Voidaanko näin tosiaan tehä kun pitäs päästä leikkaukseen kevään aikana ja lomatoimistosta sanotaan vaan että ennen kesää ei ole mahdollista saada lomittajaa mitenkään?! Tuntuu aika oudolta hommalta tommonen :O
sijaisapu
TB
25739
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 25
Vanhimmat
Kun saat leikkausajan, otat soittopyynnön lääkärillesi, kerrot asian hänelle ja pyydät häneltä sairaslomatodistuksen. Hän kirjoittaa sen sinulle ensin arvion mukaan, riippuen leikkauksen suuruudesta ja sairasloman pituudesta. Viet sen lomatoimeen etukäteen ja käsket hommata lomittajan ja häntä tuuraavan sijaisen valmiiksi. He eivät voi kieltäytyä siitä. Yksinkertaisesti käsket järjestää asian. Jos sairasloma ei riitä, haet siihen jatkoa. Lomatoimen kuuluu järjestää se. He kun voivat palkata siihen väkeä. Pitää olla välillä kovana sinnekin suuntaan.
Juu no sairaslomasta on jo paperit saatu ja periaattessa sairasloma jo päällä. osasin kyllä varautua että eivät täksi kuukaudeks välttämättä saa hommattua lomittajaa mut hullult kuulostaa ettei koko keväänä. Mutta ei auta kun laittaa kova kovaa vasten.
Kun se sattuu olemaan lomatoimen VELVOLLISUUS järjestää lomittaja sairasloman ajaksi.
Lomituksessa on nykyaikana mahdollista lomatoimiston ostaa kyseinen palvelu
yksityiseltä lomitusyrittäjältä , maakunnissa on jonkunverran sellaisia eläintenpidon lopettaneita
jotka ovat aloittaneet lomituspalveluyrittäjiksi , näin lomatoimisto pystyy hoitamaan velvollisuutensa.
Aika outoa , kun tästä ei puhuta mitään, vaikka itse olen eläkkeellä , niin tiedän , että koti
maakunnassani toimii useita lomituspalveluyrittäjiä , jotka saavat työn paikallisen lomatoimiston kautta.
On turhaa väittää ettei ole lomittajia , silloin lomatoimisto valehtelee.
Hyvä Emäntä10. Koiraa käsketään ja armeejassa käsketään, mutta tilaaja ei käske julkisen palvelun tuottajaa. Tuolla asenteella saattaa sukset olla äkkiä ristissä. Neuvottelemalla ja asiallisella käyttäytymisellä päästään paljon pidemälle.
Voihan se olla tässäkin tapauksessa, että tällekkään tilalle ei kelpaa kuin se yksi lomittaja. Jos hälle ei mahdu tilauksia listalle, niin sitten suureen ääneen itketään kun ei saa lomittajaa!
Kyllä lomittajat kelepaa mutta tahtoo vaan olla harvassa semmoset jotka yksin pärjää tääl tai jotka tahtoo edes ruveta yksin tekemään tällä hetkellä kaupungilla kaks lomittajaa jotka sihheen kykenee ja rupiaa.
Miksei voi pyytää sitten kahta lomittajaa jos ei joku vieras yksin kerran pysty.
ite oon tehnyt sijaisapua toisen lomittajan kanssa.
sillä olet siinä ainoassa ammatissa jossa yhteiskunta hoitaa 'yrittäjälle' sijaisen, veronmaksajien rahoilla.
Etkö edes osaa hävetä jupinaasi?
Tässä on asennetta!! Turha narina pois. Harva yrittäjä saa näin hyvää julkista palvelua. Ja sekin on oikein että jos karjanpito ei onnistu ja kiinnosta niin korkealaitainen vaan paikalle.
yrittäjä voi panna lapun luukulle, kun lähtee leikkaukseen. Navetan ovelle sitä ei voi panna.
palkkaa jonkun pyörittämään firman juoksevia asioita leikkauksen ajan, ja maksaa itse sen palkan. Ei siinä yhteiskunta auta.
Tai sitten se lafka on leikkauksen ajan kiinni, ja tappiota tulee. Eikä siinäkään yhteiskunta ojenna auttavaa kättään.
Kyllä yrittäjän näkökulmasta te maajussit tosiaan olette jonkinlaisia loisia, meidän kaikkien muiden lompakolla te olette.
Eikö tavalliselle yrittäjälle ole kertynyt työtuloa,kun et saa sairauspäivärahaa sairausloman ajalta.Etkä ole pakollisen YEL.n piirissä
Oletettavasti sinulla ns. yhdenmiehen yritys ,kun joudut palkkaamaan sijaisen.
Sijaisapu ei ole ilmaista, joka tunti on maksullinen, eikä siihen edes sairauspäiväraha yleensä riitä, joten joka tunnista tulee tappiota, varsinkin koska usein myös tuotanto sairasloman aikana jonkin verran kärsii. Lomittaja kun kuitenkin tulee vain karjanhoitoon välttämättä liittyviin töihin, ja karjatalousyrittäjä tekee toki muutakin työtä yrityksessään, kuin vain karjanhoitoa. Joten täydellisen työkyvyttömyyden aikana joku toinen kuin lomittaja tekee loput hommat, tai sitten ne on jotenkin muuten järjestettävä, tehtävä etu- tai jälkikäteen, esimerkiksi.
tavalliselle yrittäjälle, kuten maatalousyrittäjällekin.
Mutta tässä olikin kysymys siitä että tukijussi saa lisäksi yhteiskunnan varoin sijaisen itselleen.
Aikamoisia loisia, tosiaan.
järjestäminen kuluu yhteiskunnalle, mutta sen kyllä maksaa maatalouyrittäjäkin tuosta samaisesta päivärähasta. Eli yhteiskunnan varoja siihen ei kulu enempää kuin tavallisenkaan yrittäjän sijaiseen.
Syy miksi yhteiskunta haluaa osallistua sijaisen järjestämiseen on eläisuojelullinen. Ei haluta sellaista tilannetta syntyvän, että eläimet jäisivät hoitamatta.
Laki maatalousyrittäjien lomituspalvelulain muuttamisesta 17 päivänä joulukuuta 2010:
16 b § Maksullinen lomittaja-apu
Paikallisyksikkö voi järjestää vuosilomaan oikeutetulle maatalousyrittäjälle maksullista lomittaja-apua 28 §:n 1 momentissa säädettyä maksua vastaan enintään 120 tuntia kalenterivuodessa. Edellytyksenä on, että palvelu ei vaaranna vuosiloman ja sijaisavun järjestämistä...
Eli sijaisapu ja lomitus eivät ole maksullisia???
nim. muamuija on antanut tähän kysymykseen perusteellisen vastauksen.
Maksullista???? Mutta HALPAA! sijaisapumaksu muodostuu Myel-työtulon perusteella. Jos työtulo 20 000 € vuosi, sijaisapumaksu on 5 €/h. Täysin verovapaata. Lisäksi saat laittaa maksun veropoistoihin. Huom esim. äityislomalla sijaisapumaksua alennetaan - 50% esimerkillä Sijaisapumaksu 2,5€/h Onko kallista?
lomitustuntiin sisältyy:
Työntekijän palkka
Sosiaalikulut 20-30 % palkasta
Työtekijän vakuutusmaksut
Vastuuvahinkovakuutus
Lomittajan matkakulut
Lisäksi maitotilalla MAITOTILI ja päälle sairauspäiväraha.
Jos voisin, ottaisin tällä hinnalla työmiehen vaikka jokapäivä!! Eli halpaa on, takulla!!!
veronmaksajan taskulla on taas tukijussin koura.
Että meinaatko, että jos tuolla hinnalla työmiehen saisit, olisit sairas vaikka joka päivä? Eiköhän sitä sairaana olla vain äärimmäisessä hädässä, jotta parannuttaisiin ja voitaisiin sen jälkeen taas tehdä niitä hommiaan itse kukin. Vai onko maatalouden ulkopuolella sairaslomalle joku muu syy kuin työkyvyttömyys?
Tietääkseni muissa ammateissa maksetaan äitiyspäivärahaa palkan mukaan eikä äitiyslomalla olla töissä - paitsi että maataloudessa on kyllä usein oltava lapsenkin kanssa töissä, kun lomittajaa ei saa joka päivälle edes äitiyslomalla, eikä tila ilman emäntääkään pyöri. Hoitovapaa onkin sitten jo aivan oma lukunsa - sen sijaisapu on niin kallista, että sitä harvempi raskii ottaa.
Ensisijaisesti lomittajan saa (maksulliseen) sijaisapuun, sitten vuosilomaan, ja jos niistä jää yli, voi yrittäjä käyttää myös maksullista lomittaja-apua. Usein pakkokin, sillä esim nuo kolme vuosilomaan sisältyvää sunnuntaita on aika äkkiä käytetty vaikka sukujuhliin vuodessa. Sen jälkeen jos lomapätkä menee viikonlopun yli, sunnuntain tunnit ovat maksullisia vaikka muut päivät olisikin vuosilomasta.
No mun puolesta saisivat hommata vaik neljä lomittajaa mutta eivät tunnu saavan oikeen sitä yhtäkään. näillä näkymin saa lähtä elukat autoon jos ei asia järjesty. Saa sit nauttia eläkkestä niin ei tarvi täällä jupista.
kuten joku jo kirjoittikin otteen laista "Paikallisyksikkö voi järjestää.." sen ei ole sitä pakko järjestää. Maanviljelijällä on vastuu eläintenhoidosta, ei valtiolla tai kunnalla, eikä Melalla.
Esim. omaishoitajana saan 3 lomapäivää kuukaudessa. Jos sairastun, niin kyllä kaupungin täytyy järjestää hoito omaiselle sairastamiseni ajan.
Kaupunki järjestää intervallijakson, jotta voin pitää vaikkapa viikon loman.
Eiköhän eläintenkin hoito täydy järjestää loman ajaksi. Eläimiä ei voi viedä hoitopaikkaan vaan lomittaja tulee tilalle.