Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Irtisanoutuminen

    Aloitin vasta määräaikaisen työn ja pian huomasin, että se ei ole ollenkaan mitä haluaisin tehdä. Eli kuinka onnistuu irtisanoutuminen omasta tahdosta tällaisessa tilanteessa?
    3385
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    sulla on tietty koeaika joka lukee työsopparissa et mihin asti se on, sen aikana voit irtisanoutua vaikka saman tien eli ilmoitat että lopetat kirjallisesti, jonka jälkeen ei seuraavana päivänä tarvi enää töihin mennä. Jos tää koeaika on jo ehtinyt kulumaan on tietty irtisanomisaika (usein 2 viikkoa) eli joudut siitä päivästä kun jätät erohakemuksen nii olemaan vielä 2 viikkoa töissä.
    Ja olishan se hyvä olla jo uus työpaikka katottuna koska jos ite irtisanoudut nii et heti ala saamaan työttömyysrahaa koska siinä karenssi aika, en tiedä kauanko mut..

    Äänestä

    • Työsopimuksessani on kohta koeaika, mutta se on jätetty tyhjäksi.. eli sitä ei ole kai määritelty. Miten tässä tilanteessa?

      Äänestä

    • Epätietoinen1234 kirjoitti:

      Työsopimuksessani on kohta koeaika, mutta se on jätetty tyhjäksi.. eli sitä ei ole kai määritelty. Miten tässä tilanteessa?

      Kyllä mielestäni tuo 2viikkoa on irtisanomisaika. Eli käyt irtisanomassa itsesi ja 2 viikon päästä olet "vapaa".

      Nyt en tarkalleen muista, mutta muistaakseni joskus ennen on olltu niin, että määräaikainen työsopimus sitoo kumpaakin osapuolta siihen, että määräajan loppumiseen asti ollaan töissä.

      Korjatkaa toki jos olen väärässä.

      Kannattaa kysyä asiaa ammattiliitostasi.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Epätietoinen1234 kirjoitti:

    Aloitin vasta määräaikaisen työn ja pian huomasin, että se ei ole ollenkaan mitä haluaisin tehdä. Eli kuinka onnistuu irtisanoutuminen omasta tahdosta tällaisessa tilanteessa?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu