Sairausajan palkoista

Tuossa jokunen viikko sitten mursin käteni ja sairaslomaa rapsahti semmoinen 8 viikkoa. Ensimmäinen palkka sitten tuli, ja oli huikeat 280euroa. Tiesin heti, ettei nyt ole kaikki maksettu oikein. Soitin kaikille esimiehilleni ja pyysin selvittämään asiaa. Lopulta sain kuulla, että sairasloma lapussani on kuulema jokin virhe päivämäärien kanssa, jonka takia minulle ei makseta mitään ennenkuin toimitan uuden lappusen. Ihmettelin tätä kovasti, koska se oli kuitenkin kirurgin kirjoittama lappu, ja he ovat varmasti niitä ennenkin kirjoittaneet. Soitin asiasta myös meidän palkanlaskijalle, joka ei osannut vastata minulle tyydyttävästi ("mietin kuinka lääkärisi on nähnyt tulevaisuuteen..""tähän on laitettu vain yksi pv sairaslomaa.."). Itsekin kyllä katsoin lapun läpi, enkä huomannut siinä olevan mitään virhettä. Ja mistälähtien palkanlaskija on ollut riittävän pätevä kumoamaan lääkärin allekirjoittaman lausunnon? Nyt olen tässä viikkotolkulla kaikkien laskujeni kanssa ilman rahaa, ja odottelen josko seuraavan lapun he hyväksyisivät. Palkanmaksun viivästyskorvauksia on turha edes odottaa, koska en varmasti tule niitä näkemään. Olen tehnyt kaiken voitavani, että saisin minulle kuuluvan korvauksen ja nyt en tiedä enää mitä tehdä. Saisi pam alkaa tekemään jotain pikkuhiljaa siivoojien hyväksi, kun alalla ei tunnu mikään ikinä toimivan. Sattuuko kenelläkään siis olemaan parempaa tietoa, kuinka tulisi tälläisessa tapauksessa sitten toimia, jotta saisin minulle kuuluvan palkkani, mielellään ennenkuin alan saamaan maksuhuomautuksia?
3368
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

on virhe, niin on virhe. Toimita uusi lappu. Palkanlaskija ei voi laittaa maksuun sairasajan palkkaa virheellisellä lapulla tai voi olla kohta entinen palkanlaskija.

Äänestä

voi tietää sinun ongelmistasi jos et kerro, et ainakaan kirjoittanut että olisit ottanut edes luottamusmieheen yhteyttä, saatikka Pamiin..

Äänestä
  • Otin kyllä heti yhteyttä meidän luottamusmieheen ja hän kertoi ennenkin olleen ongelmia kyseisen palkanlaskijan kanssa. Kuitenkin kun hän soitti minulle asiasta takaisin, hän ei ollut edes katsonut koko lappua, vaikka he työskentelevät samassa toimistossa. Pamiin ajattelin ottaa yhteyttä sitten, jos palkanlaskija ei hyväksy uuttakaan lappua minkä sinne lähetin. Voi toki olla, että hieman ylireagoin, mutta nuori kun olen en oikein tiedä kuinka tälläisissa tapauksissa tulisi toimia...

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


*pissed* kirjoitti:

Tuossa jokunen viikko sitten mursin käteni ja sairaslomaa rapsahti semmoinen 8 viikkoa. Ensimmäinen palkka sitten tuli, ja oli huikeat 280euroa. Tiesin heti, ettei nyt ole kaikki maksettu oikein. Soitin kaikille esimiehilleni ja pyysin selvittämään asiaa. Lopulta sain kuulla, että sairasloma lapussani on kuulema jokin virhe päivämäärien kanssa, jonka takia minulle ei makseta mitään ennenkuin toimitan uuden lappusen. Ihmettelin tätä kovasti, koska se oli kuitenkin kirurgin kirjoittama lappu, ja he ovat varmasti niitä ennenkin kirjoittaneet. Soitin asiasta myös meidän palkanlaskijalle, joka ei osannut vastata minulle tyydyttävästi ("mietin kuinka lääkärisi on nähnyt tulevaisuuteen..""tähän on laitettu vain yksi pv sairaslomaa.."). Itsekin kyllä katsoin lapun läpi, enkä huomannut siinä olevan mitään virhettä. Ja mistälähtien palkanlaskija on ollut riittävän pätevä kumoamaan lääkärin allekirjoittaman lausunnon? Nyt olen tässä viikkotolkulla kaikkien laskujeni kanssa ilman rahaa, ja odottelen josko seuraavan lapun he hyväksyisivät. Palkanmaksun viivästyskorvauksia on turha edes odottaa, koska en varmasti tule niitä näkemään. Olen tehnyt kaiken voitavani, että saisin minulle kuuluvan korvauksen ja nyt en tiedä enää mitä tehdä. Saisi pam alkaa tekemään jotain pikkuhiljaa siivoojien hyväksi, kun alalla ei tunnu mikään ikinä toimivan. Sattuuko kenelläkään siis olemaan parempaa tietoa, kuinka tulisi tälläisessa tapauksessa sitten toimia, jotta saisin minulle kuuluvan palkkani, mielellään ennenkuin alan saamaan maksuhuomautuksia?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu