niin silloin tämä on ollut sen arvoista, Korhonen sanoo.YLE Lappi / Tapio Räihä
5308
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Muistaan taannoin tapauksen, jossa kaaleet harjoittivat systemaattista syrjintää erästä kaaleen virka henkilöä kohtaa vuosi kausia, ja paniva sen päälle viälä asioita, joita se ei olut thenykään. Kaaleet laitto kaajeetki siellä asialle sen ihmise kimppuun. Joutuko ne kaaleet ja kaajeet koskaan oikeude eteen ja saiko millase tuomiot? Vnaheniko niitte syrjintärikokset? Ja miten se ihmisen kävi, pystyykö koskaa unohtamaan?

Äänestä
  • se ihminen saaha oikeutta itelleen. Jos yritti nin eikö tuomio ollu mieleinen. Valitiko korkeimpaan. Jos oli kerra virka ihminen, nin olis valittanu nin pitkälle ko mahollista jos kerta oli syytön. Vai oliko.

    Äänestä

Tämä oli hyvä asija

Äänestä
  • Olen Teidän kanssanne sammaa mieltä!

    Äänestä

  • Kaalo Oksoo kirjoitti:

    Olen Teidän kanssanne sammaa mieltä!

    lait, luonnotomille ihmisille?

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Oikeutta! kirjoitti:

Johanna Korhonen sanoo oppineensa paljon suomalaisista oikeusasteista ja myös pettyneensä. Helsingin käräjäoikeuden päätös ja perustelut olivat Korhoselle aluksi suuri järkytys. Hovioikeus katsoi toisin ja ratkaisi asian Korhosen hyväksi.

Käräjäoikeuden mukaan luottamuspula oli riittävä peruste päätoimittajatason työntekijän erottamiseen.

- Käräjäoikeuden päätös oli sekava ja epämääräinen. Siinä tarinoitiin muun muassa Lapin alueen kulttuurista. Tällainen perhe ei käräjäoikeuden mukaan olisi voinut elää Rovaniemellä. Se oli tyrmistyttävää, Korhonen sanoo.

Hovioikeuden mukaan luottamuspulaan täytyy olla myös perusteet. Lisäksi hovioikeus katsoi, että Korhosen puolison sukupuolen selviämisellä työnantajalle oli oleellinen osuus työsopimuksen purkamiseen.

- Tämä oli se ratkaiseva syrjinnän syy, jonka vuoksi en voinut aloittaa Lapin Kansan päätoimittajana. Olin valtavan helpottunut, että hovioikeus pystyi käräjäoikeuden jälkeen laadukkaaseen ja lain mukaiseen prosessiin, Korhonen sanoo.

Pohjois-Suomen Media Oy joutuu maksamaan Johanna Korhoselle yli 80 000 euron vahingonkorvaukset korkoineen ja oikeudenkäyntikulut. Pohjois-Suomen Media Oy julkaisee Lapin Kansaa, Pohjolan Sanomia ja Kainuun Sanomia. Korkein oikeus ei antanut jutussa valituslupaa.

Toivottavasti auttaa muita

Vaikka Johanna Korhonen on saanut oikeudenkäyntinsä päätökseen, on työnantaja vielä oikeudessa samasta asiasta. Helsingin työsuojelupiiri epäilee Alma Median toimitusjohtajan Kai Telanteen syyllistyneen työsyrjintään, kun Telanne purki Korhosen johtajasopimuksen syksyllä 2008.

Johanna Korhosen mukaan asia on oikeudessa toukokuussa.

- Siinä minä en ole enää osapuolena, vaan siinä ovat osapuolina syyttäjä ja rikoksesta epäilty toimitusjohtaja, Korhonen sanoo.

Korhonen toivoo, että tämä oikeusprosessi huomioidaan muissakin yrityksissä kuin Alma Mediassa.

- Seksuaalisen suuntautumisen perusteella ei saa Suomessa syrjiä. Jos tämä oikeudenkäynti auttaa yhtäkään muuta ihmistä välttämään tämän kaltaisen oikeudenkäynnin, niin silloin tämä on ollut sen arvoista, Korhonen sanoo.YLE Lappi / Tapio Räihä

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu